10 patarimų, kaip pasirinkti geriausią darbą Jums

Tai visada įdomu, kai turite darbo pasirinkimo variantų, nors ir gali būti stresas nuspręsti, kurią poziciją priimti. Kadangi darbo rinka pereina į „kandidatais orientuotą“ atmosferą, galite rasti sau galimybę rinktis savo kitą darbą. Darbo ieškantys asmenys, kurie dirba didelės paklausos srityse, ir darbuotojai, turintys didelę karjeros sėkmę, dažnai yra pavydėtina, kad galėtų pasirinkti kitą darbą iš daugybės galimybių.

Jei turite tinkamą įgūdžių rinkinį ir patirtį, galite sau leisti būti smulkmenišku. Jūs galėsite panaudoti savo pranašumą, kad iškrautumėte darbą, kuris yra arčiausiai jūsų idealios pozicijos. Taip pat galėsite pasirinkti darbą, kuris geriausiai tinka jūsų asmeninėms aplinkybėms ir karjeros tikslams.

Jums nereikia imtis pirmojo darbo pasiūlymo, nebent esate tikras, kad tai puiki vieta kitam jūsų karjeros etapui. Atlikite savo laiką ir įsitikinkite, kad kitas jūsų darbas yra būtent tai, ko ieškote. Štai kaip optimizuoti savo galimybes pasirinkti geriausią įmanomą darbą, kai turite viršutinę ranką.

10 patarimų, kaip pasirinkti darbą darbo ieškančioje rinkoje

1. Būkite darbo paieškos režime. Laikykitės „nuolatinio darbo paieškos režimo“, kad būsite pasiruošę galimybėms. Laikykite visus savo darbo paieškos dokumentus atnaujintus, ypač savo „LinkedIn“ profilį. Dokumentuokite savo sėkmę dabartiniame darbe bent kartą per mėnesį ir įtraukite juos į savo gyvenimo aprašymą. Jei jūsų įgūdžiai yra labai paklausūs, darbdaviai dažnai ateis pas jus, todėl būkite pasirengę atsakyti į patrauklias galimybes.

2. Sukurkite savo idealaus darbo ir darbdavio profilį.Tai padės jums nustatyti patrauklias pozicijas ir perduoti kitas darbo vietas, kurios, jūsų manymu, nėra tinkamos. Apsvarstykite, kokio tipo darbdavys idealiai tinka jūsų asmenybei ir darbo stiliui. Norėdami tai padaryti, pagalvokite apie savo dabartinių ir praeities darbų elementus, kuriuos naudojote labiausiai ir parašykite juos. Paklausk savęs: Kokios veiklos atitinka jūsų dabartinį darbą? Ką norėtumėte vengti kitame darbe? Ką norite pagal darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą?

Kokia jūsų ideali įmonės kultūra? Kurios darbo vietos jums labiausiai tinka dirbti?

3. Ką dar norėtumėte dirbti? Taip pat turėtumėte apsvarstyti, kas gali būti trūksta dabartiniame darbe. Pavyzdžiui, jei jums patinka planavimo renginiai, ar planuojate pakankamai įvykių savo dabartiniame vaidmenyje? Galbūt jūsų dabartinis darbas suteikia nepakankamai galimybių tobulėti, arba jūsų viršininkas yra pernelyg autokratinis ir norite daugiau laisvės priimti sprendimus ir planuoti savo darbo eigą.

4. Apsvarstykite savo puikų darbą. Atlikite keletą internetinių karjeros vertinimų, kad galėtumėte nustatyti kitas vertybes, interesus ar asmenybės bruožus, kuriuos galbūt norėsite panaudoti savo idealiame darbe. Jūs taip pat galite pasitelkti karjeros patarėjo pagalbą, jei stengiatės nustatyti pagrindinius savo idealios karjeros aspektus. Jei turite svajonių kompaniją, kurią norėtumėte dirbti, dabar gali būti laikas susisiekti su jais.

5. Žinokite savo vertę. Vienas iš didelės paklausos privalumų - galimybė atnaujinti savo kompensaciją. Ištirkite darbo užmokestį internetu per atlyginimų šaltinius, profesinės organizacijos apklausas ir neformalų bendradarbiavimą su kitais profesionalais. Peržiūrėkite šiuos patarimus, kad nustatytumėte, kiek verta.

