Ką aš galiu prisidėti? Klausimai apie ne visą darbo dieną

Kai kurie interviu klausimai iškyla daugelyje darbo pokalbių, neatsižvelgiant į tai, ar apklausiate visą darbo dieną ar ne visą darbo dieną. Vienas bendras klausimas: „Kaip prisidėsite prie šios bendrovės?“

Darbdaviai nori žinoti, kad, jei jis bus samdomas, jūs tam tikru būdu pridėsite vertę organizacijai. Pardavimo pozicijoje jie gali norėti sužinoti, kad galėsite iškrauti svarbius klientus ir atlikti didelius pardavimus. Mažmeninėje pozicijoje jie gali norėti sužinoti, kad esate lankstūs ir turite klientų aptarnavimo įgūdžių.

Nepriklausomai nuo pramonės, šis klausimas suteikia jums galimybę paaiškinti, kas daro jus išsiskiriančiu iš visų kitų kandidatų, ir kaip jūs būsite naudingi tai konkrečiai įmonei.

Jei dirbate ne visą darbo dieną, nebūtinai turite atsakyti į šį klausimą kitaip, nei norėtumėte gauti visą darbo dieną. Tačiau galite pabrėžti savo norą eiti virš valandų ir lankstumo. Tai padės jums išsiskirti kaip ne visą darbo dieną dirbantis kandidatas.

Kaip atsakyti į klausimą

Prijunkite savo atsakymą į darbdavio tikslus. Nepriklausomai nuo pavyzdžių, kuriuos sutelkiate, įsitikinkite, kad jie susiję su konkrečiu darbu ir (arba) įmone. Pavyzdžiui, jei kreipiatės dėl darbo pardavimuose, paaiškinkite, kaip prisidėjote prie kitos pardavimų komandos sėkmės. Jei kreipiatės dėl darbo kaip mokytojo, atkreipkite dėmesį į savo indėlį į ankstesnę mokyklą, kurioje dirbote. Norite, kad apklausėjas aiškiai matytų, kaip pavyzdys yra susijęs su darbu, kuriam jūs kreipiatės.

Pabrėžkite tai, ką pasiekėte praeityje, ir prijunkite jį prie ateities.Pateikite konkrečių pavyzdžių iš ankstesnių darbo vietų, kad parodytumėte, kaip prisidėjote prie kitų įmonių. Ankstesni pavyzdžiai parodo darbdaviams, kokio pobūdžio darbus jums gali padaryti. Pavyzdžiui, galite pasakyti darbdaviui, kad įdiegėte naują duomenų analizės programinę įrangą savo senojoje įmonėje ir kad mokėte darbuotojus, kaip sėkmingai jį naudoti, taip pagerindami įmonės gebėjimą apdoroti ir analizuoti duomenis. Tada paaiškinkite, kad norėtumėte kažką panašaus į šią įmonę.

Naudokite duomenis. Interviatoriai užduoda šį klausimą, nes jie nori sužinoti, kaip pridėsite vertę bendrovei. Norėdami tai parodyti, galite naudoti numerius, kad paaiškintumėte, kaip jūs turite pridėtinę vertę praeityje. Pavyzdžiui, ar padidinote įmonės pardavimų įrašą tam tikru procentiniu dydžiu? Ar padidinote tam tikrą lėšų sumą organizacijai? Skaičiai suteikia konkretų pavyzdį, kaip jūs prisidėjote prie įmonės ir kaip jūs greičiausiai prisidėsite prie ateities.

Pabrėžkite savo lankstumą. Atsakydami į šį klausimą, galite paaiškinti, kad jūsų indėlis yra jūsų lankstumas arba noras dirbti įvairiais pokyčiais. Jei esate pasiruošę dirbti pernelyg nepopuliarią pamainą (pvz., Naktinį pamainą), galite tai pasakyti.

Prašydami dirbti ne visą darbo dieną, norėtumėte pabrėžti savo gebėjimą dirbti įvairias valandas ir savaitės dienas.

Geriausių atsakymų pavyzdžiai

• „Aš visada noriu prisidėti prie bendrovės bet kokiu būdu. Tai reiškia, kad esu pasirengęs imtis įvairių pamainų, kad padėtų organizacijai. Turiu labai lankstų tvarkaraštį ir galiu prisitaikyti prie savo valandų, kad galėčiau užpildyti, kur man reikia. Dirbu mažmeninėje veikloje nuo vidurinės mokyklos, todėl esu pripratęs prie tvarkaraščio ir nepamiršiu darbo savaitgaliais ir švenčių dienomis. “
• „Aš atnešiu savo žvaigždžių pardavimo įrašą šiai bendrovei. Pavyzdžiui, mano ankstesniame darbe mano pardavimų komanda per vieną ketvirtį padidino mūsų filialo pardavimo rekordą 25%. Tikiuosi, kad sugebėsiu prisijungti prie didelių klientų ir pasirašyti juos savo įmonėje. Aš taip pat atėjau su dideliu klientų sąrašu, ir žinau, kad daugelis mano klientų seka paskui mane į jūsų organizaciją. “

• „Mano ankstesnė darbo patirtis apima naujoves daugelyje sričių, įskaitant tvarkaraščių sudarymo procedūras ir santykius su klientais. Pvz., Sukūriau naują klientų paskyrimų planavimo metodą, dėl kurio planavimo klaidos sumažėjo 85%. Aš galiu ne tik savo ankstesnės darbo idėjas, bet ir savo bendrąją aistrą naujovėms pareikšti savo organizacijai. “
• „Žinau, kad ieškote ko nors, kas gali valdyti išlaidas, tuo pat metu palaikydamas biuro personalą. Savo dabartiniame biuro vadovo darbe derėjau su nauja sutartimi su mūsų biuro tiekėjo pardavėju, vien per pirmąjį ketvirtį sutaupant 10%. Kadangi išanalizavau užsakymo duomenis ir užtikrinome, kad mūsų dažniausiai užsakytos prekės buvo įtrauktos į naują sutartį, dauguma darbuotojų niekada net nepastebėjo, kad mes pakeitėme. “