Ar darbo namuose revoliucija praėjo?

Ar mus atliko darbas namuose? Arba mes tiesiog pradedame? Skaitydami naujienas apie nuotolinį darbą, neįmanoma pasakyti. Švytuokliniai svyravimai kyla iš tokių įmonių, kaip Xerox, kurie turi 8000 visą darbo dieną telekomunikacijų, ataskaitas į „Marissa Meyer“ tinklą, apimantį nuotolinį darbą „Yahoo!

Tas pats pasakytina ir apie tėvus, siekiančius suderinti profesinį ir asmeninį gyvenimą. Likti namuose! Ne, pasilenkite!

Tuo metu, kai pasaulio istorijoje gyvenimas, atrodo, keičiasi žaibišku greičiu, kyla klausimas, ar auga judėjimas namuose. Tai, kaip greitai keičiasi, jei tikimės ir ką tai reiškia kiekvienam iš mūsų.

Ką mums sako numeriai

Žvelgiant į statistiką, nebūtinai aišku. Remiantis JAV darbo statistikos biuro duomenimis, 2015 m. 24 proc. Jungtinių Valstijų darbuotojų dirbo namuose. Ar manote, kad 24 proc.

Objektyvas, per kurį žmonės mato šią statistiką, gali priklausyti nuo jų pačių fono. Gali atrodyti mažas skaičius, jei dirbate tokiose srityse kaip valdymas, verslas ir finansinės operacijos, kai 38 proc. Žmonių dirba namuose. Tas pats pasakytina ir apie 25 metų ir vyresnius žmones, turinčius bakalauro laipsnį, iš kurių 39 proc. Dirba iš namų ar iš viso. Žmonės, turintys daugybę darbo vietų (dar žinomų kaip „moonlighters“), taip pat labiau linkę dirbti namuose, nei vienišų darbininkų - 36 proc., Palyginti su 23 proc.

Tačiau tik 14 proc. Tų, kurie neturi kolegijos ir vidurinės mokyklos diplomo, dirba namuose. Ir tik 11 proc. Administracinių ir paramos pozicijų dirbo namuose. Jei esate tarp šių žmonių, 24 tikriausiai atrodo didelis skaičius.

Dabar palyginkite tą 24 proc. Skaičių nuo 2015 iki 2003 m., Kai BLS pranešė, kad 19 proc. Dirbančių asmenų dirbo namuose. Ar 5 proc. Padidėjo 12 metų, ką galėjome tikėtis?

2003 m. „Pew Research Center“ studijavo, kaip plačiajuosčio ryšio ryšiai keičia internetinį gyvenimą. Ji nustatė, kad tik 12 proc. Amerikiečių, arba 24 mln. Žmonių, tuo metu savo namuose turėjo plačiajuostį internetą. Nors šis skaičius dabar gali atrodyti mažas, 2000 m. Jis išaugo nuo 6 milijonų žmonių. 2000 m. Tyrimas parodė, kad žmonės praleido mažiau laiko dirbdami biuruose ir daugiau laiko dirbdami iš namų. Ji nustatė, kad trečdalis tų, kurie turi plačiajuosčio ryšio telekomunikacijas. Nors neabejotinai nebuvo tikimasi, kad nuotolinio darbo augimas neatsiliks nuo plačiajuosčio ryšio augimo, atrodo, kad atsirado nauja era.

Žmonių, dirbančių namuose, skaičius ne taip sparčiai padidėjo, kaip tikėtasi, tačiau faktinis laikas, praleistas dirbant namuose, žymiai išaugo. Nuo 2003 m. Iki 2015 m. Vidutinis darbo laikas namuose padidėjo 26 proc. Nuo 2,6 valandų iki 3,2 valandų.

Ir nuotolinio darbo organizacijose pripažinimas neabejotinai didėja. 2016 m. Žmogiškųjų išteklių valdymo draugija (SHRM) pranešė, kad 60 proc. Apklaustų organizacijų sakė, kad leido dirbti nuotoliniu būdu, o 1996 m. - 20 proc.

Yra daugiau darbo namuose nei nuotolinis darbas

Nepaisant to, ar per pastarąjį dešimtmetį pokyčių tempas yra daugiau ar mažiau nei tikėtasi, faktas yra nuotolinis darbas - tai ne vienintelis būdas tėvams dirbti namuose. Lengva manyti, kad internetas pagimdė tėvų, gyvenančių namuose. Vis dėlto, seniai, kol 1974 m. Buvo sukurtas žodis „telecommute“ (pagal Merriam-Webster), abiejų lyčių tėvai dirbo namuose. Ypač moterys ėmėsi siūti siuvant ar gamindamos amatus (kaip ir šiandienos Etsy pardavėjai), žiūrėdamos kitų žmonių vaikus (pvz., Namų dienos centrus), važinėjančius pansijas (kaip Airbnb prieglobos).

Vyrai taip pat dirbo namuose kaip ūkininkai, prekybininkai ir prekybininkai.

Nors visos šios profesijos gali skambėti senoviškai, tai tik rodo, kad tai, kaip žmonės dirba, pasikeitė per pastaruosius 100 metų … ir tai nebuvo. Taip pat ir toliau bus vystomas būdas, kaip žmonės dirbs ir dirbs iš namų. Yra keletas būdų, kaip išgyventi gyvenimą iš namų: darbas kaip didelės kompanijos telecommuter, kaip nuotolinio skambučių centro agentas, prisijungęs prie „gig“ ekonomikos ir trumpų užduočių rinkimo ar tiesioginio pardavimo produktų, pvz., „Avon“.