Kaip įveikti užimtumo skirtumą

Užimtumo atotrūkis yra mėnesių ar metų laikotarpis, kai ieškovas nebuvo įdarbintas. Darbuotojai nusprendžia praleisti laiką bedarbiams tokiems tikslams, kaip mokymasis visą dieną ir turintys bei auginantys vaikus. Užimtumo atotrūkiai atsiranda ir dėl priverstinių priežasčių, tokių kaip atleidimai iš darbo ir sumažinimas, įkalinimo laikas arba darbo nutraukimas dėl priežasties.

Užimtumo atotrūkis ar atotrūkis užimtumo istorijoje yra svarbus, nes potencialaus darbdavio akyse, kai bedarbiai bando grįžti į darbą, kyla raudonų vėliavų.

Darbdaviai yra pagrįstai nervingi dėl darbo kandidato samdymo be nuoseklios darbo istorijos. Kadangi užimtumo atotrūkis yra dėl teigiamų ar neigiamų priežasčių, jam reikės paaiškinti potencialią darbdavį.

Norint, kad darbdavio atžvilgiu, bet koks darbo vietų atotrūkis, atsirandantis dėl darbo ar darbo prašymo, reikalingas paaiškinimas. Pažangūs kandidatai paaiškina, koks yra užimtumo atotrūkis.Kandidatai, kurie stengiasi padengti užimtumo atotrūkį arba paslėpti potencialų darbdavį, naudoja gudrybes, kad jų paraiškos medžiagos būtų laisvos.

Pavyzdžiui, pareiškėjai naudoja darbo metus, o ne metus ir mėnesius, kad padengtų trumpas užimtumo spragas. Jie taip pat naudojasi funkciniais atnaujinimais, kurie akcentuoja įgūdžius ir pasiekimus, o ne chronologiją, skirtą įveikti užimtumo spragas. Priklausomai nuo užimtumo atotrūkio priežasties, kandidatai sudaro istorijas - kai kurias, o ne kai kurias -, kad paaiškintų jų atotrūkį užimtumo srityje.

Savvy žmonės naudoja laiką, praleistą be darbo, ruošiantis grįžti į darbo rinką.

Kaip įveikti savo užimtumo skirtumą

Susirūpinęs dėl to, kad po darbo vietų atotrūkio atsigavo? Turėtumėte būti, kai manote, kad kai kurie darbdaviai patyrė blogą patirtį, kai jie naudojasi galimybe įdarbinti žmones, turinčius trūkumų savo darbo istorijoje.

Be to, atrodo, kad darbo rinka turi kvalifikuotų kandidatų daugeliui pareigų. Kaip jūsų atgaivinimas su vienu, penkiais ar dešimties metų užimtumo atotrūkiais sukels tuos žmones, kurie jau dešimt metų pasiekė karjeros pasiekimus ir pasiekimus?

Mamytės ir tėvai, kurie augina savo vaikus, o ne jų patirtis ir matomumas darbo vietoje, yra didžiausia grupė sportui, kuris tęsia šias spragas. Net po poros metų iš darbo jėgos, jei nesate atsargūs, galite nuniokoti savo karjerą.

Blogiausiu atveju galite tapti bedarbiais jūsų srityje. Net ir geriausiais atvejais, be abejo, bus atlyginimų sumažinimas ir atsiskaitymas tiems, kurie anksčiau jums pranešė.

Tai nereiškia, kad grįžimas į darbą yra beviltiškas. Yra daug žmonių, kurie grįžo į vykdomąjį darbą, sukūrė savo svajonių darbą arba sukūrė karjeros pokyčius po pasirinkto nedarbo. Tai yra tik tai, kad jums sunkiau įsidarbinti.

Šie patarimai padės jums pasiruošti darbui, kai keliate vaikus arba užtruksite kelerius metus ne darbo veiklai. Labiau geriau praleisti laiką, kol pasirengsite būti įsidarbinamiems, nei po metų po namų namuose pasijusti šaltoje darbo rinkoje. Būsite geriau pasiruošę, jei atkreipsite dėmesį į šiuos patarimus.

