Darbo interviu klausimai apie jūsų karjeros tikslus

Darbo pokalbio metu apklausėjas gali paklausti: „Kokie yra jūsų ilgalaikiai karjeros tikslai?“ Arba galite gauti panašius interviu klausimus, pvz., „Kur jūs matote save per penkerius metus?“ Ir „Kokie yra jūsų tikslai per ateinančius penkerius-dešimt metų? “

Klausimų pateikimas ateities klausimams interviu metu yra labai dažnas. Darbdaviams tai padeda atskleisti, ar turite ilgalaikių vizijų ar planų. Darbdaviai taip pat nori sužinoti, ar planuojate savo kompaniją pasilikti tam tikrą laiką, arba, jei tikėtina, kad išvyksite kuo greičiau.

Jūsų pokalbio metu gali būti sunku galvoti apie ateitį, todėl gerai planuoti tokį klausimą. Atminkite, kad yra daug būdų, kaip sėkmingai atsakyti į jį.

Pažvelkite į patarimus, kaip atsakyti į klausimus apie savo karjeros tikslus ir perskaitykite imties atsakymus.

Kaip atsakyti į interviu klausimus apie savo karjeros tikslus

1:09

5 patarimai, kaip atsakyti į klausimus apie karjeros tikslus

Šie patarimai padės jums pasiruošti klausimams, susijusiems su jūsų karjeros tikslais, ir kur norite ateiti į save.

Pradėkite nuo trumpalaikių tikslų, tada pereikite prie ilgalaikių tikslų. Jūs turbūt gerai suprantate savo trumpalaikius tikslus, pvz., Gauti darbą su darbdaviu, kaip ir šiuo metu apklausiate. Pradėkite apibūdindami šiuos tikslus, tada pereikite prie daugiau ilgalaikių planų.

Jei neaišku, ką norite pasiekti, peržiūrėkite šį vadovą, kaip nustatyti karjeros tikslus. Tada šiek tiek laiko nustatykite savo trumpalaikius ir ilgalaikius karjeros tikslus.

Paaiškinkite veiksmus, kuriuos atliksite. Skelbimo tikslai nesuteikia tvirtų atsakymų. Jūs taip pat norite (trumpai) paaiškinti veiksmus, kurių jūs atliksite. Pvz., Jei norite imtis valdymo vaidmens, aprašykite veiksmus, kurių ėmėtės arba kurių imtės, kad taptumėte vadybininku.

Galbūt jūs vystote savo vadovavimo įgūdžius vykdydami grupinius projektus, arba planuojate dalyvauti vadovavimo konferencijų serijoje, arba vykdote specializuotą vadybos sertifikatą.

Savo plano aprašymas rodo, kad analitiškai galvojate apie savo karjeros ateitį ir potencialų augimą įmonėje. Pavyzdžiui, jei planuojate tęsti savo švietimą, paaiškinkite jį taip, kad padidintumėte įmonės vertę.

Dėmesys darbdaviui. Nors šis klausimas yra apie jus, jūs norite perteikti, kad netrukus nepaliksite darbdavio.

Nurodykite, kad vienas iš jūsų tikslų yra dirbti tokioje įmonėje, kaip ir tas, kuriam esate apklausiamas.

Sutelkite dėmesį į tai, kaip jūs pridėsite vertę bendrovei pasiekti savo tikslus. Be to, įtikinkite interviu, kad darbas šioje įmonėje padės pasiekti savo tikslus, kad padėtis būtų naudinga visiems.

Venkite aptarti atlyginimo. Nesikoncentruokite į tikslus, susijusius su pajamomis, iškėlimais, premijomis ar privilegijomis. Jūs norite sutelkti dėmesį į darbą, kurį tikitės pasiekti, o ne į pinigus, kuriuos norite padaryti. Gerai, jei paprašysite pateikti darbo užmokesčio diapazoną (nors galite pabandyti išvengti pernelyg ankšto proceso pradžios). Tačiau jūs niekada neturėtumėte savanoriško darbo užmokesčio neprisiimti arba susieti visą informaciją, o ne darbo rinką.

Štai pavyzdys, ką nereikia pasakyti, kai kalbate apie atlyginimą būsimam darbdaviui:

• Nesakykite:Ar galite pateikti šios pozicijos atlyginimų diapazoną? Mano tikslinis atlyginimas yra bent 45 000 JAV dolerių. Mano nuomos mokestis išaugo ir turiu studentų paskolas, todėl negaliu apsvarstyti pozicijos, kuri ateina.

Venkite pernelyg giliai įsivaizduoti. Nors norite pateikti aiškius tikslus, neperžengkite per daug detalių. Pvz., Jei žinote, kad norite dirbti tam tikroje konkrečioje įmonėje (tai nėra kompanija ar vaidmuo, su kuriuo apklausiate), nesidalinkite šia informacija su darbdaviu.

Pabrėžkite bendresnius tikslus, pavyzdžiui, prisiimkite konkrečias pareigas. Tai leidžia jums suderinti aiškius tikslus su lanksčiu požiūriu.

Peržiūrėkite pavyzdį, ką nesakykite, kai kalbate apie savo tikslus:

• Nesakykite:Džiaugiuosi dėl galimybės prisijungti prie šios organizacijos. Nors kreipiuosi į administracinio asistento darbą, tikiuosi, kad kuo greičiau pereisiu prie redakcinio vaidmens. Ar galite man pasakyti, kiek laiko užtruks į redakcijos padėjėjo poziciją?

Geriausių atsakymų pavyzdžiai

Čia pateikiami trys interviu atsakymai, kuriuos galite pritaikyti pagal savo asmeninę patirtį ir foną:

• Trumpuoju laikotarpiu tikiuosi, kad dirbsiu kaip pardavimų atstovas kompanijai, kaip antai tavo - vienai, kurios misija grindžiama puikiu klientų aptarnavimu ir priežiūra. Dirbdamas pardavimų atstovu kompanijai, kurią tikiu, tikiuosi, kad tikiuosi, kad ateityje prisiimsiu išplėsti komandos vadovo pareigas, nes jos taps prieinamos.
• Mano dabartinis, trumpalaikis tikslas yra sukurti ir naudoti savo rinkodaros ir komunikacijos įgūdžius, panašius į šį darbą. Tačiau galiausiai noriu tapti tokia padėtimi, kuri leis man ir toliau naudoti šiuos įgūdžius, taip pat valdydama rinkodaros grupę. Aš pasiruošsiu šiam tikslui, užimdamas lyderio pozicijas komandų projektuose ir tobulindamas savo profesinę karjerą, dalyvaujant vadovavimo konferencijose, tokiose kaip kasmet jūsų kompanijoje.

• Nors ką tik baigiau savo LPN sertifikatą, mano ilgalaikis tikslas yra imtis savo slaugos karjeros iki aukščiausio lygio, galiausiai uždirbdamas savo RN laipsnį. Mano planas ateinančius kelerius metus dirbti visą darbo dieną ilgalaikėje globos aplinkoje ar ligoninėje, kuri suteiks man patirties, reikalingos norint patekti į RN programą.

Paimkite laiką praktikuoti

Praktikuokite garsiai atsakydami į klausimus apie savo karjeros tikslus, kad jūsų pokalbio metu būtų patogiau. Taip pat gera idėja peržiūrėti įvairius darbo pokalbio klausimus ir atsakymus, kad būtų visiškai pasirengę.