Klausimai apie jūsų darbo užmokesčio lūkesčius

Nepriklausomai nuo to, koks didelis pokalbis dėl darbo, interviu klausimas apie jūsų atlyginimų lūkesčius gali trukdyti jums trumpai. „Ką jūs ieškote pagal atlyginimą?“ Yra toks paprastas klausimas, tačiau atsakymas yra toks sudėtingas. Taip pat sunku žinoti, ką pasakyti, ir ką nereikia pasakyti, todėl jūs gaunate darbo pasiūlymą, kuris yra laimėjimas tiek sau, tiek bendrovei.

Kodėl respondentai nori sužinoti jūsų atlyginimo lūkesčius? Darbdaviai klausia apie jūsų atlyginimų lūkesčius, kad sužinotumėte, ar jie gali sau leisti. Jie taip pat gali paprašyti jūsų, kad pamatytumėte, kiek vertinate save ir darbą. Atlikdami tam tikrus tyrimus ir pasiruošę atsakyti į priekį, galite įrodyti darbdaviui, kad esate lankstus, kai mokate atlyginimą, bet jūs taip pat žinote, ką verta.

Kodėl šis klausimas yra sudėtingas

Yra keletas būdų, kaip atsakyti į pokalbio klausimus apie atlyginimus, ir svarbu nustatyti, kaip geriausiai atsakyti į šį klausimą, nes daugiau nei tikėtina, kad bus klausiama kitame pokalbyje.

Nors norite siekti aukšto lygio, jūs taip pat nenorite siekti tokio aukšto, kad save išstumtumėte iš įmonės atlyginimų diapazono. Jei einate į priešingą pusę, o jūsų tikslinė kompensacija yra per maža, jūs paliekate darbdavio kambarį dar mažesniam skaičiui ir galėtumėte jaustis nelaimingas dėl tinkamos kompensacijos stokos.

Taip pat labai sunku pabandyti nuspręsti, ką norite už atlyginimą, kol net nežinote, ką reiškia darbas. Tai dažnai atsitinka, kai paprašoma atskleisti paraiškoje nurodytą darbo užmokesčio diapazono reikalavimą, kol jūs sužinojote pakankamai apie padėtį.

Tai nėra lengva tema, ir nors gali būti, kad nėra teisingo atsakymo, yra būdas apmąstyti klausimą ir gauti tai, ko norite.

Darbo užmokestis

Kad parengtumėte atsakymą, turėtumėte turėti prasmę, ką kažkas jūsų srityje ir jūsų geografinėje vietovėje paprastai uždirba. Tai leis atsakyti į pagrįstą darbo užmokesčio diapazoną.

Naudokite vieną iš daugelio svetainių, kuriose siūlomi atlyginimų vidurkiai ir įvertinimai. Svetainės, pvz., „Glassdoor.com“, „Salary.com“, „Payscale.com“ ir „Indeed.com“, turi duomenis, kuriuos galite peržiūrėti.

Jie turėtų būti gana panašūs, tačiau gali būti tam tikrų skirtumų. Todėl, jei turite laiko pažvelgti į daugiau nei vieną šaltinį, galite gauti geresnę atlyginimų diapazono perspektyvą.

Be to, nepamirškite susiaurinti savo srities tyrimų. Atlyginimas už darbą Austin, Teksasas, gali skirtis, pavyzdžiui, Niujorke.

Iš šio tyrimo galite pateikti pagrįstą darbo užmokesčio diapazoną, paminėdami darbdavį, kai paklaustas apie jūsų lūkesčius. Tačiau jei tyrimų numeriai jums atrodo ne, tiesiog eikite į savo žarnyną. Nenorite eiti į nuomos vadovą, kurio darbo užmokesčio diapazonas yra per didelis arba per mažas.

Ką daryti dėl paraiškos

Kai kurioms popierinėms ir elektroninėms paraiškoms reikia nurodyti savo algaus lūkesčius. Vienas variantas yra tiesiog praleisti šį klausimą. Tačiau, jei jis nurodytas kaip reikalingas klausimas ir praleidote jį, darbdavys gali manyti, kad nežinote, kaip sekti nurodymus. Kai kurios internetinės programos netgi neleis jums pereiti į kitą puslapį, kol neatsakysite į visus klausimus. Tokiu atveju galite padaryti keletą dalykų:

• Jūs galite įdėti atlyginimų diapazoną pagal savo tyrimus.
• Jūs taip pat galite parašyti frazę, pvz., „Negotiable“, kad parodytumėte

  lankstumą.

• Venkite vieno konkretaus atlyginimo. Tai pasirodys

  kaip jūs nenorite atsisakyti atlyginimo.

