Kaip atsakyti į darbo interviu klausimus apie klaidas

Bendras darbo pokalbio dalykas - tai su darbu susijusios klaidos. Vienas klausimas, kurį apklausėjas gali paklausti apie praeities klaidas, yra: „Ką jūs sužinojote iš savo klaidų?“ Nors tema gali sukelti nepatogumų, svarbu žinoti, kaip atsakyti į darbo interviu klausimą apie klaidas.

Interviujas užduoda tokius klausimus, kad sužinotumėte, kaip elgiatės su iššūkiais. Jis taip pat prašo, kad jis nustatytų jūsų trūkumus ir nuspręstų, ar turite tai, ko reikia norint atlikti darbą.

Atsakydami į šį klausimą, jūs norite būti sąžiningi, bet jūs taip pat turėtumėte padaryti viską, kad pasakytumėte teigiamą istoriją apie tai, kaip tapote geresniu darbo kandidatu dėl klaidos. Skaitykite toliau, jei norite gauti daugiau patarimų, kaip atsakyti į šį klausimą, taip pat atsakymus į pavyzdžius, kuriuos galite pritaikyti savo karjeros patirčiai.

Kaip atsakyti į darbo interviu klausimus apie klaidas

Geriausias būdas atsakyti į šį klausimą yra kalbėti apie konkretų laiko klaidos pavyzdį. Trumpai paaiškinkite, kokia klaida buvo, bet nesikelkite. Greitai pereikite prie to, ką išmoko, arba kaip pagerėjote, padarę šią klaidą. Jūs taip pat galite paaiškinti veiksmus, kurių ėmėtės, kad įsitikintumėte, jog klaida niekada nepasikartojo.

Kalbėdami apie tai, ką sužinojote, pabandykite pabrėžti įgytus įgūdžius ar savybes, kurios yra svarbios darbui, apie kurį dabar kalbate. Jūs taip pat galite paaiškinti, kad kažkas, su kuriuo kovojate seniai, iš tikrųjų tapo viena iš jūsų stiprybių.

Norite, kad jūsų klaidos pavyzdys būtų sąžiningas. Tačiau gera idėja jau nekalbant apie klaidą, kuri būtų labai svarbi naujojoje pozicijoje. Pavyzdžiui, pateikite savo paskutinės pozicijos pavyzdį, kuris nėra konkrečiai susijęs su naujos darbo vietos reikalavimais.

Taip pat gera idėja paminėti kažką, kas yra palyginti nedidelė. Venkite paminėti klaidų, kurios parodo jūsų personažo trūkumą (pavyzdžiui, laikas, kai bėdate kovoti darbe).

Kartais gera klaida paminėti yra komandos klaida. Jūs nenorite, kad visas kaltinimas būtų padarytas jūsų komandos nariams, tačiau galite pasakyti, kad bendrai padarėte klaidą.

Kaip pasirengti klausimams apie klaidas

Tikriausiai gausite tam tikrą interviu klausimą apie praeities klaidą ar nesėkmę, todėl gera mintis eiti į kiekvieną pokalbį su klaidos pavyzdžiu. Prieš pokalbį peržiūrėkite darbo sąrašą ir pabandykite galvoti apie praeityje padarytą klaidą, kuri nėra pernelyg glaudžiai susijusi su darbo reikalavimais.

Būtinai kruopščiai galvokite apie teigiamą nugara, kurią padarysite klaidoje. Ką išmokote iš savo klaidos ir kaip tai padarys jus idealų kandidatą į šią poziciją?

Geriausių atsakymų pavyzdžiai

• Kai pirmą kartą tapau pardavimo padalinio padėjėju, aš stengiausi viską paimti, nuo kasdienės filialo veiklos iki visų didelių pardavimo skambučių. Aš greitai sužinojau, kad geriausi vadovai žino, kaip veiksmingai deleguoti darbą, kad darbas būtų veiksmingas. Nuo tada aš laimėjau daugybę apdovanojimų už savo vadovavimo įgūdžius, ir manau, kad daugelis tai susiję su gebėjimu veiksmingai deleguoti.
• Aš esu toks žmogus, kuris bando mokytis ir augti iš visų klaidų. Prieš daugelį metų komanda, kuriai dirbau, nepavyko iškrauti pardavimo, ir mums buvo pasakyta, kad tai turėjo padaryti iš dalies su mūsų neveiksmingu vaizdu. Per artimiausius šešis mėnesius daug laisvo laiko praleidžiau mokydamasis naudotis įvairiomis programinėmis programomis, kad būtų sukurtos viliojančios vaizdinės prezentacijos. Nuo to laiko esu nuolatos giriamas už savo vizualius susitikimus ir pardavimo vietas.

• Vienas dalykas, kurį išmokau iš praeities klaidų, yra tai, kada paprašyti pagalbos. Aš sužinojau, kad daug geriau prašyti paaiškinimo ir išspręsti šią problemą, o ne būti tikra. Žinau, kad jūsų įmonė pabrėžia komandinį darbą ir būtinybę nuolat bendrauti tarpusavyje, ir manau, kad mano sugebėjimas užduoti (ir atsakyti) savo kolegų klausimus padėtų man puikiai prisitaikyti prie jūsų įmonės kultūros.

Daugiau darbo interviu Klausimai ir atsakymai

Peržiūrėkite bendruosius interviu klausimus ir atsakymus į mėginius, kurie padės jums pasiruošti klausimams, kuriuos jūsų apklausėjas paprašys, nesvarbu, kokio tipo darbo ieškote.

Ne visi interviu klausimai bus susiję su klaidomis, kurias padarėte anksčiau, bet bus daugiau klausimų apie jus, pvz., „Ar jums lengva kalbėti?“ Arba „Papasakok man apie tai, kas nėra jūsų tęsti."

Jūsų apklausėjas tikisi, kad turėsite klausimų, į kuriuos jis galėtų atsakyti apie darbą, įmonę ar kultūrą.

Jei jums nepavyksta pateikti klausimų dėl skrydžio, peržiūrėkite kandidatų klausimus, kurių reikia paklausti interviu.