Paprastas atsistatydinimo raštas

Paprastai laikydamiesi informacijos, pateikiate pranešimą, kad paliekate darbą. Atsistatydinimo raštai neturi būti sudėtingi ar pasiūlyti daug informacijos apie tai, kodėl ir kur jūs einate. Jūs net nebūtinai turite įtraukti eilutę, padėką savo darbdaviui už patirtį.

Tačiau jūs turite būti mandagūs ir mandagūs.

Nėra jokios prasmės, jei norite, kad tiltas būtų sudegintas, net jei tikitės, kad niekada nebūsi niekam savo buvusiame darbdavyje.

Niekada nežinote, kada jums gali prireikti rekomendacijos, ar kas jūsų kolegos pažįsta jūsų pramonėje. Nėra jokios prasmės suteikti joms priežastį, kad galėtume blogai susižaloti su potencialiu darbdaviu.

Kodėl reikia parašyti atsistatydinimo laišką

Kodėl parašyti atsistatydinimo laišką? Oficialiame atsistatydinimo laiške nurodoma, kad jūsų įmonės žmogiškųjų išteklių skyrius palieka.Ji taip pat suteikia savo darbdaviui datą, kada bus išvykta, ir kitą informaciją, kurios jiems gali prireikti, kad užbaigtų nutraukimą nuo darbo su įmone. Galiausiai, tai yra jūsų profesionalumo ženklas ir leidžia jums palikti savo dabartinę poziciją, žinant, kad jūs perėjote visus „T“ ir pažymėjote visus „aš“.

Laikykite savo raidę trumpą ir paprastą

Atsistatydinimo laiškas leidžia sumažinti bet kokią painiavą, kuri gali kilti, kai pokalbis su jūsų vadovu ar vadovu. Jūsų laiškas neturi būti ilgas. Žr. Toliau pateiktą trumpo ir tikslaus pavyzdžio atsistatydinimo laišką ir peržiūrėkite šiuos patarimus, kaip parašyti atsistatydinimo laišką. Pagrindiniai laiško įrašai yra:

• Tai, kad jūs paliekate įmonę
• Jūsų paskutinė darbo diena

Taip pat tikslinga ir mandagiai įtraukti padėką už jūsų laiką įmonėje ir pasiūlymą padėti perėjimo metu, kai išeisite, jei būsite prieinami.

Gali būti, kad laiškas bus įtrauktas į jūsų įmonės darbuotojo failą ir konsultuojamasi, jei ateityje pateiksite prašymą.

Taigi, net jei esate nepatenkintas savo darbu, pasipriešinkite pagundai neigiamai komentuoti kolegas darbuotojus, vadovą ar įmonę. Nebūtina suteikti darbdaviui daugiau informacijos, nei reikia žinoti, o tai yra paprastas faktas, kad atsistatydinate ir išvykstate.

Naudokite šį atsistatydinimo laiško pavyzdį, kai norite išlaikyti jį pagrindinį ir tiesiog norėtumėte pasakyti savo darbdaviui, kad paliekate, bet nenorite padėkoti savo darbdaviui arba pateikti bet kokios informacijos apie tai, kodėl atsistatydinate:

Paprastas atsistatydinimo laiškas (ne ačiū)

Tavo vardas

Jūsų adresas

Jūsų miestas, valstybės pašto kodas

Jūsų telefono numeris

Tavo elektroninis paštas

Data

vardas

Pavadinimas

Įmonės pavadinimas

Adresas

Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas

Gerb. P. Pavardė:

Prašau priimti šį laišką kaip pranešimą, kad nuo rugsėjo 15 d. Palieku savo pareigas ABCD.

Jei per šį pereinamąjį laikotarpį galiu padėti, praneškite man.

Pagarbiai

Jūsų parašas (popierinis laiškas)

Jūsų įvestas vardas

Kita vertus, galbūt norėtumėte pasakyti padėką - arba dėl to, kad jūs iš tikrųjų tai suprantate, arba dėl to, kad jums buvo iškeltas geras manieras. Jei tikrai nepaliekate debesies, tai protinga strategija pasakyti „ačiū“ už darbo galimybes, kurias suteikėte per savo pareigas, nes tai padeda užtikrinti gerą pagrindą su išvykstančiu darbdaviu. Tokiu atveju naudokite šį atsistatydinimo laiško pavyzdį:

Paprastas atsistatydinimo laiškas (su ačiū)

Tavo vardas

Jūsų adresas

Jūsų miestas, valstybė, pašto kodas

Jūsų telefono numeris

Tavo elektroninis paštas

Data

vardas

Pavadinimas

Organizacija

Adresas

Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas

Gerb. P. Pavardė:

Neseniai priėmiau poziciją kitoje įmonėje, todėl rašau šiandien, kad galėčiau pasiūlyti savo oficialų įspėjimą, kad išeisiu iš darbo. Mano paskutinė diena bus sausio 15 d.

Man patiko mano laikas su „XYZ Corp“, ir dėkoju už visą jūsų pagalbą ir patarimus per pastaruosius penkerius metus. Praneškite, jei galiu padėti per šį perėjimą.

