Kaip parašyti veiksmingą stažuotės laišką

Pradinis stažuotės proceso etapas prasideda pateikiant atnaujinimą, dažnai prie jo pridedamas motyvacinis laiškas, skirtas susidomėjusioms pareigoms ir darbdaviams. Su šiais dokumentais pareiškėjai apie 30 sekundžių ar mažiau gauna darbdavio dėmesį.

Kai visi darbdaviai gauna kiekvieną dieną, galiu garantuoti, kad nustūmindami juos su savo pradiniais dokumentais, niekada negalėsite pereiti į kitą lygį.

Atlikimo, skirto stažuotei, kūrimas

Bendras klausimas, kurį gausiu iš studentų, yra, jei kiekvienam darbdaviui reikia atlikti atskirą gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką? Jei jie neturi atnaujinimo, pradžioje atnaujinimas kiekvienam suinteresuotam darbdaviui gali atrodyti kaip neįveikiama užduotis; bet tai tikrai ne viskas, kai pradėsite pirmąjį atnaujinimą.

Taikymas savo gyvenimo aprašymą

Kai pradėsite pradinį darbą, yra gana lengva atlikti pakeitimus, kad nukreiptumėte ją į konkrečią stažuotę / darbą ar pramonę. Žiūrėdami į pozicijos aprašyme esančius raktinius žodžius, galite gerai suprasti, kokių įgūdžių reikia norint atlikti darbą, ir kokių raktinių žodžių norite įtraukti į savo gyvenimo aprašymą. Dėstytojams daugelis stažuočių siekia kandidatų, turinčių specialių perkeliamų įgūdžių, pvz., Bendravimo, tarpasmeninio, organizavimo, kompiuterio ir vadovavimo. Norėdami parodyti savo kompetenciją, galite sutelkti dėmesį į savo kursinius darbus, ankstesnes stažuotes ir darbo vietas, taip pat bet kokią klubo ar savanorių veiklą, kurioje dalyvavote.

Nors vėl pradedami naudoti tam tikrose pozicijose ir pramonės šakose, jie gali būti beveik identiški, tačiau jūs tikrai norite įtraukti konkretesnę informaciją į savo motyvacinį laišką. Motyvacinis laiškas yra tas, kur galite leisti darbdaviui žinoti jūsų interesus ir konkrečias priežastis, kodėl norite dirbti konkrečioje įmonėje. Dažnai tai gana paprasta rasti šią informaciją, žiūrint į stažuotės aprašymą, o kitu metu norėsite pažvelgti į įmonės interneto svetainę ir pažvelgti į savo misiją, kad pamatytumėte, ką darbdavys turi.

Nustatydami, ką darbdavys ieško kvalifikuotame kandidate, galite pradėti susitelkti savo motyvacinį laišką tiksliai to, ko ieško darbdavys.

Praktikos internete paieška

Taip pat galite nuspręsti ieškoti svetainių, pvz., „Google“, „Indeed.com“, „SimplyHired.com“, „Idealist.org“ ar kitų svetainių, kuriose galite rasti informacijos apie bet kokią praktiką, kurios ieškote. Taip pat galite pasitarti su savo kolegija, kad sužinotumėte, ar jie siūlo „Careershift“, kuri suteikia visas pozicijas kiekvienoje darbo vietoje, kuri yra internete. Būtinai naudokite išplėstinės paieškos parinktis šiose svetainėse, kad įsitikintumėte, jog gaunate filtruotą ir tikslesnį stažuočių sąrašą. Galite įtraukti konkrečius raktinius žodžius, konkrečią pramonės ar darbo funkciją, vietą ir kitus kriterijus, kurie padės išlaikyti sąrašus tiksliai tai, ko ieškote.

Taip pat galite užsiregistruoti svetainėse arba darbdavio el. Tai gali atrodyti kaip daug darbų, bet kai jūs jį užkabinsite, galėsite taupyti laiką, nes esate labiau organizuotas. Dažnai rekomenduoju, kad studentai naudotų skaičiuoklę, kurioje jie galėtų išvardyti visas stažuotes, kurias jie domisi, ir terminus. Kai jie pradės taikyti, jie norės sekti tas pozicijas, kurių jie prašė. Kai kurios svetainės leidžia jums išsaugoti šias svetaines savo interneto svetainėje, kuri taip pat leidžia daug lengviau likti organizuotai ir sekti.

Taikymas viršelio laiške

Jei turite keletą interesų sričių, norėsite paruošti kelis atnaujinimo ir motyvacinius laiškus. Jūs visada norėsite turėti savo motyvacinio laiško skyrių, kuris tiesiogiai pasakytų darbdaviui. Jūs norite, kad jie suprastų, kad žinote, apie ką jie yra, ir norite tiksliai išvardyti, kokias žinias ir įgūdžius turite pasiūlyti įmonei.

Su tiek daug kandidatų kiekvienai pozicijai, pareiškėjo pareiga yra perduoti savo stiprybes ir sugebėjimus, kurie tiesiogiai kalba apie tai, ką bendrovė ieško pareiškėjo.