Patarimai, kaip įsidarbinti per užimtumo spragą

Darbas su dabartiniu darbdaviu

Jūsų dabartinis darbdavys, darant prielaidą, kad vis dar dirbate, gali vertinti jūsų ir jūsų patirtį. Pasitarkite su savo darbdaviu, kad nustatytumėte galimus ne visą darbo dieną ar konsultavimo darbus ar periodinius darbus, kuriuos galite atlikti per tuos metus, kai planuojate dirbti mažiau nei visą darbo dieną. Pavyzdžiui, jei dirbate rinkodaros srityje, galbūt galite atlikti laisvai samdomų vertėjų darbą socialinės žiniasklaidos rinkodaros, brošiūrų, interneto svetainės ar spaudos pranešimuose.

Jei dirbate žmogiškųjų išteklių srityje, galite sutarti kasmet atnaujinti darbuotojo vadovą arba periodiškai mokyti klasę. Tai paprasčiausias būdas išlaikyti darbo vietą darbo vietoje pratęstos atostogos metu. Padarykite geriausius žingsnius prieš palikdami savo darbą. Tačiau nedvejodami skambinkite, net jei dirbote tam tikrą laiką.

Sukurkite ir saugokite savo tinklą prieš tai

Jūs pastebėsite, kad yra lengviau išlaikyti esamus profesinius kontaktus, o ne kelerius metus sukurti naują grupę. Profesionalūs kontaktai išsiskiria į naujas pareigas; mentoriai išeina į pensiją; vertingi bendradarbiai pereina prie naujų darbo vietų.

Jūs turite išlaikyti santykius, kartais jau daugelį metų, su žmonėmis, kurie prisimins jūsų talentus, kai nuspręsite grįžti į visą darbo dieną. Taip pat būtina, kad jūs susietumėte su draugais ir partneriais savo ne darbo metu, kaip išsilavinusį profesionalą, kuris nusprendė atimti laiką nuo savo karjeros, kad galėtų paaukoti šeimą. Kalbėkite apie daugiau nei vaikus; įsitikinkite, kad jūsų draugai žino, ką darote profesionaliai.

Būkite aktyvūs profesinėse asociacijose

Dauguma karjeros sričių turi profesines asociacijas, kurios remia susitikimus, konferencijas, komitetus, mokymus ir daugiau narių. Būkite aktyvūs savo vietinėje asociacijoje dalyvaudami susitikimuose, rašydami naujienlaiškiui, veikdami kaip geros valios ambasadorius ir dalyvaudami nacionalinėse konferencijose. Savanoriška veikla, kuri labiausiai atitinka jūsų karjeros sritį ir interesus. Pasirinkite veiklą, kurioje bendraujate su daugeliu narių, kad tuo pačiu metu išplėstumėte savo tinklą.

Savanoris bendruomenės, mokyklos ir pilietinėse organizacijose

Sunkus savanoriškas darbas gali padėti užpildyti savo gyvenimo aprašymą, ar grįžtate į savo pradinę karjerą ar ateityje kuriate karjerą. Ar investuoti mąstymo laiką nustatydami, kokie savanoriško darbo būdai bus strategiškiausi jūsų ilgalaikiams tikslams?

Mokyklos valdybos pirmininkas greičiausiai yra vertas, kai grįšite į darbą, nei siuvimo kostiumai, skirti mokyklai. Ar abu, jei turite laiko ir energijos - jie vykdo įvairius jūsų dvasios aspektus. Pagalvokite apie tai, kaip pasirodys savanoriškas darbas atnaujinant ir pabrėžiant savanorystę, susijusią su jūsų būsimu darbu.

Atnaujinkite atnaujinimo failą

Stebėkite naujus įgūdžius ir veiklą, kurią sukūrėte ir patyrėte per savo darbo laiką. Laikykite atnaujinimo failą, užpildytą užrašais apie savanorišką darbą ir kitus įnašus. Jei norite grįžti į darbą, būsite laimingi, jei gerai užregistravote, kada buvote bedarbis.

