• 2024-11-21

Oro pajėgų specialusis taktikos pareigūnas (STO)

Co użyjem to dla nas

Co użyjem to dla nas

Turinys:

Anonim

Oro pajėgos turi tiek antžemines, tiek ir specialiąsias operacijas, skirtas tiek įdarbintiems, tiek pareigūnams. Oro pajėgų pareigūnai turi galimybę tapti specialiomis operacijų vadavietėmis kovojančiais kariais, vykdydami karjeros kelius, tokius kaip Specialusis taktikos pareigūnas (STO), Kovos gelbėjimo pareigūnas (CRO) ir pilotai, plaukiojantys įvairiomis specialiomis operacijomis, galinčiomis fiksuoti - orlaiviai ir sraigtasparniai. Norėdami gauti daugiau informacijos, žr. Oro pajėgų specialiųjų operacijų vadovybę.

Kas yra specialusis taktikos pareigūnas?

STO yra tiesiogiai atsakinga už piloto ir personalo gelbėjimo bei kovos su oro kontrole misijų planavimą ir valdymą. Specialūs taktikos pareigūnai dirba tiesiogiai Oro pajėgų specialiųjų operacijų vadavietėje (AFSOC) ir specializuojasi kovojant su kova dėl paieškos ir gelbėjimo / personalo atkūrimo, karo lauko traumos priežiūros, gaisro palaikymo oro išteklių specialiosioms operacijoms ir taktinių orų stebėjimams bei prognozėms. Įgaliotieji lėktuvai pagal Specialiojo taktinio pareigūno komandą yra Oro pajėgų pajėgų gelbėjimosi, kovinių kontrolės technikų, Taktinės oro kontrolės partijos (TACP), kovos su laivais meistrai, išgyventi, apgaulė, pasipriešinimas, pabėgimas (SERE).

Misijos remia jungtines ir kombinuotas oro, žemės ir karines tradicines ir specialiąsias operacijas kaip specialiųjų operacijų vadovybės (SOCOM) dalį.

Kaip tapti STO

Pareigūnų kandidatai / kariūnai ir pareigūnai, kurie kreipiasi dėl oro pajėgų specialiųjų operacijų programų, susiduria su konkurenciniu iššūkiu, kad gautų galimybę dalyvauti vertinimo ir atrankos programoje. Paprastai specialiosios operacijos, įtrauktos į operatorius, viršija pareigūnus nuo 10 iki 1, taigi vien tik skaičiais jis yra labai konkurencingas pareigūnui, norinčiam tarnauti specialiosiose operacijose. Tačiau konkurencija yra didelė dėl misijų sudėtingumo, fizinių, psichinių ir lyderystės padėčių, kurias pareigūnai prisiima pareigūnams.

Todėl atranka ir atranka turi reikalauti, kad kiekvienoje kategorijoje būtų daugiau nei vidutiniai kandidatai.

Jei esate aukštos kvalifikacijos kandidatas Airijos karinių oro pajėgų akademijoje, oro pajėgų ROTC, oro pajėgų pareigūnas ar kitas tarnybos padalinys, norintis pereiti į karinių oro pajėgų specialųjį taktikos pareigūną, čia yra procesas, kurį turite išlaikyti:

Fazė 1: Pirmasis žingsnis yra pateikti paraiškų paketą Oro pajėgų specialiųjų operacijų atrankos komitetui. Kandidatai pirmiausia turi kreiptis dėl 1-ojo etapo atrankos, kuri yra STO valdyba, mananti, kad paraiška yra pakankamai gera, kad būtų išlaikytas 2-asis etapas. Tvirtas atnaujinimas (pažymiai, vadovavimo vaidmenys, darbo patirtis), didesnis nei fizinis pajėgumas ir ištvermės testas (PAST) rezultatas, rekomendacinis laiškas iš jūsų vadovaujančio pareigūno, ir viskas, kas jus išskiria iš savo bendraamžių, yra labai svarbi sėkmingam etapui 1.

Apie STO - PRAEITIS: STO PAST yra sudėtingas testas - turbūt sunkiausias iš visų pradinio lygio karinių testų:

1500 m plaukti ir 25 m povandeninis plaukimas, 3 mylių atstumas, „Pushups“, „Situps“, „Pullups“

Čia yra fitneso standartai, tačiau minimalūs standartai leis jums II etapo atranką padaryti sudėtingesnį, o galbūt negalėsite priskirti II etapui, priklausomai nuo paraiškų konkurencijos.

Pirmoji bandymo dalis reikalauja, kad pareiškėjas gautų rezultatą a minimumas 12 ištraukimų, 75 sėdimosios vietovės, 64 stumiamosios atramos per 2 minutes. Tada jums bus skirta 3 mylios be sustojimo laiko, minimalus standartas - 22 minutės. Tada pareiškėjas suknelė už baseiną ir plaukia po 25 metrus po vandeniu.

