Kūrybinio mąstymo apibrėžimas, įgūdžiai ir pavyzdžiai

Kas yra kūrybinis mąstymas ir kodėl tai svarbu darbo vietoje? Dauguma žmonių kūrybiškumą sieja su meninėmis užduotimis, pavyzdžiui, romano rašymu, paveikslo piešimu ar muzikos kūrimu. Nors tai yra visi kūrybiniai pastangos, ne visi kūrybingi mąstytojai yra menininkai. Daugelis darbo vietų reikalauja kūrybinio mąstymo, įskaitant pozicijas verslo ir mokslo pasauliuose.

Kūrybiškumas paprasčiausiai reiškia sugebėjimą sugalvoti kažką naujo. Todėl kūrybinis mąstymas - tai gebėjimas naujai įvertinti kažką - darbuotojų konfliktą, duomenų rinkinį, grupės projektą. Visose pramonės šakose darbdaviai nori, kad darbuotojai galėtų tai padaryti.

Būtinai pabrėžkite savo gebėjimą kūrybiškai mąstyti savo darbo paraiškose. Norėdami tai padaryti, pirmiausia turite atpažinti savo kūrybiškumą.

Kas yra kūrybinis mąstymas?

Kūrybinis mąstymas reiškia kažką ieškoti nauju būdu. Tai pats „mąstymo už langelio ribų“ apibrėžimas. Dažnai kūrybiškumas šiuo požiūriu apima tai, kas vadinama šoniniu mąstymu, arba gebėjimą suvokti modelius, kurie nėra akivaizdūs. Išgalvotas detektyvas Šerlokas Holmesas naudoja šoninį mąstymą vienoje žinomoje istorijoje, kai jis supranta, kad šuo ne žievė yra svarbus raktas žmogžudystės byloje.

Kūrybingi žmonės sugeba kurti naujus būdus, kaip atlikti užduotis, spręsti problemas ir spręsti problemas. Jie atneša šviežią, o kartais netradicinę, perspektyvą savo darbui. Šis mąstymo būdas gali padėti departamentams ir organizacijoms judėti produktyvesnėmis kryptimis. Dėl šių priežasčių jie yra labai vertingi įmonei.

Kai kurie žmonės natūraliai yra kūrybiškesni nei kiti, tačiau kūrybinis mąstymas gali būti sustiprintas praktika.

Jūs galite kurti kūrybinį mąstymą sprendžiant mįsles, žinodami (ir leisdami) savo prielaidas ir per žaidimą. Groti nieko nekonstrukcijos ir atsipalaidavimo, pavyzdžiui, svajoja.

Jei jūsų pramonėje yra kažkas, kuris yra žinomas kaip kūrybingas, galite pabandyti susisiekti su šiuo asmeniu ir paprašyti informacinio pokalbio, arba paprašyti, kad jis užsidegtų jam vieną dieną. Žiūrėdami ką nors kūrybiškai, galite išmokti tapti kūrybiškesniu.

Kūrybinis mąstymas ir darbo paieška

Kai kuriuose darbo aprašymuose teigiama, kad pozicijai reikalingas kūrybinis mąstymas.Tačiau daugelis darbdavių nori kūrybingų mąstytojų, net jei jie to nedalyvavo. Bet kuriuo atveju pagalvokite, kaip jūsų kūrybinė prigimtis padėjo jums praeityje ir kaip ji gali būti naudinga jūsų ieškomoje darbo vietoje.

Vienas iš būdų pabrėžti savo kūrybinį mąstymą yra jūsų paraiškos medžiagoje.

Savo atnaujinimo ir motyvaciniame laiške apsvarstykite galimybę įtraukti raktinius žodžius, kurie demonstruoja jūsų kūrybiškumą, pvz., „Švieži“ ir „novatoriški“. Savo motyvaciniame laiške (ir netgi „Darbuotojų istorijos“ skyriuje „Atnaujinimas“) pateikite vieną ar du konkrečius pavyzdžius savo kūrybinio mąstymo pridėtinę vertę jūsų įmonei.

Pavyzdžiui, galbūt jūs sugalvojote kūrybišką būdą taupyti savo departamento pinigus, o gal sukūrėte naują rinkmenų sistemą, kuri padidino efektyvumą.

Taip pat ateikite į savo pokalbį, kuriame pateikiami konkretūs pavyzdžiai, kaip galėtumėte parodyti savo kūrybiškumą, kaip ir su kitais įgūdžiais. Tai ypač svarbu, jei darbo aprašyme reikalaujama kūrybiškumo ar kūrybinio mąstymo.

Jei ieškote kūrybinių galimybių kaip asmeninio išgyvenimo priemonės, galite pasitenkinti netikėtose vietose. Bet koks darbas, kuris leidžia jums įdėti savo nugara į jūsų darbą, bus kūrybiškas.

Į viršų Kūrybingi mąstymo įgūdžiai

Analitinė

Prieš galvodami apie kažką kūrybingai, pirmiausia turite sugebėti ją suprasti. Tam reikia kruopščiai išnagrinėti dalykus, kad suprastumėte, ką jie reiškia. Nesvarbu, ar žiūrite tekstą, duomenų rinkinį, pamokų planą ar lygtį, pirmiausia turite ją analizuoti.

Atviras požiūris

Kūrybiškumas apima mąstymą apie tuos dalykus, kurių niekas kitas nebuvo svarstęs. Jūs turite atidėti bet kokias prielaidas ar šališkumus, kuriuos galite turėti, ir pažvelgti į dalykus visiškai nauju būdu. Atvykę į atvirą protą, galite leisti sau kūrybiškai mąstyti.

