Kas yra „Skillsharing“ ir kaip ji gali padėti jūsų karjerai

Interneto dėka įgūdžių paskirstymas vis labiau populiarėja. Tai leidžia žmonėms prisijungti internete arba savo bendruomenėse ir keistis patarimais, informacija ir žiniomis. Vis labiau konkurencingoje, besikeičiančioje darbo rinkoje jūsų įgūdžių rinkinys yra svarbesnis nei bet kada. Štai daugiau informacijos apie tai, kaip veikia įgūdžiai, ir, svarbiausia, kaip tai gali būti naudinga jūsų karjerai.

Kas yra „Skillsharing“?

Skillsharing yra tai, kai žmonės dalijasi savo įgūdžiais su kitais. Nors tai gali vykti formalioje aplinkoje, kaip antai klasė, ji gali atsitikti ir susitikimuose, bendruomenės centruose ir netgi žmonių namuose.

Pavyzdžiui, jei esate laisvai samdomas grafikos dizaineris, norintis mokytis socialinės žiniasklaidos rinkodaros, galėtumėte sutikti keistis pamokos pamokomis internete rinkodaros strategijoje. Arba, jei esate projekto vadovas, norintis padidinti žinias apie žiniatinklį, galite užsiregistruoti internetu arba asmeniškai.

„Skillsharing“ privalumai

Kaip gali padėti skillharing? Kaip kandidatas į darbą, jis gali padėti jums išsiskirti - geriau. Paimkime, pavyzdžiui, naujienų organizaciją, kuri nusprendžia tarp dviejų kandidatų, turinčių panašią akademinę patirtį ir lygiagrečią darbo patirtį. Jei vienas žmogus vėl įrašo savo įrašus, „patyręs filmavimo ir aukštos kvalifikacijos„ Final Cut Pro “, o kiti rašo„ susipažinę su skaitmenine žiniasklaida “, kas, jūsų manymu, gaus darbą?

Yra tikimybė, kad tai yra asmuo, kuris demonstruoja ir gali paremti konkretų gebėjimą. Tai ne tik nuomos valdytojas, bet ir taupo įmonę ir pinigus, reikalingus naujam darbuotojui mokyti.

Apskritai, kuo daugiau turimų įgūdžių turite, tuo didesnės tikimybės iškrauti darbą ir būti skatinamos. Tai ypač aktualu, nes vis daugiau darbuotojų tampa „multitaskers“, atsakingais už daugybę skirtingų darbo aspektų. Augant ir plečiant savo įgūdžius, potencialūs darbdaviai gerai atrodo, net jei tai nėra konkretūs įgūdžiai, kurių jiems reikia. Tai rodo, kad esate pasiruošęs ir nori mokytis, smalsumo jausmas ir jūsų įgūdžių palaikymas.

„Skillsharing Online“

Yra keletas būdų, kaip įsitraukti į įgūdžius. Jei esate tikri, kad norite pridėti savo įgūdžių rinkinį ir nepamirškite mokėti už klases, tokia svetainė, kaip „Skillshare“, yra jūsų geriausias statymas. Visose klasėse yra nuo tipografijos iki geresnio darbo eigos našumo iki vaizdo redagavimo, ir galite pateikti pasiūlymą parduoti savo įgūdžius.

Ką daryti su skillharing nemokamai? Gera vieta pradėti yra NPO Connect, taip pat vietinės įgūdžių ugdymo platformos jūsų vietovėje. Kiti nemokami kursai teikiami per „EdX“, „Alison“, „Coursera“ ir „Udemy“.

Bendruomenės skillsharing

Kadangi įgūdžių paskirstymas yra gana naujas reiškinys, visose šalies dalyse dar nėra įgūdžių paskirstymo grupių. Tačiau daugelis didžiųjų miestų organizuoja įgūdžių mainų mainus. Ieškokite „Google“, kad galėtumėte bendrinti „skillsharing“, ir savo miesto ar miesto pavadinimą, kad surastumėte klases ir įvykius, kuriuose galite dalyvauti, ir žmones, su kuriais galėsite keistis įgūdžiais.

Taip pat galite apsvarstyti galimybę atsitiktinai keistis su draugu ar pažįstamu, kur abu keičiate savo įgūdžius.

Kiek tai kainuoja?

Skillsharing kompensacija visiškai priklauso nuo dviejų asmenų ar grupių susitarimo sąlygų. Per oficialią įgūdžių pasidalijimo svetainę galite mokėti fiksuotą kainą už internetines pamokas ar asmeninį mokymą.

Kita vertus, per bendruomenės įgūdžių pasidalijimo forumą galėtumėte sutikti su vienu „už vieną“ įgūdžių apsikeitimo sandoriu; Pvz., pakeisite gitaros pamoką, kad galėtumėte pristatyti mobiliosios programos kodavimą.

Kaip pradėti

Įdomu, kur jūs galite įsitraukti į įgūdžių paskirstymą savo bendruomenėje? MeetUp pateikia gerą įgūdžių paskirstymo grupių sąrašą visoje šalyje. „Skillstreet“ yra nemokama programa, kurią galite atsisiųsti, kad galėtumėte susisiekti su žmonėmis, kad galėtumėte pasidalinti savo žiniomis ir mokytis.

Ką turėtumėte mokytis?

Atsakymas priklauso nuo jūsų dabartinių žinių, jūsų interesų ir pramonės. Keletas idėjų, kaip nustatyti, kokie įgūdžiai turi būti skirti:

Peržiūrėkite darbo skelbimus: Nuskaitykite darbo skelbimus ir ieškokite dažnai paminėtų įgūdžių, kurių neturite. Pirmenybė teikiama mokymuisi.

Vadovo / įvertinimo atsiliepimai: Ar yra kokių nors dalykų, kuriuos paminėtų jūsų kolegos ar vadovas? Apsvarstykite galimybę įtraukti šiuos įgūdžius.

Padarykite savo darbą lengviau: Jei turėtumėte stipresnius „Excel“ įgūdžius ar žinias apie duomenų bazę, ar jūsų mėnesinė apskaitos užduotis vyktų greičiau? Jei yra kažkas, su kuria susiduriate, nuo susitikimo iki „Excel“ formulių supratimo, yra tikimybė, kad galėsite patobulinti savo žinias ir sugebėjimus.

: Kietieji įgūdžiai | Minkšti įgūdžiai | Perleidžiamieji įgūdžiai | Atnaujinti įgūdžių sąrašą