Kaip pastebėti savo svajonių kompaniją

Kai darbdaviai gauna nesuskaičiuojamus motyvacinius laiškus ir atnaujina kiekvieną dieną, jums gali būti įdomu, ką galite padaryti, kad išsiskirtumėte iš minios. Žinoma, gerai parengtas motyvacinis laiškas ir nepriekaištingas atnaujinimas padeda. Tačiau šimtai kitų kandidatų pateikia tiek pat įtikinamą medžiagą.

Taigi, kaip jūs einate virš ir už normos, kad sužinotumėte įmonės, kurią norėtumėte dirbti, dėmesį? „Eugenia Sawa“, „Microsoft“ personalo vadovė, suprato, kaip kandidatai gali išsiskirti.

Štai ką ji turėjo pasakyti:

Pateikite save, tiek asmeniškai, tiek internete, poliruotu ir profesionaliu būdu

"Už bet kokį vaidmenį, svajonių kandidatas man suteiks universalų, gerai apvalų ir informatyvų vaizdą apie save profesionaliai."

Tegul jūsų buvimas internete ir jūsų elgesys su veidais atspindi jūsų gyvenimo aprašymą

„Viskas, kas kiekviename kanale pateikiama turinio, turėtų atitikti žinias, pasiekimus ir asmenybę (skruostus / ten) ir suderinti su tuo, kaip save pristatote asmeniškai.“

Naudokite socialines žiniasklaidos priemones, kad sukurtumėte pristatymus konferencijose

„Mums patinka susitikti su kandidatais konferencijose, todėl praneškite mums, kad lankotės tose pačiose konferencijose, kurias mes vykdome per įvairius socialinės žiniasklaidos kanalus. Kaip kitaip galėsime susitikti su jumis? Padėkite mums gauti gerą idėją apie tai, kas esate ir ko ieškote, kad galėtume susitikti su kuo nors iš mūsų komandos. “

Išlaikyti „Linkedin“ aktyvų buvimą

„LinkedIn yra jūsų neoficialus atnaujinimas. Čia daug laiko praleidžiame“.

Leiskite savo patyrimui blizgesį už Linkedino

'Dar daugiau, ieškome domenų ekspertų: žmonių, kurie kalba apie techninius iššūkius, su kuriais jie susiduria darbe, ir žmones, kurie siūlo patarimus, kaip juos išspręsti. „Quora“ ir „Twitter“ yra pagrindinės vietos, kur galima užduoti ir atsakyti į konkrečių sričių klausimus. “

Laikykite savo pasiekimus švieži

„Naujųjų metų pradžioje pradėkite savo darbo pasiekimų sąrašą. Tai padės jums lengvai atnaujinti savo gyvenimo aprašymą, kai jums reikia, ir lengviau rašyti savo metinę veiklos peržiūrą.“

Nustatyti profesionalius tikslus ir juos pasiekti

„Kiekvienais naujaisiais metais turėtumėte pagalvoti apie savo metų planą. Ar ketinate tiesiog atnaujinti savo„ LinkedIn “profilį, ar ketinate imtis tos klasės, kurią turėjote vartoti, ar iš tiesų kreiptis į darbą? ir kas ketvirtį laikykitės savo atskaitomybės susitikdami su savo draugu. Atskaitomybė išlieka teisinga tai, ką mes pradėjome daryti metų pradžioje. “

Sėkmės kontrolinis sąrašas

Kai kreipiatės į savo svajonių kompaniją, tai gerai turėti planą. Tai ne tik padės jums susikoncentruoti į savo karjeros paiešką, bet taip pat suteiks jums pasitikėjimą ir informaciją, kurią turėsite nustebinti, kai jūs pagaliau nusileisite savo interviu. Remdamiesi Eugenia Sawa rekomendacijomis, čia pateikiamas veiksmų, kuriuos galite atlikti savo kampanijos metu, kontrolinis sąrašas, kad pastebėtumėte savo svajonių darbdavį:

1. Sudarykite savo 10 geriausių „svajonių“ darbdavių sąrašą ir kruopščiai tirkite savo organizacijas. Susipažinkite su jų verslo istorija (geras šaltinis yra „Apie“ skyrių jų svetainėje), jų misija, jų organizacinė struktūra ir jų pagrindinių vadovų, žmogiškųjų išteklių ir padalinio, kurį planuojate, pavadinimai patys prisijungiate.
2. Sukurkite arba atnaujinkite savo atnaujinimą „LinkedIn“, kad būtų pabrėžti įgūdžiai ir profesinė patirtis, kuri geriausiai atitiktų jūsų darbus jūsų svajonių kompanijoje. Įsitikinkite, kad jūsų profesionalus prekės ženklas atitinka tai, ko ieškote kitam savo karjeros etapui.

1. Naudokite „LinkedIn“, taip pat organizacinę svetainę, kad sužinotumėte, kas dirba jūsų tikslinėse įmonėse ir kiek laiko jie laikė savo dabartines pareigas.
2. Nors yra rizikinga tiesiogiai kreiptis į vadovus patys per „LinkedIn“, yra visiškai priimtina nustatyti, ar jie dalijasi tais pačiais profesionaliais kontaktais, kurie yra jūsų tinkle. Jei taip, tai gerai, jei norite kreiptis į bendrai naudojamą kontaktą ir paklausti, ar jie nori pateikti jums kreipimąsi į įmonę.
3. Tyrinėkite ir išvardykite visas darbo muges / konferencijas, kuriose jūs žinote, kad jūsų svajonių darbdavys bus įdarbintas, ir atkreipkite dėmesį į tai.

1. Reguliariai peržiūrėkite dabartinius įmonės darbų sąrašus, kad pamatytumėte, ar yra pradinio lygio pareigybės, kurias jie ieško, ar praktikos galimybes, kurias jie siūlo. Dažnai geriausias būdas „gauti savo kojas į duris“ yra pradinio lygio darbų iškrovimas ir tada eikite į aukštesnes eilutes.