Organizacinių įgūdžių sąrašas su pavyzdžiais

Organizaciniai įgūdžiai yra vienas iš svarbiausių ir perkeliamų darbo įgūdžių, kuriuos darbuotojas gali įgyti. Jie apima gebėjimų rinkinį, kuris padeda asmeniui planuoti, nustatyti prioritetus ir pasiekti savo tikslus.

Gebėjimas organizuoti darbą leidžia darbuotojams sutelkti dėmesį į įvairius projektus, nesukeldamas dezorientacijos ar praradimo, taip didindamas darbo našumą ir efektyvumą. Vadybininkai ieško darbuotojų, kurie gali ne tik išlaikyti savo darbą ir stalą, bet ir tiems, kurie taip pat gali greitai prisitaikyti prie organizuotos įmonės struktūros.

Kodėl svarbūs organizaciniai įgūdžiai

Darbo organizavimas darbo vietoje gali sutaupyti įmonės laiką ir pinigus. Organizaciniai įgūdžiai yra būtini daugiafunkciniam darbui ir verslo sklandžiam ir sėkmingam veikimui. Darbdaviai siekia įdarbinti pareiškėjus, kurie gali dirbti nuosekliai, net jei atsiranda nenumatytų vėlavimų ar problemų.

Darbuotojai, turintys stiprių organizacinių įgūdžių, sugeba struktūrizuoti savo tvarkaraštį, didinti produktyvumą ir teikti pirmenybę užduotims, kurias reikia atlikti nedelsiant, palyginti su tomis, kurias galima atidėti, perduoti kitam asmeniui, arba visiškai pašalinti.

Vidaus ir išorės organizacijos įgūdžiai

Organizaciniai įgūdžiai apima daugiau nei paprastą stalą be kliūčių. Nors svarbu išlaikyti aiškią erdvę dirbti, tvarkingumas yra tik vienas iš kelių pagrindinių organizacinių įgūdžių. Darbuotojai, turintys gerų organizacinių įgūdžių, taip pat gali išlaikyti ramybę ir pasiruošti sistemingai planuodami ir planuodami.

Paprastai darbo projektai yra orientuoti į standųjį laiką, o darbo organizavimas į mažesnius projektus ir tikslus gali būti veiksmingas būdas juos užbaigti. Be to, darbdaviai ieško darbuotojų, kurie gali planuoti ir perduoti šias mažesnes užduotis sau ir kitiems darbuotojams, kad galėtų laikytis terminų, išlaikydami sveiką darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.

Tvirtų organizacinių įgūdžių išsaugojimas gali sumažinti prastų darbo įpročių, pvz., Vilkinimo, netvarkos, nesusipratimų ir neefektyvumo, galimybes.

Organizacinių įgūdžių pavyzdžiai

Nors organizaciniai įgūdžiai gali būti akivaizdžiausi lyderių pareigose, kiekvienas įmonės narys turi sugebėti organizuoti savo atsakomybės sritis, suprasdamas ir dirbdamas organizacijos organizacinėse struktūrose. Priešingu atveju įeina neefektyvumas ir painiavos.

Organizaciniai įgūdžiai reikalauja, kad suprastumėte darbo eigą ir stebėtumėte didelį vaizdą, taip pat išlaikant dėmesio detalėms.

Fizinė organizacija

Fizinė organizacija apima ne tik tvarkingą stalą, bet ir patalpų, grindų ir viso pastato išdėstymą. Ir tai gerokai viršija tvarkingą išvaizdą. Prastai organizuota erdvė veda į fizinį diskomfortą, prarastą laiką, prarastus daiktus ar net prarastus žmones. Žmonių, dirbančių erdvėje, darbas labai susijęs su tuo, kaip gerai jie dirba. Kažkas turi suprojektuoti šias erdves ir tada visi kiti turi tvarkyti tvarką.