0:36

Žiūrėti dabar: 3 būdai atsakyti į klausimus apie atlyginimą

Patarimai, kaip atsakyti į pokalbio klausimus apie atlyginimą

Pasakykite, kad esate lankstus Galite pabandyti uždėti klausimą plačiu atsakymu, pavyzdžiui, „Mano atlyginimų lūkesčiai atitinka mano patirtį ir kvalifikaciją.“ Arba „Jei man tai yra tinkamas darbas, esu tikras, kad galime susitarti tai parodys, kad esate lankstus.

Siūlykite diapazoną Net jei pradėsite pabrėždami savo lankstumą, dauguma darbdavių vis dar nori išgirsti konkrečius numerius. Tokiu atveju pasiūlykite jiems diapazoną (plius arba minus apie $ 10.000 - $ 20.000). Tai leis jums išlikti lankstūs ir vis dar suteikti aiškų atsakymą darbdaviui. Šį asortimentą galite sukurti remiantis moksliniais tyrimais arba savo patirtimi šioje srityje.

Pagalvokite apie savo dabartinį atlyginimą Be darbo užmokesčio tyrinėjimo, jūs galite sugalvoti darbo užmokesčio diapazoną, naudodami savo dabartinį ar ankstesnį atlyginimą kaip pradinį tašką, ypač jei atliekate šoninį judėjimą tame pačiame sektoriuje. Jei jūsų paskutinė kompanija nebuvo žinoma pramonėje dėl mažų atlyginimų, manau, kad jūsų dabartinis atlyginimas atitinka rinkos lūkesčius. Žinoma, jei darote geografinį judėjimą, nepamirškite bet kokių pragyvenimo išlaidų pokyčių. Visada yra gera idėja žinoti, ką verta dabartinėje darbo rinkoje.

Suteikite sau kėlimą Ką daryti, jei manote, kad laikas pakelti? Pagalvokite apie tai, ką galėtumėte vertinti iš dabartinio darbdavio, ir tai galėtų būti geras pradinis taškas naujam darbui. Arba patobulinkite savo dabartinį darbo užmokestį net 15–20 proc., O tai paskatina perjungti įmones ir vis dar atitinka jūsų pramonės ir patirties lygį.

Nurodykite tik tuos numerius, kurie jums būtų patenkinti Atminkite, kad siūlome tik tokį diapazoną, kurį rasite priimtinu - tai suteikia jums galimybę palaikyti save ir savo šeimą, jei turite.

Pažymėkite savo įgūdžius Savo atsakyme jūs galite subtiliai pabrėžti, kodėl jūs gerai tinka pozicijai. Jūs galite pasakyti kažką panašaus: „Remdamasis dešimties metų patirtimi šioje srityje, aš tikiuosi, kad nuo $ Y iki $ Z bus atlyginimas.“ Prieš paminėdami bet kokius numerius, priminkite interviu, kodėl jis turėtų jums pasiūlyti darbo užmokestis.

Būkite pasirengę derėtis Daugelis kandidatų nedvejodami prašo daugiau pinigų, nes jie yra susirūpinę, kad gali jiems kainuoti darbo pasiūlymą. Tačiau gali būti, kad galėsite derėtis dėl savo kelio į aukštesnį pradinį atlyginimą. Bet laikykis klausimo, kol iš tikrųjų turėsite pasiūlymą apsvarstyti.

Pavyzdžių atsakymai

• Mano atlyginimų diapazonas yra gana lankstus. Aš, žinoma, norėčiau, kad man būtų atlyginta sąžiningai už mano dešimtmečio patirtį ir apdovanojimų pelną. Tačiau labai atidžiai aptariu konkrečius numerius, kai aptarsime išsamią poziciją.
• Mano atlyginimų reikalavimai yra lankstūs, tačiau turiu didelę patirtį šioje srityje, kuri, mano manymu, suteikia pridėtinės vertės mano kandidatūrai. Tikiuosi išsamiau aptarti, kokios mano pareigos šioje įmonėje būtų. Iš ten mes galime nustatyti teisingą atlyginimą už poziciją.
• Turėčiau daugiau sužinoti apie konkrečias pareigas, kurių reikia šiai pozicijai, ir aš tikiuosi daugiau sužinoti apie šį pokalbį. Vis dėlto suprantu, kad mūsų regione panašios pozicijos, kaip ir šis, yra $ X iki $ Z.
• Su mano patirtimi, įgūdžiais ir sertifikavimais tikiuosi, kad gausiu kažką nuo $ Y iki $ Z.
• Esu atviras, kad galėčiau aptarti, ką, jūsų nuomone, yra teisingas atlyginimas už pareigas. Tačiau, atsižvelgiant į mano ankstesnį atlyginimą, žinias apie pramonę ir mano supratimą apie šią geografinę vietovę, aš tikiuosi, kad atlyginimai bus nuo $ X iki $ Y. Vėlgi, aš labai atvirai aptariu šiuos numerius su jumis.