• 2024-11-24

Terminų apribojimai Apibrėžimas

Коронавирус. Снятие ограничений

Коронавирус. Снятие ограничений

Turinys:

Anonim

Terminai yra apribojimai, kiek laiko konkretus asmuo gali tarnauti politiniame biure. Terminai gali būti išreikšti terminų skaičiumi biure arba tarnybos metais. Terminai taip pat gali nurodyti, ar asmuo gali tarnauti toje pačioje tarnyboje, kai tik pasiekiami terminai ir asmuo yra nustačiusi rinkimų ciklą.

Kodėl yra taikomi terminų apribojimai?

Terminai nustatomi taip, kad vienas žmogus negalėtų gyventi biure, todėl gali tarnauti įvairūs žmonės.

Terminų ribotojai nurodo, kad Kongreso nariai visą gyvenimą laiko pavyzdžiais, kodėl terminų apribojimai yra geresni nei terminų apribojimai. Kongreso nariai, susiduriantys su maža perrinkimo konkurencija, atrodo, riboja šalininkus, kurie nereaguoja į rinkėjus ir yra linkę į korupcijos pagundą.

Terminų apribojimų priešininkai teigia, kad terminai riboja gerus politikus su blogais, be reikalo apriboja rinkėjų pasirinkimą ir didina lobistų ir biurokratų galią. Terminai taip pat sumažina institucines žinias, kurias gali rinkti išrinkti pareigūnai. Pavyzdžiui, išrinktas pareigūnas, ribotas dviem ketveriais metais, negali tiksliai žinoti, kodėl buvo priimtas prieš 10 metų priimtas įstatymas.

Terminų apribojimai

  • 22-asis JAV Konstitucijos pakeitimas riboja Prezidentą tarnauti 10 metų. Šis pakeitimas buvo ratifikuotas 1951 m. Franklinas D. Rooseveltas yra vienintelis prezidentas, kuris tarnavo daugiau kaip dvejus metus. Jis tarnavo daugiau nei 12 metų iki mirties pareigose.
  • Senovės Athenians, kurie tarnavo Boule, buvo apriboti dviem metinėmis sąlygomis per visą gyvenimą. Jie galėjo vadovauti tik vienai kadencijai.

Įdomios straipsniai

Mokytojų interviu klausimai, atsakymai ir patarimai

Mokytojų interviu klausimai, atsakymai ir patarimai

Mokytojų darbo pokalbio klausimai, geriausių atsakymų pavyzdžiai, patarimai ir patarimai, kaip reaguoti, įgūdžiai paminėti ir klausimai, kurių reikia paklausti jūsų interviu.

Mokymo įgūdžių sąrašas ir pavyzdžiai

Mokymo įgūdžių sąrašas ir pavyzdžiai

Čia pateikiamas mokymo įgūdžių ir svarbiausių mokytojų įgūdžių, naudojamų atnaujinti, motyvacinius laiškus ir darbo pokalbius, pavyzdžiai.

Mokymo padėjėjų pavyzdžių mokymas

Mokymo padėjėjų pavyzdžių mokymas

Peržiūrėkite pavyzdinius motyvacinius laiškus, skirtus dėstytojo padėjėjams ir konsultavimo pareigoms, taip pat patarimus, kaip įtraukti ir kaip formuoti laišką ar el. Laišką.

Informacija apie komandos formavimo strategijas

Informacija apie komandos formavimo strategijas

Komandos kūrimas, daugiau nei komandiniai pratimai ir ledlaužiai reiškia, kad jūsų žmonėms reikia sukurti komandos jausmą, padedant jiems rasti komandą komandiniame darbe

Komandos kūrimas ir delegacija: kaip įgalinti žmones

Komandos kūrimas ir delegacija: kaip įgalinti žmones

Reikia sistemos, kuri jums pasakys, kada ir kiek deleguoti darbuotojams? Darbuotojų įsitraukimas suteikia kelis veiksmingo įgalinimo būdus.

7 komandos kūrimo pratimai, skirti darbuotojams

7 komandos kūrimo pratimai, skirti darbuotojams

Jei jums reikia komandų kūrimo pratimų, kad padėtų darbuotojams efektyviau dirbti komandoje, naudokite vieną (ar daugiau) šių septynių veiklos rūšių.