Kaip atsiųsti darbą, kai atmetėte

Jei pakartotinai prašote dirbti, jei pirmą kartą atmetėte savo darbą, ir pamatysite, kad pozicija vis dar skelbiama ar buvo iš naujo paskelbta? Tai priklauso, bet apskritai blogiausia, kad gali atsitikti, kad jūs vėl atmetate. Geriausias scenarijus, jums gali būti geresnė galimybė priimti antrą kartą.

Kada iš naujo atsiųsti atmesti

Pareiškėjai dažnai stebisi, ar patartina pakartotinai kreiptis į darbą, kurį jie anksčiau prašė.

Trumpas atsakymas yra tas, kad, jei manote, kad padėtis yra labai patraukli, paprastai nieko neprarasite, išskyrus laiką. Jūsų šansai gauti rimtą svarstymą antrą kartą bus didesni, jei praėjo daug laiko ir (arba) kažkaip sustiprinsite savo įgaliojimus. Paprastai nėra prasmės iš naujo taikyti, kol praėjo ne mažiau kaip keturi mėnesiai nuo pradinės paraiškos pateikimo.

Jei anksčiau atlikote interviu ir buvote finalininkas arba gavote teigiamą grįžtamąjį ryšį, tuomet galite būti pakankamai stiprus kandidatas, kad gautumėte pasiūlymą šiuo metu, nes gali būti mažiau konkurencingas.

Kita priežastis apsvarstyti galimybę pakartotinai kreiptis, jei praėjo laikas, kad darbuotojai, atsakingi už atranką, gali pasikeisti, o naujasis (-i) tikrintojas (-ai) gali turėti kitokią įtaką jūsų įgaliojimų gyvybingumui. Niekada nežinote, kas vyksta užkulisiuose. Pareiškėjo rezervas galėjo būti pakeistas nuo tada, kai pirmą kartą taikėte. Darbdavys galėjo patobulinti savo profilį, kad jis būtų puikus kandidatas. Dėl įvairių priežasčių jums gali būti suteikta daugiau galimybių atrinkti šį kartą.

Taip pat įmanoma, kad jūs net nežinote, kad buvo atmestas, tiesiog nesate pasirinkęs. Daugelis darbdavių nerūpi siųsti atmetimo laiškus. Tokiu atveju nepriimkite, kad jūsų paraiška buvo aktyviai atmesta. Gali būti, kad jūsų gyvenimo aprašymas ir motyvacinis laiškas nepavyko padaryti per pareiškėjo stebėjimo sistemą. Tokiu atveju problema nesusijusi su jūsų kandidatūra, o su jūsų taikomosiomis medžiagomis - lengviau išspręsti nei įsigyti naują sertifikatą ar pridėti metų patirtį.

Taikykite savo gyvenimo aprašymą ir laiškus

Dauguma didelių ir daug mažesnių darbdavių naudoja pareiškėjų stebėjimo sistemas (ATS), kad galėtų peržiūrėti pareiškėjus. Šios programinės įrangos programos valdo įdarbinimo procesą automatiškai, vėl gaunamos ir rūšiuojamos, o vadovų ir žmogiškųjų išteklių atstovų samdymas padeda juos ieškoti.

Iš darbdavio perspektyvos pranašumas yra aiškus: ATS taupo laiką, kurį jie kitaip turėtų investuoti į tai, kad žmonės šukuotų per atnaujinimus. Tačiau tai gali būti reali problema darbo ieškančiam asmeniui, jei jie nežino, kaip rašyti savo gyvenimo aprašymus tiek žmonėms, tiek robotams. Jei nuolat kreipiatės į darbo vietas internete ir niekada išgirsite ką nors iš realaus, gyvo asmens, gali būti sugauti ATS tinkle. Tai gali įvykti net ir tuo atveju, jei esate visiškai kvalifikuotas. Viskas ateina, jei naudojate teisingus atnaujinimo raktinius žodžius.

Raktiniai žodžiai apibūdina reikalavimus konkrečiam darbui, įskaitant įgūdžius, sertifikatus, išsilavinimo kvalifikacijas ir kitas savybes, kurias taiko vadovaujantis darbuotojas. Skirkite laiko, kad nukreiptumėte savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką, įskaitant raktinius žodžius, atitinkančius darbo skelbimą, ir jūs turėsite geresnes galimybes gauti jūsų paraišką dėl darbo. Nebijokite paminėti gebėjimus, kurie jums atrodo akivaizdūs, pavyzdžiui, jei darbų sąraše nurodoma, kad kandidatas turėtų būti susipažinęs su „Microsoft Office“, turėtumėte tai įtraukti arba rizikuojate filtruoti.

Taip pat įsitikinkite, kad jūsų motyvaciniame laiške pažymėkite visas papildomas patirtis, apdovanojimus, pasiekimus ar mokymus, kuriuos sukaupėte nuo paskutinės programos.

Ką rašyti savo viršutiniame laiške

Paprastai savo ankstesnę paraišką savo motyvaciniame laiške norėtumėte nurodyti, jei anksčiau buvote apklaustas. Jūs galite paminėti, kodėl buvote įsitikinęs, kad darbdavys ir darbas buvo puikiai tinkami dėl šios pozicijos ir kad jūs vertinate darbdavio atlygį už poziciją.

Jei negavote atmetimo laiško arba nebuvo apklaustas ir praėjo nemažai laiko, nereikia savo ankstesnės paraiškos nurodyti savo laiške.