• 2024-09-28

C kartos charakteristikos

Slenksčių Сузуки Витара 4 / © Oninģs galios slenksčiai ant Suzuki Vitara 4 / Apžvalga slenksčio / Ti

Slenksčių Сузуки Витара 4 / © Oninģs galios slenksčiai ant Suzuki Vitara 4 / Apžvalga slenksčio / Ti

Turinys:

Anonim

Pažiūrėkite, X, Y ir Z kartos - atsiranda nauja karta: C karta. Jos nariai turi vieną bendrą dalyką: jie yra skaitmeniniai vietiniai gyventojai ir išskirtinai tech-savvy. Tačiau mokslininkai sunku nustatyti pagrindines C kartos charakteristikas ir būtent, kas gali būti įtrauktas į šią kategoriją.

Ką reiškia C? Tai būtų prijungtas. Šios kartos nariai yra susieti su žmonėmis ir dalykais tokiais būdais, kokių niekada neįsivaizdavome praeityje. Socialinė žiniasklaida, programėlės ir belaidė technologija leidžia „C“ kartai dalytis duomenimis. Norėdami tai padaryti perspektyviai, čia yra keletas numerių apie jų įpročius iš „Google“ / „IPSOS“ / „dabar“.

  • 90% sukuria turinį tinklui bent kartą per mėnesį
  • 83% paskelbė nuotrauką internete
  • 76% apsilanko „YouTube“ kas savaitę
  • 59% žiūri į internetą kaip savo pagrindinį pramogų šaltinį
  • 56% stebėjo reklamą „YouTube“
  • 55 proc. Yra prijungti prie 100 ar daugiau žmonių per socialines žiniasklaidos priemones

C kartos apibrėžimas pagal gimimo metus

Kai kurie mokslininkai nori apibūdinti C kartą, atsižvelgiant į tai, kada jie gimė. Pavyzdžiui, CEFRIO, viešosios ir privačios technologijų perdavimo grupė Kvebe, Kanadoje, yra C kartos kaip asmenų, gimusių nuo 1982 iki 1996 metų, grupė.

Tai iš tikrųjų būtų C kartos per Y kartos arba tūkstantmečio kategoriją. Pasak mokslininkų William Strauss ir Neil Howe, kurie sukūrė nemažai knygų apie kartų tendencijas, Millennials gimė nuo 1982 iki 2001 metų.

C kartos apibrėžimas technologiniu požiūriu

Kiti renkasi C kartą kaip „psichografinę“ grupę, arba daugybę asmenų, kurie turi panašią proto būseną, ar tai yra tam tikri asmenybės bruožai, vertybės, nuostatos, interesai ar gyvenimo būdas.

Šiame apibrėžime C kartos nariai visi turi bendrą bruožą, kad jie yra „skaitmeniniai vietiniai gyventojai“, kurie kreipiasi į internetą natūraliai ir plačiai, kad atliktų daugybę dalykų, ir yra labai žiniatinklis.

„Dan Pankraz“, skaitmeninės rinkodaros agentūros Sidnėjuje, Australijoje, jaunimo planavimo specialistas sako, kad yra penkios pagrindinės C kartos savybės:

  • Meilės turinio kūrimas ir „masing“ - Jie gali išlaisvinti savo kūrybines jėgas naudodami naujausius įtaisus ir „gizmos“. Įmonės išleidžia milijonus dolerių rinkodaros produktų, kurie skatina šią kartą parodyti savo kūrybinius įgūdžius.
  • Tendencija formuoti aktyvias bendruomenes-Gen C nori priklausyti bendruomenei - internetinėms bendruomenėms, kad būtų konkretesnės. Galų gale, dauguma jų niekada nežinojo realybės už interneto amžiaus. Jie naudoja internetines laikmenas, kad palaikytų ryšį su draugais, šeimos nariais ir verslo kontaktais ir bendrautų su žmonėmis, turinčiais bendrų interesų
  • Gravitacija link socialinės žiniasklaidos svetainių - Čia jie gali dalyvauti diskusijose apie įvairias idėjas ir įsitraukti į kultūrinius pokalbius. Jie lieka informuoti apie jiems svarbias priežastis ir imasi veiksmų, kad pagerintų aplinką.
  • Noras būti kontroliuojamas - Galimybė susipažinti su informacija leidžia jiems kontroliuoti savo gyvenimą ir jie yra sudėtingi, nes jie yra gerai pasirengę ją spręsti.
  • Noras dirbti kūrybiškesnėse pramonės šakose - Jie nenori būti apriboti griežtomis socialinėmis struktūromis. Pamatysite mažiau iš jų, dirbančių „Fortune 500“ kompanijose, ir daugiau su naujomis įmonėmis.