Problemų sprendimas

Darbdaviai tiesiog nenori samdyti kūrybingų žmonių, nes jie yra įspūdingi. Jie nori kūrybinių darbuotojų, kurie padės jiems išspręsti su darbu susijusius klausimus. Todėl kreipdamiesi dėl darbo, paryškinkite savo gebėjimą ne tik kūrybiškai galvoti, bet ir naudoti savo kūrybiškumą svarbiam klausimui išspręsti.

Organizacija

Tai gali atrodyti priešinga: ar kūrybingi žmonės nežino, kad jie šiek tiek nesuderinami? Tiesą sakant, organizacija yra svarbi kūrybiškumo dalis. Nors jums gali tekti šiek tiek nepatogiai išbandyti naują idėją, jums reikia organizuoti savo idėjas, kad kiti žmonės galėtų suprasti ir sekti savo viziją. Labai svarbu susisteminti veiksmų planą su aiškiais tikslais ir terminais.

Komunikacija

Žmonės vertins jūsų kūrybinę idėją ar sprendimą tik tuo atveju, jei galėsite tai veiksmingai perduoti žmonėms, su kuriais dirbate (arba savo klientams ar pardavėjams). Todėl turite turėti stiprius rašytinius ir žodinius bendravimo įgūdžius.

Jūs taip pat turite sugebėti visiškai suprasti situaciją prieš galvodami apie tai kūrybingai. Todėl jūs taip pat turite būti geras klausytojas. Klausdami teisingus klausimus ir suprasdami problemą, galite pateikti unikalų sprendimą.

Kūrybinio mąstymo pavyzdžiai

Kūrybinės minties galimybės darbo vietoje skiriasi nuo akivaizdžios meninės padėties iki labai techninės. Apskritai, viskas, kas apima „aha“ momentą, laikoma kūrybinga. Štai keletas pavyzdžių, kaip rodyti kūrybinį mąstymą skirtingose ​​darbo vietose.

Meninis kūrybiškumas

Jūs neturite būti savo kūrėjo menininku, kad turėtumėte meninį elementą. Galbūt jūs organizuojate mažmeninius ekranus, kad galėtumėte pasiekti maksimalų poveikį, arba formuoti viliojančio pėsčiųjų tako kelią. Kitos meniškai kūrybinės užduotys gali apimti logotipų kūrimą, reklaminės kopijos rašymą, produkto pakuotės kūrimą arba telefonų scenarijaus rengimą lėšų rinkimo diskui.

• Naujo lėšų rinkimo scenarijaus sudarymas savanoriams
• Dialogo rengimas televizijos ar radijo reklamai
• Egzamino kūrimas siekiant išbandyti studentų žinias
• Gaminio pakuotės kūrimas
• Logotipo projektavimas
• Pamokų plano, kuriame dalyvautų studentai, rengimas
• Pasiūlyti naują drabužių linijos išvaizdą
• Rašyti įtikinamą kopiją spausdinimui arba internete

Kūrybinės problemos sprendimas

Kūrybinis problemų sprendimas išsiskiria kaip novatoriškas. Kūrybinis problemų sprendimas padės rasti naujų sprendimų, o ne paprasčiausiai nustatyti ir įgyvendinti normą. Jūs galėtumėte suvokti naujus būdus, kaip sumažinti energijos naudojimą, rasti naujų būdų sumažinti išlaidas biudžeto krizės metu arba sukurti unikalią ginčų sprendimo strategiją, kad būtų apsaugotas klientas. Visa tai susiję su kūrybiniu mąstymu.

• Brainstorming personalo posėdyje, siekiant nustatyti kitų metų strategiją
• Brainstorming būdai sumažinti energijos naudojimą
• Naujos kokybės gerinimo procedūros
• Efektyvesnio kelionės išlaidų kompensavimo būdo kūrimas
• Nustatyti būdus, kaip sumažinti išlaidas biudžeto krizės metu
• Darbuotojų našumo didinimas rengiant veiklos paskatas
• Restruktūrizuoti rinkmenų sistemą, kad būtų lengviau gauti informaciją
• Siūlyti naujus bendravimo būdus, siekiant palengvinti santuokinį konfliktą
• Siūloma gerinti klientų aptarnavimą

Kūrybiškumas STEM

Kai kurie žmonės galvoja apie mokslą ir inžineriją kaip tiksliai priešingą meną ir kūrybiškumą. Tačiau tiesa yra priešingai. STEM (t. Y. Mokslo, technologijų, inžinerijos ir matematikos) sritis yra labai kūrybinga. Pavyzdžiui, kuriant efektyvesnį surinkimo linijos robotą, kuriant naujovišką naują kompiuterinę programą arba kuriant patikimą hipotezę, visi yra labai kūrybingi aktai. Tiesą sakant, mokslo ir technologijų istorija yra užpildyta ne darbais, o ne dėl technikos ar metodikos klaidų, bet dėl ​​to, kad žmonės liko įstrigę prielaidose ir senuosiuose įpročiuose.

STEM laukams reikia radikalių kūrybiškumo, kad jie klestėtų ir augtų.

• Mokslinio modelio sukūrimas hipotezei išbandyti
• Kompiuterinės programos sukūrimas, kad būtų galima automatizuoti atsiskaitymo procesą
• Mobiliojo telefono socialinės žiniasklaidos platformos sukūrimas
• Nustatyti naujus būdus, kaip padidinti kraujo donorų skaičių
• Pasiūlyti elgesio pokyčius pacientui, kuris yra antsvoris
• Konstrukcijos linijos mašinų pertvarkymas, siekiant padidinti našumą