Kaip samdyti savo svajonių kompaniją

Tam tikru savo karjeros etapu beveik kiekvienas turi svajonių kompaniją, kurią jie norėtų dirbti, o darbas jiems būtų malonu. Nesvarbu, ar tai už didelį atlyginimą, siaubingą naudą ir privilegijas, linksmą ar sudėtingą įmonės kultūrą, trumpą važiavimą (ar galimybę dirbti iš namų, o ne visais keliais), ar net kažką pagrindinio, kaip valandų, kurios atitinka jūsų tvarkaraštį, yra darbas, kuris jums tinka.

Jei turite keletą kompanijų, kurias norėtumėte dirbti, pasistenkite laikyti jas savo radaru - ir įsidėmėkite - prieš pradedant darbo prašymo procesą.

Jei neturite bendrovių, kurios būtų puikiai tinkamos, sąrašą, užtrukti šiek tiek laiko. Kuo labiau sutelkta jūsų darbo paieška, tuo lengviau bus pasamdyti.

Kaip rasti kompanijų, kurias norėtumėte dirbti

Jei dar neturite darbdavių sąrašo, kad norėtumėte dirbti, užtrukti šiek tiek laiko, kad išsiaiškintumėte, kokių savybių turėtų jūsų idealus darbdavys. Tada sukurkite tikslinių darbdavių sąrašą, tiriant įmones, kad surastumėte tuos, kurie atitinka jūsų interesus, įgūdžius ir kur esate karjeros laiptais. Taip pat patikrinkite aukščiausio lygio darbdavių, pvz., „Fortune 100 Best Companies“, sąrašą ir „Glassdoor“ geriausias darbo vietas.

Sukūrę aukščiausio lygio darbdavių sąrašą, atitinkantį darbo aplinką, kompensaciją, naudą, privilegijas ir galimybes siekti pažangos, atėjo laikas atvykti į savo radarus kaip būsimą darbuotoją.

Patarimai dėl „Dream Dream“ samdymo

Yra keletas privalumų „stebėti“ bendrovę tam tikrą laiką, prieš pradėdami taikyti. Pvz., Priklausomai nuo įmonės dydžio, jei jį stebėsite „LinkedIn“, „Instagram“ ar „Twitter“, „kaip“ savo „Facebook“ puslapį, arba prisijungti prie jų informacinio biuletenio, jie jau gali atpažinti jūsų vardą, kai atėjo laikas kreiptis.

Sužinokite, kiek galite apie darbdavį

Iš anksto tyrinėjant įmones, tai yra geras būdas sužinoti apie organizaciją, kad, kai ateis laikas interviu, jums nereikės sukliudyti atlikti foninius tyrimus. Taip pat reikia laiko, kad įsitikintumėte, jog tai yra jūsų ideali kompanija.

Jei iš tikrųjų domitės darbdaviu dėl daugiau priežasčių, nei jums reikia darbo, jis bus rodomas. Galėsite kalbėti su susidomėjimu ir entuziazmu. Taip pat greičiausiai turėsite gerai suformuluotą nuomonę ir keletą įtikinamų anekdotų, kad paprašytumėte kažką panašaus: „Ką žinote apie šią įmonę?“. arba „Ką jūs matote patys per pirmąsias 30 dienų darbo vietoje?“

Turėdami platų žinių apie įmonės foną, jūs taip pat galėsite nustebinti savo interviu, jei jie paprašys jūsų perspektyvos apie incidentus, susijusius su organizacijos praeitimi, pavyzdžiui, naują produktą ar projektą, kurį jis galėjo išleisti, arba aukštą -profilio problema, kurią ji galėjo įtraukti. Rodydamas, kad esate aktyvus ir užsiėmęs - net ir kaip pašalietis - gerai parodo, kaip jūs atliksite veiklą organizacijoje.

Ir, žinoma, akivaizdu, kad žinoma apie atviras pozicijas prieš varžybas. Palaikydami atnaujintą informaciją apie įmonės darbo vietų sąrašą, jūs ne tik būsite vienas iš pirmųjų, kurie žino apie naujas galimybes, bet galėsite stebėti, kokie darbuotojai ieško ir kokio tipo darbą turite tikimybė gauti.

Kai gausite įmonės samdymo procesą, galėsite geriau priimti apgalvotus sprendimus, pvz., Kada turėtumėte kreiptis arba kokio lygio poziciją turėtumėte kreiptis.