Raktinių žodžių pavyzdžiai / susiję įgūdžiai atnaujinti: Administravimo, vertinimo, dėmesio detalėms, glaustymo, koordinavimo, koordinavimo, kūrybinio mąstymo, dokumentacijos, efektyvumo, tvarkymo informacijos, problemų nustatymo, išteklių nustatymo, paskyrimų valdymo, „Microsoft Office“, politikos vykdymo, prioritetų nustatymo, produktyvumo, situacijos vertinimo, užduočių analizės, užduoties analizės Vertinimas, užduočių sprendimas, darbo eigos analizė, darbo eigos valdymas, darbo jėgos analizė.

Planavimas

Be plano tikslas yra tik noras. Bet kuriam projektui planavimas reiškia, kad bus numatyti, kokie ištekliai bus reikalingi ir kiek laiko bus įgyvendinta, tada surinkti šiuos išteklius ir užkirsti kelią reikiamam laikui - ir, jei reikia, keisti planą, atsižvelgiant į išteklių prieinamumą ir laiko apribojimus.

Planas gali būti toks paprastas, kaip nuspręsti, kuriame salės gale išvalyti pirmiausia, arba planuoti korporatyvinę strategiją ateinančius dešimt metų. Mažas planavimas gali būti paprastesnis ir greitesnis, tačiau ne mažiau svarbus.

Raktinių žodžių pavyzdžiai / susiję įgūdžiai atnaujinti: Analizė, analizės, biudžeto sudarymas, verslo žvalgyba, duomenys, duomenų tendencijos, terminai, sprendimų priėmimas, projektavimas, kūrimas, prognozavimas, informacijos rinkimas, metrika, organizacinė plėtra, planų rengimas, prognozavimas, problemų sprendimas, programų valdymas, projektų valdymas, tyrimai, Apžvalga, planavimas, strateginis planavimas, strategijos kūrimas, struktūrinis planavimas, paveldėjimo planavimas, tendencijos.

Komandinis darbas

Gerai organizuotoje komandoje kiekvienas narys turi kitokį vaidmenį, o užduotys atitinkamai priskiriamos. Naujos komandos organizacinės struktūros kūrimas yra kvalifikuotas pasiekimas, bet taip pat suteikia ir priima atitinkamą delegaciją, seka kryptis ir aiškiai bendrauja su tinkamais žmonėmis. Gerai organizuoti žmonės supranta ir palaiko grupių, kurioms jos priklauso, struktūras.

Raktinių žodžių pavyzdžiai / susiję įgūdžiai atnaujinti: Dėmesingas klausymasis, bendradarbiavimas, bendravimas, pasitikėjimas, delegacija, skirtumų sprendimas, kitų nukreipimas, vertinimas, palengvinimas, tikslai, tikslų nustatymas, grupės vadovavimas, įgyvendinimas, įgyvendinimo sprendimai, instrukcija, vadovavimas, valdymas, konfliktų valdymas, susitikimų terminai, susitikimų tikslai, motyvavimas Daugiafunkcinis darbas, derybos, žodinis bendravimas, įtikinimas, pristatymas, grįžtamasis ryšys, viešas kalbėjimas, atsakomybė, mokestis, mokymas, komandos kūrimas, komandinis darbas, laiko valdymas, mokymas, darbas su kitais, rašymas.

Kodėl raktinių žodžių skaičius

Įtraukus keletą iš pirmiau išvardytų raktinių žodžių pavyzdžių į jūsų gyvenimo aprašymą, yra puiki strategija, užtikrinanti, kad jūsų gyvenimo aprašymas bus pastebėtas pareiškėjo stebėjimo sistemose, kurias daugelis darbdavių naudoja savo kandidatų vertinimo procese.

Šios automatizuotos kompiuterių sistemos yra užprogramuotos ieškoti konkrečių raktinių žodžių frazių, o rangas atnaujinamas atitinkamai. Taigi, jei skelbime apie skelbimą panaudotos frazės, pvz., „Organizacija“, „komandinis darbas“ arba „situacinis vertinimas“ savo „pageidaujamų kvalifikacijų“ skiltyje, tai yra gera idėja įtraukti šiuos raktinius žodžius į savo gyvenimo aprašymą.