6. Ar norite daugiau pinigų? Jei manote, kad turėtumėte daugiau, apsvarstykite galimybę pakelti arba nukreipti kitas užduotis, kurios turi didesnę kompensaciją. Daugelis darbdavių atitiks kitos organizacijos pasiūlymą. Kai kuriais atvejais konkurencingas pasiūlymas arba darbo vietų keitimas gali būti vienintelis būdas užtikrinti didelį darbo užmokesčio padidėjimą. Būkite atsargūs, kad nesate pasiruošę savo dabartiniam darbdaviui, jei nesate pasirengę keisti darbo. Jūs nenorite prarasti savo darbo, kol nebūsite pasiruošę pereiti.

7. Gauti daugiau įgūdžių. Jei kitą darbą, kurį norėtumėte turėti įgūdžių ar žinių, kurių jūs neturite pilnai, arba norite išplėsti savo dabartines pareigas į naujas sritis, išnagrinėkite, ar galite įtraukti į šiuos įgūdžius savo pozicijoje. Jūsų darbdavys gali būti lankstesnis, nei manote, kai pakeisite savo darbą, jei esate labai vertinamas darbuotojas, ir jie nenori prarasti jūsų.

Be to, ištyrinėkite klases ir mokymo galimybes, kad įgytumėte reikiamą pagrindą kitam darbui. Jūsų darbdavys gali net sutikti mokėti.

8. Padėkite verbuotojams rasti jus. Kai yra darbuotojų trūkumas, darbdaviai aktyviau įdarbina pasyvius kandidatus. Jie labiau linkę panaudoti paieškos įmones, kad galėtų žvejoti kandidatams ir „LinkedIn“ minų perspektyvoms.Apsvarstykite galimybę panaudoti samdytoją, kad padėtų jums surasti idealų darbą, tačiau įsitikinkite, kad neleidžiate jiems iš naujo apibrėžti savo tikslų, kad būtų patenkinti jų siūlomų darbo vietų pasiūla. Sukurkite pilną „LinkedIn“ profilį, nuolat jį atnaujinkite, o kitas jūsų darbas gali būti surastas prieš jį rasti.

9. Gerai pasakyti: „Ne, ačiū.” Nebijokite atsisakyti darbo pasiūlymo, kuris atrodo mažiau nei idealus. Jei turite didelę paklausą, ateis ir kiti pasiūlymai. Jums gali būti geriau likti savo dabartiniame darbe, kol rasite kažką labai patrauklaus. Pernelyg didelis perkėlimas į darbą gali būti raudona vėliava, net ir didelės paklausos darbuotojams. Štai kaip atsisakyti darbo pasiūlymo.

10. Bakstelėkite savo ryšius. Pasiekite kontaktus informacijos, patarimų ir pasiūlymų dėl darbo vietų. Pasidalinkite savo profiliu idealiam darbui ir paprašykite jų rekomenduoti savo sektoriaus pozicijas. Darbuotojų trūkumo metu įmonės dažnai moka darbuotojams premiją kandidatams; dabartinių darbuotojų rekomendacijos bet kuriuo atveju paprastai yra atidžiai apsvarstytos.

Kaip nuspręsti, kurį darbą priimti

Gali būti sunkiau priimti sprendimą, kai turite daugiau darbo vietų. Jums gali tekti žongliruoti kelis darbo pasiūlymus, kurie gali būti įtempti. Skirkite laiko kiekvienam pasiūlymui įvertinti ir kruopščiai palyginti darbuotojų išmokų paketus. Ne visi susiję su pinigais - taip pat svarbūs yra jūsų siūlomi privalumai ir privalumai, o kai kurie privilegijos gali būti derinami darbo pasiūlyme.

Kai dirbate medžiotojoje pirkėjo rinkoje, esate vairuotojo sėdynėje, o jūs galite pasirinkti ir pasirinkti tarp darbų, kad surastumėte geriausią, kuris atitinka geriausią. Neskubėkite į sprendimą. Atidžiai apsvarstykite visas galimybes. Pamirškite tuos, kurių nepadarėte, kai bus priimtas sprendimas; vietoj to, sutelkkite dėmesį į ateitį ir pasiruoškite pradėti naują darbą.