• 2024-11-21

Informaciniai pokalbiai - Sužinokite apie profesiją

„Kitokie pasikalbėjimai“ su Džordana Butkute

„Kitokie pasikalbėjimai“ su Džordana Butkute

Turinys:

Anonim

Renkantis profesiją, būtina visapusiškai dalyvauti karjeros planavimo procese. Šiame etape surinkite kuo daugiau informacijos apie jūsų svarstomas profesijas. Prisijungę ir spausdinti ištekliai suteiks jums pagrindinius duomenis - darbo aprašymą, pajamas, švietimo reikalavimus ir darbo perspektyvas - visus svarbiausius duomenis. Artėjant prie galutinio sprendimo priėmimo, informaciniai interviu padės jums sužinoti daugiau.

Kas yra informacinis pokalbis?

Informacinis pokalbis - tai susitikimas tarp asmens, kuris nori sužinoti apie konkrečią karjerą, ir asmenį, turintį pirmų žinių apie tai. Šis pokalbis suteikia galimybę užduoti klausimus, turinčius atsakymų, kuriuos tikriausiai nerasite visur.

Be to, kad tai yra fantastiška informacijos rinkimo priemonė, informacinis interviu taip pat suteikia galimybę pradėti kurti savo profesionalų tinklą. Žmonės, su kuriais kalbate apie savo karjerą, gali būti jūsų pirmieji kontaktai. Tačiau kažką svarbu prisiminti. Nors gali būti apklausiamas žmogus, turintis puikų ryšį lauke, į kurį siekiate atvykti, venkite pagundos paprašyti darbo. Tai būtų klaidinga tai padaryti, nes jis sutiko tik pateikti jums informaciją.

Yra papildoma nauda dalyvaujant informaciniuose interviu. Jie ruošiasi būsimiems darbo pokalbiams. Jei esate šiek tiek trenkantis apie tikrąjį dalyką, apsvarstykite informacijos interviu praktiką ne grėsmingame forume - suknelės repeticijoje.

Kas turėtumėte interviu?

Dabar, kai žinote, kad vienas iš geriausių būdų sužinoti apie profesiją, yra informatyvus interviu, atėjo laikas surasti žmonių, su kuriais susitikti. Ieškokite asmenų, kurie yra artimai susipažinę su jus dominančia karjera. Kadangi jūs tik pradedate, jūsų profesionalūs kontaktai greičiausiai bus nedaug, bet tikriausiai turite asmeninių ryšių. Galbūt kai kurie iš jų žino žmones, kurie norėtų su jumis kalbėti.

Paklauskite draugų, giminaičių, kolegų studentų, mokytojų ir kaimynų, jei jie žino, kas dirba jūsų tikslinėje srityje. Žmonės mėgsta kalbėti apie save ir ką jie daro, todėl gali būti ne taip sunku surasti ką nors, kaip manote.

Pasiruošimas

Negalima nuvertinti informacinio pokalbio rimtumo. Tai gali būti jūsų pirmoji proga nustebinti žmogų, kuris bus būsimas kolega, o gal net ir jūsų bosas. Labai svarbu, kad susidurtumėte kaip labai gerai informuoti. Pasiekite tai atlikdami savo namų darbus.

Surinkite informaciją apie profesiją, jei to dar nepadarėte. Tai leis jums turėti protingą pokalbį. Sužinokite apie apklaustojo darbdavį atlikdami įmonės tyrimus. Galiausiai, sužinokite, ką galite apie jį. Pažvelkite į vietinius verslo žurnalus ir pramonės leidinius. Žinoma, atneškite tik tai, kas yra glostantis, pavyzdžiui, neseniai paaukštintas ar ypatingas pripažinimas, ir venkite nieko neigiamo.

Klausimai užduoti

Kaip minėta anksčiau, turėtumėte ištirti savo karjerą, kad galėtumėte užduoti protingus klausimus. Ar profesinėje informacijoje, kurią nesupratote, buvo paminėtas kažkas? Informacinis pokalbis suteikia puikią galimybę tai išaiškinti. Štai keletas klausimų, kuriuos turėtumėte paklausti:

  • Ar galite apibūdinti tipinę darbo dieną? Ką jūs nuolat darote? Kokios kitos užduotys?
  • Kiek valandų paprastai dirbate per dieną? Savaitė?
  • Ar jūsų srityje yra daug augimo potencialo?
  • Ką aš galiu padaryti dabar, kad padidintume savo galimybes susirasti būsimą darbą?
  • Ką jums patinka apie savo karjerą ir ką jums nepatinka?
  • Žinau apie švietimo reikalavimus, bet ar yra nieko, apie kurį turėčiau žinoti, kaip ir kokiu mastu dauguma darbdavių pageidauja ir kur galėčiau gauti geriausią mokymą?
  • Ar yra ko nors, ką norėtumėte, kad žinotumėte prieš įvesdami šį lauką?

Didžioji diena

Kai einate į informacinius pokalbius, vadovaukitės visomis etiketo taisyklėmis, kurias norėtumėte reguliariai apklausti. Dėkojame interviu dalyviui už susitikimą su jumis pokalbio pradžioje ir pabaigoje. Nepamirškite tinkamai apsirengti, atvykti laiku ir palaikyti pokalbį iki numatyto ilgio. Jei anksčiau nesutarėte, kada baigti, paklauskite apklausiamojo, kiek laiko jis gali praleisti su jumis, prieš pradėdamas.

Po to, kai asmeniškai padėkojote, atsiųskite rašytinę ačiū užrašą. El. Paštas yra gerai. Interviuojamasis laiko, kas greičiausiai yra drąsus, jums padėti.


Įdomios straipsniai

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminė kūryba yra terminas, paprastai naudojamas skaitmeninėje rinkodaroje, ir dar vienas būdas pasakyti „asmeninį turinį“. Sužinokite, kaip jis veikia.

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Darbuotojų atleidimas iš darbo yra privalomas darbo laikas be darbo užmokesčio. Nors patraukli alternatyva kompanijos atleidimui iš darbo, furloughs yra baisu darbuotojams.

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Informacija apie darbuotojų ir darbų brakonavimą, teisinius klausimus, darbuotojų šaudymą į jūrą ir nesuderinamus susitarimus bei tai, kaip šios sutartys daro įtaką darbuotojų samdymui ir darbuotojams.

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Norite įkvėpti darbuotojų motyvaciją? Štai kaip darbdaviai gali motyvuoti darbuotojus ir suteikti darbo kultūrą, kuri įkvepia darbuotojus sėkmingai.

Ką reiškia dirbti?

Ką reiškia dirbti?

Užimtumas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Sužinokite tikrąją reikšmę, ką reiškia būti įdarbinamam.

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Reikia suprasti, kas yra bazinis atlyginimas? Kiekvienas asmuo, įdarbintas atleistoje pozicijoje, gauna bazinį atlyginimą. Sužinokite, kaip nustatoma bazė.