Ar yra kas nors, ką turėtume žinoti?

Vienas iš interviu klausimų, kurie paprastai užduodami pokalbio pabaigoje, yra tai, ar yra kažkas, ką norėtumėte pasidalinti, ar ką nors, ką apklausėjas turėtų žinoti apie jus.

Labiausiai tikėtina, kad, girdėję šį klausimą, jau kurį laiką kalbėjote ir atsakėte į daugybę klausimų apie savo įgūdžius ir patirtį. Gali būti pagunda tiesiog mandagiai atsakyti, sakydama, kad jaučiatės, kad viskas buvo padengta. Atsakykite į šį raginimą. Vietoj to, naudokitės šia galimybe uždaryti pokalbį stipriai. Pagalvokite, kad jūsų atsakymas yra panašus į baigiamąjį pareiškimą teisme: apibendrintumėte pagrindinius pokalbio metu aptartus klausimus ir atlikite galutinį savo kandidatūrą.

Panašiai kaip ir klausimas „Papasakok man apie save“, šis atviras klausimas leidžia jums kontroliuoti pokalbį ir dalytis informacija, kuri yra naudinga jūsų kandidatūrai.

Kaip pasiruošti

Pirmasis žingsnis rengiantis tokiam klausimui yra eiti į pokalbį, aiškiai suprasdami, ką turite pasiūlyti. Paruoškite 8–10 aktyvų sąrašą, kuris padėtų jums tobulėti darbe. Norėdami sudaryti šį sąrašą, peržiūrėkite darbą ir sudarykite savo įgūdžių (tiek kietų, tiek minkštų), pasiekimų, žinių, patirties ir / ar asmeninių savybių sąrašą, kuris padėtų jums patenkinti šios konkrečios užduoties kvalifikaciją. Savo sąraše pabandykite įtraukti raktinius žodžius iš darbo sąrašo.

Būkite pasirengę pateikti savo darbo, savanorių ar akademinės istorijos pavyzdžius, įrodančius, kad turite pridėtinę vertę kitoms įmonėms, taikydami šiuos įgūdžius anksčiau.

Jūsų turto sąrašas padės atsakyti į klausimus apie jūsų stipriąsias puses per pokalbį. Be to, kai susitikimo pabaigoje bus paprašyta pateikti ką nors, jūs būsite pasiruošę išvardyti kokias nors savybes, kurių dar negalėjote pasakyti interviu.

Kaip atsakyti

Pradėkite atsakymą, kuriame pateikiami kai kurių svarbiausių privalumų, kuriuos jau bendrinote, santrauka. Tai padės atsakovui trumpai prisiminti, kodėl esate tvirtas kandidatas į poziciją.

Apibendrinę savo kvalifikaciją ir pridėkite vieną ar du elementus iš sąrašo, kurie nebuvo įtraukti. Tai gali būti įgūdžiai ar gebėjimai, kurių dar nesate paminėję, arba patirtis, kurią turėjote.

Įsitikinkite, kad jūs paminėtumėte, kas yra svarbi pozicijai.

Jei yra laiko, paminėkite konkretų pavyzdį, kada parodėte šią kokybę. Jei įmanoma, paaiškinkite, kaip ši kokybė padėjo pridėti vertę kitai įmonei. Po to, kai tai padarysite, dar kartą pabrėžkite savo didelį susidomėjimą darbu ir organizacijos darbu.

Toks atsakas yra dviejų dalykų: jis apibendrina, kodėl esate stiprus kandidatas, ir jis parodo interviu, kad esate entuziastingas dėl pozicijos. Atminkite, kad tai yra jūsų baigiamasis pareiškimas, todėl norite priminti interviu visoms priežastims, dėl kurių esate idealus kandidatas.

Geriausių atsakymų pavyzdžiai

Čia pateikiami interviu atsakymai, kuriuos galite redaguoti, kad jie atitiktų jūsų asmeninę patirtį ir foną:

• Jūs atlikote labai kruopščią užduotį, kad pasiektumėte savo stipriąsias puses. Mes aptarėme savo rašymo, pateikimo ir kompiuterinių įgūdžių, tačiau neturėjau progos papasakoti apie savo įtikinamus sugebėjimus. Pavyzdžiui, aš galėjau įtikinti septynias vietines įmones remti labdaros organizavimą, kurį organizavau savo brolijai, ir sėkmingai per viešųjų ryšių praktiką sėkmingai įdėjau keletą istorijų vietos žiniasklaidoje apie klientą.
• Manau, kad buvote neįtikėtinai kruopščiai ir aptarėme savo pagrindines stipriąsias puses, pvz., Mano bendravimo įgūdžius, gebėjimą dirbti tarp departamentų ir savo patirtį viešųjų ryšių srityje. Tačiau vienas svarbus įgūdis, kurio dar nepaminėjau, yra interneto dizainas. Neseniai baigiau stažuotę XYZ viešųjų ryšių įmonėje, kur padėjau sukurti naują interneto svetainę vienam iš jų klientų. Klientas buvo labai patenkintas savo dizainu ir netgi išsiuntė laišką mūsų generaliniam direktoriui, giriantį savo įgūdžius. Esu susipažinęs su daugeliu interneto dizaino platformų, įskaitant „Squarespace“, „Webflow“ ir „Wix“. Šį įgūdį norėčiau pareikšti jūsų įmonei.

• Manau, kad apėmė daugybę mano darbo patirties, dėl kurios aš esu geras kandidatas į šią poziciją, įskaitant mano dešimtmetį mokymosi patirtį, administracinę patirtį ir bendravimo įgūdžius. Norėčiau pridurti, kad aš taip pat turiu patirties vykdant paauglystės programas. Mano ankstesniame darbe vadovavau dviem po truputį mokomosioms mokykloms: mokyklos laikraščiui, kuriame dirbo dvidešimt penki studentai, ir literatūros žurnale, kuriame buvo penkiolika darbuotojų. Taip pat norėčiau jus patikinti, kad labai džiaugiuosi šia galimybe. Esu labai motyvuotas tęsti šį darbą ir skirsiu maksimalią energiją sėkmingai, jei esu samdomas.

• Mes aptarėme daugelį mano įgūdžių, gebėjimų ir patirties, kurios mane verčia stipriu kandidatu, įskaitant savo patirtį dirbant su klientais ir savo rašytinius bei žodinius bendravimo įgūdžius. Taip pat norėčiau pridurti, kad šiuo metu rengiu kitą įgūdį, kuris leis man tapti dar veiksmingesniu darbuotoju. Šiuo metu dirbau kompiuterių programavimo kursu ir šiuo metu mokau SQL ir Java. Esu labai aistringa dėl šios darbo galimybės, ir manau, kad mano įgūdžiai (įskaitant įgūdžius, kuriuos šiuo metu tobulinu) daro mane stipria kandidate.