• 2024-05-17

2015 m. Karinio pagrindinio atlyginimo pagrindinis meniu

Algos lapelis. Ar privaloma darbuotojui pateikti atlyginimo lapelius? | Teisinėkonsultacija.lt

Algos lapelis. Ar privaloma darbuotojui pateikti atlyginimo lapelius? | Teisinėkonsultacija.lt
Anonim

2014 m. Gruodžio 19 dPrezidentas B. Obama pasirašė 2015 m. Nacionalinio gynybos leidimo įstatymą. Vieno procentinio karinio darbo užmokesčio padidinimas už visas O-6 ir žemesnes mokamas kategorijas bus įsigalioja 2015 m. sausio 1 d. Darbo užmokestis yra užšaldytas 2014 m. Lygiais už O-7 – O-10 darbo užmokesčio klases.

Bazinis atlyginimas yra vienodas visuose paslaugų padaliniuose ir yra grindžiamas rangu ir laiku, kai mokama už atlygį, atsižvelgiant į tai, kad mokama daug metų. Kariuomenėje yra dvi skirtingos karjeros kryptys: įgalioti pareigūnai ir įdarbinti asmenys. Kiekvienos darbo užmokesčio skalės atspindi jų laipsnį.

Kiekviena karinė tarnyba turi savo pavardes įvairiems priskirtiems gretas (Navy ir Coast Guard yra tos pačios). Dauguma įdarbintų narių į karines pajėgas įeina į žemiausią darbo užmokesčio lygį (E-1) ir į aukštesnes pareigas eina didesnes darbo užmokesčio normas. Priskirtų darbo užmokesčio klasių diapazonas svyruoja nuo E-1 iki E-9 („E“ reiškia „Enlisted“).

Norint gauti užsakovo pareigūno darbo užmokesčio pranašumus, kai kurie įgyja aukštojo mokslo laipsnį ir pradeda karinę karjerą per vieną iš kandidatų mokyklų pareigūnų; kai kurie yra aukštųjų mokyklų absolventai, dalyvaujantys paslaugų akademijoje arba civilinėje kolegijoje, dalyvaujant ROTC (rezervo pareigūno mokymo korpuso) programoje.

Kariniai nariai gauna mėnesinį atlyginimą, kuris priklauso nuo jų rango ir darbo laiko. Aktyvūs pareigūnai gauna visą darbo užmokestį, o saugotojai - rezervo nariai (kurie nėra aktyvūs) gauna ne visą darbo dieną mokamą arba gręžimo mokestį, priklausomai nuo treniruočių, kuriuos jie atlieka kiekvieną mėnesį, skaičiaus. Karinis darbo užmokestis yra apmokestinamas pajamų mokesčiu, nebent jis būtų uždirbtas paskirtoje kovos zonoje. Visi JAV kariuomenės filialai gauna tokį patį bazinį atlyginimą. Ši karinė darbo užmokesčio diagrama gali būti naudojama oro pajėgų darbo užmokesčio, kariuomenės darbo užmokesčio, pakrančių apsaugos darbo užmokesčio, jūrų darbo užmokesčio ir (arba) laivyno darbo užmokesčio nustatymui.

Kariuomenė palaiko įvairius kitus mokėjimus, kurie nėra įtraukti į toliau pateiktų darbo užmokesčio lentelių dalį. Be to, yra tam tikrų išmokų, pvz., Drabužių pašalpa, pagrindinė pašalpa būstui ir pragyvenimo išlaidos.

Žemiau pateiktos pagrindinės darbo užmokesčio diagramos skirtos Jungtinių Valstijų kariuomenės, karinio jūrų laivyno, jūrų laivyno, oro pajėgų, pakrančių apsaugos ir nacionalinei gvardijai už 2015 kalendorinius metus, pradedant nuo sausio 1 d. Darbo užmokesčio normos yra mėnesinės sumos, suapvalintos iki artimiausio JAV dolerio.

Įtraukti nariai

Orderių pareigūnai

Pareigūnai

Rezervas Priskirtas Drill Pay

Atsargų orderio pareigūno gręžimo mokestis

Atsargų pareigūno gręžimo mokestis


Įdomios straipsniai

Patarimai apie darbuotojų motyvacijos ir moralės kūrimą

Patarimai apie darbuotojų motyvacijos ir moralės kūrimą

Ieškote būdų, kaip sukurti darbuotojų motyvaciją ir moralę? Vadybininkas yra pagrindinis veiksnys, lemiantis tai, kas daro ar nutraukia darbuotojo dieną. Sužinokite daugiau čia.

Pardavimo darbų atnaujinimas

Pardavimo darbų atnaujinimas

Pardavimo karjeros atnaujinimas užtrunka daugiau nei nurodo savo patirtį ir išsilavinimą. Sėkmingas atnaujinimas prasideda nuo pozicijos.

Kariuomenės priežiūros specialistas (68T) Darbo aprašymas

Kariuomenės priežiūros specialistas (68T) Darbo aprašymas

Atraskite darbo aprašymą, pareigas ir kvalifikaciją, kad taptumėte JAV kariuomenės gyvūnų priežiūros specialistu (68T).

5 žingsniai siekiant sukurti savo prekės ženklą kaip televizijos asmenybę

5 žingsniai siekiant sukurti savo prekės ženklą kaip televizijos asmenybę

Žmonės, kurie gali paversti save televizijos asmenybe, yra tie, kurie gauna didžiausią dėmesį ir kuo daugiau pinigų. Patobulinkite patarimus.

Kaip sukurti ir išlaikyti profesionalų tinklą

Kaip sukurti ir išlaikyti profesionalų tinklą

Profesionalus tinklas gali padėti siekti karjeros. Sužinokite, kaip juos kurti ir išlaikyti. Gaukite patarimų, į ką įtraukti ir prisijungti prie tinklo.

5 patarimai, kaip sukurti mokymosi kultūrą darbo vietoje

5 patarimai, kaip sukurti mokymosi kultūrą darbo vietoje

Ką reiškia darbdaviams, norintiems plėtoti mokymosi kultūrą, kad didžiausias jų darbuotojų segmentas yra tūkstančiai metų? Čia pateikiami penki patarimai.