Kas yra minimalus teisinis darbo amžius Vašingtone?
Sad ringtones 2020// Mp3 new ringtone 2020//love ringtone// Latest instrumental ringtone
Turinys:
Jei esate Vašingtono mąstymas apie savo pirmąjį darbą, turite išsiaiškinti, koks yra minimalus teisinis darbingo amžiaus jūsų valstybėje amžius. Ar galite ten dirbti? Jei taip, jūs einate į nepriklausomybę. Darbas gali padėti jums pasiekti savo asmeninius tikslus, nesvarbu, ar jie ima kelionę, pirkti automobilį, taupo koledžą, ar tiesiog turėdami pakankamai pinigų naktims mieste.
Kaip senas turėtumėte dirbti Vašingtone?
Tiek federaliniai vaikų darbo įstatymai, tiek Vašingtono valstybės įstatymai sutinka, kad minimalus amžius darbui yra 14 (su kai kuriomis išimtimis). Tačiau vaikų darbo įstatymai kiekvienoje valstybėje nustato minimalų amžių darbui ir kokius leidimus reikia. Kai federaliniai ir valstybiniai įstatymai nesutaria dėl minimalaus amžiaus, bus taikomi griežtesni įstatymai.
Tačiau vaikai, jaunesni nei 14 metų, gali dirbti tam tikromis aplinkybėmis. Jie gali dirbti šeimos ūkyje arba šeimos versle, užbaigti namų ruošos darbus už atlygį, pristatyti laikraščius, dirbti kieme arba dirbti kaip pramogų.
Prieš jaunimui pradedant dirbti pagal amžių, jie ir jų globėjai turėtų peržiūrėti vaiko darbo įstatymų taisykles ir apribojimus.
Vašingtono valstybės įstatyme reikalaujama, kad jaunimo iki 18 metų vaikų įdarbinimo pažymėjimai būtų gauti iš Darbo departamento. Amžiaus pažymėjimai nėra privalomi pagal valstybės teisę.
Kas valandų gali paaugliams dirbti?
Nors 14-15 metų amžiaus paaugliai gali dirbti įvairiose darbo vietose, įskaitant mažmeninę prekybą, ligonines ir korporacijas, jų darbo valandos yra ribotos. Jaunimas šis amžius negali dirbti daugiau kaip tris valandas mokykloje, 16 valandų per savaitę, aštuonias valandas ne mokykloje arba 40 valandų per ne mokyklinę savaitę.
Be to, šie paaugliai turi dirbti valandas, kurios yra nuo 7 iki 7 val. (išskyrus nuo birželio 1 d. iki darbo dienos, kai darbo laikas tęsiasi iki 9.00 val.) 16–17 metų amžiaus paaugliai gali dirbti iki keturių valandų mokyklos dienomis, aštuonias valandas penktadienį iki sekmadienio ir 20 valandų per savaitę.
Nė viena amžiaus grupė negali dirbti daugiau kaip šešias dienas iš eilės, nesvarbu, ar mokykla yra sesijoje. Išvažiavus mokyklą, vyresni paaugliai gali dirbti iki 48 valandų nuo 5 val. Iki vidurnakčio (mokymosi metais jie dirba iki 10.00 val. Arba savaitgalio vidurnaktį). Jaunesni paaugliai gali dirbti iki 40 valandų, kai mokykla išvyksta ir iki 9 val. vasarą naktį.
Laikykitės „Teen Teen“
Tačiau tėvai turėtų būti atsargūs. Tiesiog todėl, kad paauglys gali dirbti anksti dieną arba vėlai vakare, nereiškia, kad ji turėtų. Tėvai turėtų apsvarstyti, ar vaikas bus vienintelis darbuotojas vėlyvą naktį ar anksti ryte, arba jei jos darbas yra izoliuotoje ar užimtoje zonoje.
Ar jų apsaugos darbuotojai yra jaunimo darbo vietoje ar už jos ribų? Kur ji pastatys? Parkavimo garažai gali būti pavojingi. Jei jūsų paauglys neturi automobilio, turėtumėte būti labiau susirūpinęs dėl to, kad ji yra lauke ryto valandomis arba vėlai vakare. Paaugliai yra labiau pažeidžiami nei suaugusieji, o jų globėjai turėtų tai nepamiršti.
Visų amžiaus grupių paaugliai negali dirbti pavojingose profesijose, kurios gali sukelti rimtą kūno sužalojimą, mirtį ar neigiamą poveikį sveikatai, todėl daug darbo vietų statyboje ir gamyklose yra ribotos jaunimui.Jauniems darbuotojams neleidžiama dirbti su varomaisiais įrankiais.
Norėdami gauti daugiau informacijos apie minimalų amžių dirbti Vašingtone ir kaip gauti darbo pažymėjimus, apsilankykite Vašingtono valstijos darbo svetainėje.
Kas yra minimalus teisinis darbo amžius Havajai?
Išsiaiškinkite minimalų darbingo amžiaus Havajuose amžių ir kokius kitus apribojimus reglamentuoja jaunimas.
Kas yra minimalus teisinis darbo amžius Ohajas?
Atraskite teisėtą darbinį amžių Ohajas. Paimkite faktus apie minimalų amžių darbui valstybėje ir vaikų darbo apribojimus.
Kas yra minimalus teisinis darbo amžius Vermonte?
Prieš kreipdamiesi į savo pirmąjį darbą, „Vermont“ paaugliams reikia paspartinti įstatymus, reglamentuojančius amžių, valandas ir darbo sąlygas.