Sukurti nedidelį verslą ir dirbti net kelias valandas per savaitę

Pagalvokite kūrybiškai. Mama tiesiog paliko darbo jėgą, kad praleistų laiką su vienuolika metų dukra. Ji pradeda verslą namuose kepti internete. Jau daugelį metų aktyviai veikia „Greyhound“ asociacijose, ji nustatė savo pradinę klientų bazę ir planuoja iš jos išplėsti.

Rašyti laikraščiams, žurnalams ir įmonėms; plėtoti rinkodaros medžiagą organizacijoms; parduoti savo profesinę patirtį kaip konsultantą; gaminti žvakes ar kitus amatus; projektuoja ir prižiūri sodus; valdyti dienos centrą arba namų mokyklą; kurti ir kurti svetaines; dažyti, tapetuoti ir papuošti namus ir verslą; patenkinti ypatingus renginius; ir teikti virtualaus biuro padėjėjo paslaugas internete.

Laikykite savo įgūdžių srovę

Ar galite įsivaizduoti kompiuterių programuotoją, kuris po penkerių metų ne darbo vietoje surastų naują padėtį? Ne, jei ji negali parodyti dabartinių įgūdžių.

Tokios sritys kaip bankininkystė, darbo teisė, vertybiniai popieriai ir finansinis planavimas greitai keičiasi. Dalyvaukite mokykloje, mokykit magistrantūros seminarus, dalyvaukite mokymesi internetu ir perskaitykite, kad liktumėte savo srityje. Jūsų vietinė kolegija gali turėti klases, kurias galite patikrinti, jei negalite mokėti už mokslą.

Ne, greita kvalifikacijos kėlimo klasė jums nepadės daugelyje sričių, kai nuspręsite grįžti į darbą ar pakeisti karjerą. Kiekvienais metais neatsilikti nuo savo lauko yra geriausias būdas išlikti įsidarbinamam, ką norėtumėte padaryti.

Pakeiskite karjeros laiką namuose

Gal atėjo laikas išbandyti kažką naujo. Atstumas nuo darbo yra puikus pasirinkimas karjeros galimybėms ir daugiau sužinoti apie save ir jūsų interesus. Galite sukurti norimą gyvenimą su karjeros vidurine krize.

Jei nuspręsite pakeisti karjerą, galite investuoti laiką, kad uždirbtumėte reikiamą laipsnį. Arba galite praleisti savo savanorių ar namų darbo laiką pagal įgūdžius, reikalingus naujai karjerai.

Apsvarstykite darbą ne visą darbo dieną

Dirbkite ne visą darbo dieną savo srityje, savo karjeros pokyčių lauką arba tiesiog išsaugokite savo darbo įrašus švieži. Pinigai taip pat gali būti naudingi šeimai arba finansuoti ateities tikslus.

Apsvarstykite darbo pasidalijimą

Daugelis žmonių nusprendė pasitraukti iš darbo laiko. Darbdaviai gali apsvarstyti kūrybiškus būdus, kaip išlaikyti vertinamus žmones ar užpildyti sunkiai užpildomas pozicijas. Darbo pasidalijimas, pusę dienos arba savaitės dalijimasis gali dirbti tiek darbuotojams, tiek darbdaviui, jei ryšių linijos lieka atviros.

Bendras darbas gali būti geriausias visiems, su kuriais susiduria, kai du talentingi žmonės savo energiją investuoja į tą patį darbą.

Nuosekliai investuodami į save ir išlaikydami savo darbą bei karjerą, galite įveikti užimtumo atotrūkį. Pasirinkite pasiruošti dienai, kai nuomos vadovas klausia: „Ką tu darai per pastaruosius dešimt metų.“ Galite atsakyti: „Daug. Norėčiau jums apie tai pranešti.“

Kaip darbdavys ieškokite sąžiningų kandidatų. Jie paaiškina savo užimtumo atotrūkį savo motyvaciniame laiške. Jie yra teisingi, kai jie atsiskaito už laiką, praleistą per darbo pokalbį.

Naudodamiesi medžiagų sukčiavimu, turite žinoti, kas esate samdomas.

Taip pat žinomas kaip:atotrūkis