Ką tai reiškia, kad dirbtumėte „Live“ ar „Versa“

Tai senas išraiškos apie kai kuriuos žmones, kurie yra labai motyvuoti darbe savaime, o priešingas požiūris yra tas, kuris gyvena. Nėra teisingo ar neteisingo atsakymo į klausimą, koks požiūris yra geresnis ar tinkamesnis, bet atsakymas į jį sąžiningai ir tiksliai yra labai svarbus, kad būtų galima pasirinkti protingus karjeros sprendimus ir jūsų galutinę laimę gyvenime. Deja, daugeliui žmonių trūksta savęs pažinimo ir realistinių lūkesčių, reikalingų tinkamai spręsti šį gyvybiškai svarbų klausimą.

Tie, kurie gyvena

Kai kurie žmonės sako, kad gyvena dirbti. Trumpai tariant, sakoma, kad jų gyvenimas priklauso nuo jų darbo ar karjeros ir kad jų profesijų pasiekimai yra pagrindinis jų pasitenkinimo ir prasmės šaltinis. Pinigai gali arba negali būti pagrindinė šių žmonių motyvacija. Kai kuriais atvejais, norint gauti didelį atlyginimą (kaip ir daugelis vyresniųjų įmonių vadovų, pvz., Generalinių direktorių), labiau vertinama kaip priemonė išlaikyti rezultatą ir įrodyti savo santykinę vertę, palyginti su kitais žmonėmis, o ne už pačius pinigus.

Tie, kurie dirba gyvai

Priešingai, kiti žmonės gyvena. Šie žmonės savo darbą ar karjerą žiūri kaip tokius, kurių tikslas - užsidirbti pinigų, reikalingų sau ir jų išlaikytiniams remti. Jų tikrieji interesai tenka kitur, o jų darbas ar karjera yra tik baigtis, o ne pats tikslas. Kai kurie iš šių žmonių stengiasi sumažinti kampus, siekdami maksimalaus darbo užmokesčio už minimalią pastangų sumą. Kiti iš tiesų labai didžiuojasi savo darbu ir labai stengiasi gerai atlikti savo darbą, tačiau jų darbo vietos tiesiog nėra jų gyvenimo centrai.

Pažink save

Labai svarbu suprasti, ar jūs iš esmės esate gyvas darbui ar darbui gyventi. Tai leis jums sukurti realistiškus lūkesčius apie save ir atitinkamai pasirinkti karjeros kelius ir darbdavius. Daugeliu atvejų, aukšti laimėtojai, kurie puikiai tenkina tokias griežtas karjerą kaip šie, yra žmonės, dirbantys:

• Finansiniai patarėjai
• Investicijų bankininkai
• Pinigų valdytojai
• Akcijų analitikai
• Vertybinių popierių prekiautojai

Tą patį galima pasakyti ir apie žmones, kurie patiria aukštą valdymo lygį.

Kai aplinkybės diktuoja atsakymą

Pripažinti, kad atsakymas konkrečiam asmeniui gali skirtis, atsižvelgiant į jo aplinkybes. Pavyzdžiai gausu asmenų, kurie praranda savo gimtąją aistrą darbui, nes jie negali rasti tinkamos pozicijos ar mokėti savo pageidaujamose srityse. Kai jie atsiskaito už darbą kitose srityse, jie dažnai tai daro griežtai dėl išorinės naudos, pvz., Kompensacijos. Tuo tarpu, kaip ir daugelis žmonių, kurie anksčiau dirbo gyventi, tačiau po karjeros pakeitimo pradeda gyventi į darbą.

Dažnai toks pasikeitimas palengvinamas išėjus į pensiją ir (arba) pasiekus taupymo lygį, kuris labai palengvina būtinybę sekti karjerą pirmiausia todėl, kad jis gerai sumoka.