Teen Job Interview Klausimas: Kodėl turėtume samdyti jus?

Čia pateikiami pavyzdiniai atsakymai į svarbų darbo pokalbio klausimą, kad beveik kiekvienas paauglių kandidatas gauna iš potencialių darbdavių: „Kodėl turėtume samdyti jus?“.

Kaip manote, kaip geriausiai atsakyti į šį klausimą, gerai žinoti, iš kur atvyksta jūsų apklausėjai. Turėkite omenyje, kad yra trys pagrindiniai darbdavių ketinimai, kai jie to prašo:

1. Jie nori pamatyti, ar jūs suprantate, kokių lūkesčių jums reikia;
2. Jie stengiasi tiksliai nustatyti, kiek pagrindinių įgūdžių turite, palyginti su savo konkurencija dėl pozicijos;
3. Jie vertina jūsų emocinį atsaką į klausimą. Ar atsakote pasitikėjimu, ar jūs susijaudinote? Ar esate įsitikinęs, ar esate savęs?

Atsakydami į šį klausimą, būtinai pagalvokite apie darbo reikalavimus ir kaip jūsų įgūdžiai ir patirtis atitinka tuos reikalavimus. Taip pat galbūt norėsite pabrėžti savo ilgalaikį susidomėjimą dirbti organizacijoje. Galiausiai, nepamirškite, kad tai jūsų auksinė galimybė „parduoti save“, paaiškindama, kaip jūsų fonas ir asmeninės savybės gali sustiprinti jų organizaciją ir patenkinti jų poreikius.

Prieš skambindami interviu, atsisėda su rašikliu ir popieriumi ir atsakykite į šiuos klausimus. Kai tai padarysite, galėsite sujungti atsakymus, kad suformuluotumėte savo individualų atsakymą į klausimą: „Kodėl turėtume samdyti tu?”

Prieš interviu praktika

1. Kai aš įdarbinu įterpti darbdavio vardą už įterpti darbą pareigas, mano kasdienio darbo užduotys ir užduotys apims: __________________________.
2. Norėdamas atlikti šias užduotis, turėsiu sugebėti: įterpti fizines, psichologines ir emocines savybes, kurios, jūsų manymu, būtų svarbios tam, kas daro darbą. Pavyzdžiai: „Susipažinkite su žmonėmis“, „Susipažinkite su galutiniais terminais“, „Parodykite aktyvią empatiją prognozuojant kliento poreikius“, „Stovėkite ant mano kojų aštuonias valandas“: _______________.

1. Už kiekvieną iš # 2 sąraše išvardytų savybių užsirašykite pavyzdį, kaip jūs pats tai įrodėte anksčiau. Pavyzdys: „Aš parodiau, kad galėčiau gerai sekti žmones, kai aš savanoriškai dalyvavau vietinėje sriubos virtuvėje.“
2. Esu įsitikinęs, kad galiu subalansuoti šį darbą su mano mokyklos pareigomis ir kita veikla, nes: ____________________________________________________.
3. Džiaugiuosi, kad ši įmonė yra apmokyta, nes noriu sužinoti, kaip tobulinti savo įgūdžius šiose srityse įterpti darbo įgūdžius, kuriuos, jūsų nuomone, darbdavys mokys, kad galėtumėte gerai atlikti savo darbą: ________________________________.

1. Pavyzdžiui, kai baigiau sudėtingą projektą iki galo: ______________.
2. Mano bendradarbiavimo ir komandinio darbo pavyzdys: _____________________________.
3. Mano atsidavimo ir įsipareigojimo bet kuriam projektui pavyzdys yra: ________.
4. Mano gebėjimo parodyti kiekvieną dieną pavyzdys yra: ______________________.
5. Pavyzdžiui, kai aš vėlai dirbau, norėjau dirbti: _______________.

Siūlomi atsakymai

• Noriu būti vienu iš jūsų geriausių darbuotojų ir tikiuosi, kad dirbsiu už jus ilgą laiką. Patirtis, kurią aš čia gausiu, yra neįkainojama ir, kai tik baigsis vasara, tikiuosi, kad galime surengti tvarkaraštį, kuris leis man tęsti darbą per visus mokslo metus.
• Aš vertinu investicijas, kurias jūsų įmonė ruošiasi padaryti man, ir tikiuosi išmokti, ką jūsų įmonė gali išmokyti man, ir kaip galiu daryti poveikį. Mano pasiekimai mokykloje ir mano po pamokų rodo, kad esu atsakingas, patikimas ir greitas besimokantis. Žinau, kad galiu šiuos įgūdžius panaudoti gerai, kad dirbčiau jūsų įmonėje.

• Investicija, kurią jūsų įmonė padarys manyje, nebus švaistoma. Aš jau esu susipažinęs su šia rinka ir manau, kad mokymas neatsižvelgs į numatytą laiką. Aš pasiruošęs pradėti, kai tik man reikia, ir tikiuosi dirbti su komanda, turinčia tuos pačius tikslus kaip ir aš.