Tada kitas įvykis yra 1500 m plaukimas be sustojimo - bet koks smūgis, išskyrus nugarą (su pelekais ar be jų) per 32 minutes.

Tai yra būtiniausi standartai, tačiau labai konkurencinga programa, dažnai didesnė nei vidutinė balų vertė atveria duris jums dalyvauti 2 fazės atrankos programoje. Kai kurios ankstesnių kandidatų rekomendacijos yra šios:

20+ „Pullups“, 100 „situps“, 100 „pushups“, po 20 min. 3 mylių ir 27 min.

Būdamas tokio pobūdžio kondicionavimas, kuris pateisina šiuos balus, taip pat suteiks tvirtą pagrindą 2 etapo atrankai. Norint pagerinti savo balus nuo minimalių standartų iki aukščiau nurodytų vidutinių / konkurencinių standartų, reikės 5–6 dienas per savaitę veikti ir plaukti, o viršutinei kūno daliai - kas antrą dieną. Dienos tarp viršutinės kūno keltuvų ir treniruočių treniruočių, turėtumėte apsvarstyti keletą kėlimo ir kojų pratimų, kad paruoštumėte stiprų branduolį ruošiant log PT; gaisrininkas atlieka, giria žygius ir kitas apkrovas.

2 etapas: Mėnesio trukmės vertinimo ir atrankos programa Hurlbert AFB Floridoje, kuriai reikės savaitės, bėgimo, plaukimo su pelekais ir be jų, baseino įgūdžiai ir treniruotės, pvz., Protezavimas ir skendimas, ir, žinoma, daug fizinio lavinimo (PT).

Vaizdo iš STO pasirinkimas

Maršrutai, skirti gauti 1 ir 2 etapus:

Nuo Oficialus oro pajėgų STO paketas:

AFROTC / USAF akademijos kariūnų kariūnų kandidatai: Kariūnai turėtų pateikti I etapo paketą prieš 12-18 mėnesių iki numatomos jų pateikimo datos. USAFA kadetai turėtų būti taikomi antrajame klasėje.

Tarpžinybiniai pervedimai : Kariuomenės, karinio jūrų laivyno ir jūrų korpuso pareigūnai gali prisijungti prie oro pajėgų, jei jie bus paleisti iš tarnybos. Jei esate kitoje tarnyboje nei Oro pajėgos, turėtumėte kreiptis į AFI 36-2004 tarpžinybinį pareigūnų perkėlimą. STO paraišką turite pateikti ST etapo I atrankos komisijai prieš patvirtinant paslaugos perdavimą. Sėkmingas II fazės užbaigimas ar atranka nereiškia, kad perkelti į oro pajėgas.

Vadovo mokymo mokykla: Išankstinio karininko II etapo atrankos metu gali dalyvauti tik tie nariai, kurie nori dalyvauti pareigūnų mokymo mokykloje ir tapti STO. Civilinių kandidatų paraiškos nebus svarstomos. Civiliai gyventojai skatinami dalyvauti kovoje su kontrolieriais ir tinkamu laiku kreiptis į I etapą ir OTS savo karjeroje, jei jie nori tapti specialiosios taktikos karjeros srities pareigūnais.

„Active Duty“ yra „USF Special Tactics Officer Selection“ atidaryti kapitonams ir žemiau (0-3 ir žemiau).

Jei nepavyksta II etapo arba nepasirinkote, dar kartą galite kreiptis į kitus metus.


Įdomios straipsniai

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminė kūryba yra terminas, paprastai naudojamas skaitmeninėje rinkodaroje, ir dar vienas būdas pasakyti „asmeninį turinį“. Sužinokite, kaip jis veikia.

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Darbuotojų atleidimas iš darbo yra privalomas darbo laikas be darbo užmokesčio. Nors patraukli alternatyva kompanijos atleidimui iš darbo, furloughs yra baisu darbuotojams.

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Informacija apie darbuotojų ir darbų brakonavimą, teisinius klausimus, darbuotojų šaudymą į jūrą ir nesuderinamus susitarimus bei tai, kaip šios sutartys daro įtaką darbuotojų samdymui ir darbuotojams.

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Norite įkvėpti darbuotojų motyvaciją? Štai kaip darbdaviai gali motyvuoti darbuotojus ir suteikti darbo kultūrą, kuri įkvepia darbuotojus sėkmingai.

Ką reiškia dirbti?

Ką reiškia dirbti?

Užimtumas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Sužinokite tikrąją reikšmę, ką reiškia būti įdarbinamam.

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Reikia suprasti, kas yra bazinis atlyginimas? Kiekvienas asmuo, įdarbintas atleistoje pozicijoje, gauna bazinį atlyginimą. Sužinokite, kaip nustatoma bazė.