Pagarbiai

Jūsų parašas (popierinis laiškas)

Jūsų įvestas vardas

Naudokite šį atsistatydinimo rašto pavyzdį, kad oficialiai informuotumėte savo darbdavį, kad pateikiate atsistatydinimą. Šis laiškas yra trumpas ir aktualus.

Pagrindinis atsisakymo laiškas su oficialiu pranešimu

Tavo vardas

Jūsų adresas

Jūsų miestas, valstybės pašto kodas

Jūsų telefono numeris

Tavo elektroninis paštas

Data

Pavadinimas Pavadinimas Organizacijos adresas Miestas, Valstybinis pašto kodas

Gerb. P. Pavardė:

Prašau priimti šį laišką kaip oficialų pranešimą, kad palieku savo pareigas XYZ kompanijoje rugsėjo 15 d.

Dėkojame už galimybes, kurias man suteikėte per savo laiką su bendrove. Aš esu daugiau nei dėkingas, kad turėjau galimybę dirbti su komanda čia. Jei per šį pereinamąjį laikotarpį galėčiau padėti, praneškite man.

Pagarbiai

Jūsų parašas (popierinis laiškas)

Jūsų įvestas vardas

El. Laiško atsistatydinimo pavyzdys

Tema: Jūsų vardas - atsistatydinimas

Gerb. P. Pavardė:

Tai oficialiai praneša jums, kad baigiu savo darbą ABC kompanijoje, galiojančią 20XX birželio 30 d.

Vertinu profesines, mokymo, socialines ir asmenines plėtros galimybes, kurias turėjau kartu su įmone; dėkoju jums už paramą, kurią jūs man suteikėte per mano kadenciją.

Geriausi linkėjimai, Jūsų įvestas vardas

Namų adresas

Telefono numeris

Asmeninis el. Pašto adresas

Kada duoti savo vadovui laišką

Galite atsispausdinti laišką, kurį norite suteikti savo vadovui pokalbio apie atsistatydinimą metu. Arba galite siųsti el. Laišką savo vadovui prieš arba po pokalbio. Jei nesate tikri, kada bus paskutinė jūsų darbo diena, palaukite, kol susitiks ir susirasite el. Paštu; Įprasta, kad darbdaviui būtų pranešta ne mažiau kaip prieš dvi savaites iki jūsų galutinio išvykimo.

El. Laiško siuntimo pranešimo siuntimas

Jei siunčiate el. Laiškus el. Paštu, nurodykite, kaip išsiųsti atsistatydinimo el. Laišką, įskaitant tai, kada jį siųsti, ką įtraukti ir kaip ją formatuoti.

Temos eilutėje naudokite frazę, panašią į „Pranešimas apie atsistatydinimą - Jūsų vardas“. Tai užtikrins, kad atsistatydinimas nedelsiant atkreiptų dėmesį ir peržiūrės.

Būtinai įtraukite savo kontaktinę informaciją į savo parašą. Tokiu būdu bendrovė gali lengvai susisiekti su jumis, jei jie turi klausimų po to, kai paliekate.

Patarimai, kaip išeiti iš dešinės

Kai kalbama apie darbo nutraukimą, tai yra teisingas kelias ir neteisingas kelias apie tai. Jei norite įsitikinti, kad išeinate iš geriausių sąlygų, atlikite šiuos veiksmus:

Duokprieš dvi savaites, kai įmanoma. Jei norite, galite suteikti daugiau laiko, bet jūs neprivalote to daryti. Tačiau laikoma, kad bloga forma yra mažesnis pranešimas. Pateikdami šį pranešimą, galite leisti savo darbdaviui laiką, kurio reikia norint rasti ir, galbūt, mokyti savo pakeitimą. Jie jums dėkoja.

Parašykite atsistatydinimo raštą kurioje yra visa svarbi informacija, pvz., faktas, kad išvykstate ir kada bus paskutinė diena.

Išvalykite kompiuterį (prieš pateikdami pranešimą). Dabar ne laikas išsiaiškinti, kad bendrovė mano, kad jūsų disertacija saugoma kietajame diske, pažeidžiant jų kompiuterio naudojimo politiką. Visi asmeniniai dokumentai turi būti ištrinti. Vis dėlto įsitikinkite, kad paliksite prieigos kodų ir slaptažodžių sąrašą, kur jūsų pakaitalas gali juos rasti.

Apibendrinkite dabartinius projektus negalėsite užbaigti prieš išvykimo datą. Tokiu būdu, tiek dabartinė komanda (jei tokia yra), tiek ir jūsų įpėdinis galės lengvai pasiimti ten, kur pasitraukėte. Taip pat galite parengti bendrą savo kasdienio darbo atsakomybės sąrašą, kurį naudosite, kad pakeistumėte jį kaip vadovą.

Nenaudokite savo boso, jūsų bendradarbiai ar kompanija, ir neatlikite jų ir naujo darbdavio, prie kurio galite prisijungti, palyginimus. Būkite teigiami, profesionalūs ir mandagūs.