Nuotolinio darbo privalumai darbdaviams

Taigi, jūs norite įtikinti savo viršininką leisti jums telecommute, ir jūs dirbate su nuotolinio darbo pasiūlymu, kuriame įsivaizduojate, kaip jūsų darbas gali būti atliekamas iš namų? Kad jūsų pasiūlymas būtų kuo veiksmingesnis, jūsų dėmesys turėtų būti sutelktas į tai, ką nuotolinis darbas gali padaryti jūsų darbdaviui, o ne jums. Taigi būtinai įtraukite nuotolinio darbo naudą - tiek bendrąjį, tiek specifinį - savo darbdaviui. Jums reikės nuspręsti, kuri iš konkrečių išmokų yra taikoma jūsų situacijai, nors šie nuotolinio darbo pasiūlymo „dokumentai ir nesėkmės“ gali padėti jums sutelkti dėmesį į labiausiai įtikinamus.

Štai keletas bendrųjų nuotolinio darbo naudos darbdaviams, kurios gali būti pritaikytos konkrečiai situacijai.

Nuotolinis darbas gali sutaupyti biuro patalpų. Skambučių centrų kompanijos tai suprato ir jau daugelį metų aktyviai samdo žmones dirbti iš namų. Visos skambučių centro vietos buvo palaipsniui panaikintos, o nekilnojamojo turto ir komunalinių paslaugų sąnaudos pašalintos. Dabar vienas žmogus, pasirinkęs dirbti iš namų (ypač jei tai tik ne visą darbo dieną sudarytas nuotolinio darbo susitarimas), gali daug ne išgelbėti jūsų įmonės, tačiau jei jūsų įmonės biuro patalpos yra griežtos, šis argumentas gali turėti įtakos.

Daugelis prieinamų priemonių, skirtų pagalbai nuotoliniam darbui, yra nemokamos. Pagalvokite, kad „Skype“, „GotoMeeting“, „Google“ dokumentai pradės veikti, tačiau yra daug nemokamų programų, kurios naudingos nuotoliniam darbui. Be daugelio daugelio nemokamų bendradarbiavimo priemonių, daugelis kompanijų jau sukūrė techninę infrastruktūrą, pvz., VPN arba „SharePoint“ serverius, reikalingus telekomunikacijų įrenginiams pritaikyti. Ir nors tai nebuvo laisva, tai, kad ji buvo naudojama kaip telecommuter, greičiausiai nepadidins.

Nuotolinis darbas yra naudingas aplinkai. Vienas mažesnis keleivis reiškia, kad į aplinką patenka mažiau šiltnamio efektą sukeliančių dujų. Nors tai nėra tikėtinas dalykas, kuris paveiks daugumą įmonių, įmonės, kurios save parduoda kaip „žalias“ arba ekologiškas, gali iš tikrųjų matyti nuotolinio darbo aplinkos vertę kaip įtikinamą tašką. Be to, įmonės, siūlančios su persėdimu susijusias lengvatas, pvz., Nemokama automobilių stovėjimo aikštelė arba nuolaidos viešajam transportui, iš tiesų matys teigiamą poveikį jų apatinėms linijoms.

Leidžiant nuotolinį darbą gali sumažėti darbuotojų apyvarta. Nuotolinis darbas - tai perkėlimas, kurį darbuotojai nenusileidžia be daug dėmesio. Padidėjęs pasitenkinimas darbu, kuris atsiranda dėl nepriklausomybės, įkvėpimas taip pat padės išlaikyti darbuotojus nuo išvykimo, kartais net ir tada, kai kitur yra geresnė kompensacija.

Telekomunikacijos gali dirbti lanksčiau arba dirbti netradiciškai. Tai galėtų būti jūsų labiausiai įtikinantis argumentas, tačiau turėtumėte būti atsargūs, ką jūs pažadėjote. Kelionės nebuvimas gali padaryti darbuotojus labiau prieinamus anksti ryte arba vėlyvomis vakaro valandomis. Tačiau nenorite būti skambinantis 24 valandas per parą.