Atlikite laiko, kad peržiūrėtumėte savo profesionalų prekės ženklą ir, jei reikia, pasikartokite save, kad įsitikintumėte, jog jūsų kredencialai atitinka tai, ką įmonė siekia, kai samdo kandidatus.

Stebėkite įmones, kurias norėtumėte dirbti

Štai keletas patarimų, kaip stebėti savo svajonių įmonę:

Sekite kompaniją socialinės žiniasklaidos priemonėmis.„Facebook“, „Twitter“, „Instagram“, „Tumblr“, „Pinterest“ - yra tiek daug socialinės žiniasklaidos kanalų, ir tikimybė, kad įmonė ar įmonės, kurių po jūsų esate, tikriausiai turi bent kelias iš jų. Prisijunkite prie jų ir atkreipkite dėmesį į jų atnaujinimus. Daugiau apie tai, kaip naudotis socialine žiniasklaida darbo paieškoje.

Susisiekti su įmone „LinkedIn“.Sekite kompaniją „LinkedIn“, peržiūrėkite, su kuo esate prisijungę prie įmonės ir su kuo galite prisijungti, ir patikrinkite bendrovės „LinkedIn“ puslapį, kad gautumėte naujausius darbo skelbimus. Čia pateikiamos nuorodos, kaip siųsti „LinkedIn“ pranešimus ir kvietimus prisijungti.

Ieškokite konkrečių su nuoma susijusių paskyrų. Kai kurios didesnės įmonės turi atskiras sąskaitas nuomos tikslais; pvz., UPS „tweets“ darbo vietų iš @upsjobs. Jei slinkite žemyn kanalu, pamatysite daugybę dabartinių darbo vietų. „Twitter“ gali būti geras būdas susisiekti su įmonės žmogiškųjų išteklių skyriumi, kuris kitu atveju galėtų būti sunkiai pasiekiamas. ieškant darbo su „Twitter“.

Išvalykite savo veiksmus. Jei ketinate bendrauti su kompanija socialinės žiniasklaidos, turite įsitikinti, kad jūsų buvimas internete yra profesionalus. Peržiūrėkite savo socialinės žiniasklaidos profilius, kad įsitikintumėte, jog nėra nieko netinkamo ar nepriimtino, ir patikrinkite savo privatumo nustatymus, kad pamatytumėte, kas gali pamatyti, kas yra jūsų puslapyje.

Pažymėkite darbo vietų puslapį.Dauguma įmonių turi savo svetainių „karjeros“ dalį, skirtą skelbti darbo vietas. Pažymėkite šiuos puslapius ir įpraskite juos periodiškai tikrinti.

Sudarykite terminų tvarkaraštį ir nustatykite sau kalendoriaus pranešimus.Jei jūsų tikslas yra kreiptis dėl metinės programos, pavyzdžiui, stipendijos ar įmonės vasaros darbo vietų, saugokite „Excel“ dokumentą, kuriame išvardijamos visos svarbios datos ir terminai, ir nustatykite pranešimus naudodami internetinį kalendorių savo išmaniajame telefone ar kompiuteryje.

Ieškokite galimybės susitikti su samdytoju.Daugelis įmonių dalyvauja darbo mugėse ir karjeros tinklų renginiuose. Patikrinkite darbdavio svetainę, kad pamatytumėte, ar yra kokių nors dalyvių. Jei taip, turėsite galimybę pasidalinti savo gyvenimo aprašymu ir prisijungti asmeniškai. Būtinai atlikite laiko, kad galėtumėte sekti tiesiogiai po kiekvieno renginio su visais susitikimais.

Nebijokite kreiptis į įmonę. Jei turite klausimų, pavyzdžiui, ar užpildytas darbas buvo užpildytas, ar bendrovė siekia užpildyti tam tikrą poziciją, ar kaip greitai galite kreiptis dėl sezoninio darbo - susisiekite su kompanija. Tiesiog atsiųskite mandagų ir profesionalų el. Laišką, kuriame užduodate klausimą. Jis ne tik pavers jūsų organizacijos žmogiškųjų išteklių skyrių, bet ir puikiai parodo jūsų entuziazmą ir susidomėjimą.

Daugiau būdų, kaip pastebėti savo svajonių kompaniją

Čia rasite dar daugiau būdų, kaip pastebėti kompaniją, kurią norėtumėte dirbti, įskaitant šešių būdų, kuriuos galite išsiskirti iš darbo ieškančių žmonių minios, sąrašą ir padaryti geriausią įspūdį.