Pagal JAV rinkodaros strategą Jake Pearce, apibrėžiant C kartą, amžius nesvarbus. Jūs galite būti Baby Boomer (gimęs nuo 1946 iki 1964 m.) Ir tapti C kartos dalimi, nes esate labai įtrauktas į „Facebook“ arba „YouTube“.

Arba galite techniškai tapti Tūkstantmečio kartos dalimi ir vis dar nebūti C kartos dalimi, jei nešokote į turinio kūrimą ar socialinę žiniasklaidą. Kaip nurodyta šioje „Google“ ataskaitoje, „Tai nėra amžiaus grupė; tai požiūris ir požiūris, apibrėžtas pagrindinių charakteristikų. “

Skirtingos kartos C apibrėžtys

Kai kuriais atvejais C ir Y kartos diferencijavimas gali būti nesvarbus, nes tiek daug Millennials yra labai techniškai išmintingi ir buvo labai panardinti į internetą nuo labai ankstyvo amžiaus. Todėl daugelis iš jų natūraliai patenka į Gen C kategoriją.

Nors C kartos psichografinis apibrėžimas kai kuriems gali pasirodyti pernelyg platus, turime galvoti apie tai kaip kitą požiūrį į žmonių grupės apibrėžimą, kuris palieka erdvę įtraukti įvairaus amžiaus žmones, kurie yra skaitmeniniai.

Šiuo atveju galbūt mums reikia geresnio šios grupės pavadinimo, nes žodis „karta“ gali sukelti painiavą.

Šį straipsnį atnaujino Laurence Bradford.


Įdomios straipsniai

Derėtis dėl žiniasklaidos sutarčių dėl daugiau pinigų ir naudos

Derėtis dėl žiniasklaidos sutarčių dėl daugiau pinigų ir naudos

Prieš pasirašydami medijos sutartis, žinokite, kaip derėtis dėl sąlygų. Šie patarimai suteiks jums daugiau pinigų ir naudos.

Kaip derėtis dėl atlyginimo už pirmąjį darbą po kolegijos

Kaip derėtis dėl atlyginimo už pirmąjį darbą po kolegijos

Derėtis dėl darbo užmokesčio už pirmąjį darbą po koledžo gali būti stresas ir šiek tiek nervinantis. Atlikite šiuos veiksmus norėdami gauti norimą atlyginimą.

Paslaptys, padedančios derėtis dėl aukštesnio darbo užmokesčio

Paslaptys, padedančios derėtis dėl aukštesnio darbo užmokesčio

Kaip derėtis dėl didesnio pradinio atlyginimo, paslapčių, padedančių padidinti pradinį ir ilgalaikį atlyginimą, ir patarimus, kaip pavadinti kainą.

Netflix karjera ir galimybės

Netflix karjera ir galimybės

Jei norėtumėte dirbti „Netflix“, norėsite, kad transliacijos paslaugų teikėjas suteiktų kultūros, kompensacijos ir naudos.

Derybų įgūdžiai ir kodėl darbdaviai juos vertina

Derybų įgūdžiai ir kodėl darbdaviai juos vertina

Tai, ką jums reikia žinoti apie derybų įgūdžius, darbo vietas, kurioms reikia gebėjimo derėtis, ir patarimai dėl darbo vietos derybų.

Tinklo administratoriaus darbo interviu klausimai

Tinklo administratoriaus darbo interviu klausimai

Štai kaip paruošti pokalbio su tinklo administratoriumi užduoties interviu klausimus ir patarimus.