• 2025-04-02

Kas yra minimalus teisinis darbo amžius Vermonte?

Ilja Laurs: Formalios ugdymo sistemos iššūkiai ir jų sprendimo būdai, 2019

Ilja Laurs: Formalios ugdymo sistemos iššūkiai ir jų sprendimo būdai, 2019

Turinys:

Anonim

Jei esate „Vermont“ paauglys ir norite kreiptis dėl savo pirmojo darbo, jums reikia žinoti minimalų teisėtą darbingo amžiaus jūsų valstybėje. Jei turite teisę dirbti, tai sveikinu. Būdamas darbo jėgos dalimi, mokysiu vertingų gyvenimo įgūdžių, tokių kaip komandinis darbas, kliūčių įveikimas ir problemų sprendimas.

Praktinė darbo vieta - uždirbti pinigus, kad galėtumėte įdėti banką ar išleisti pinigus, pavyzdžiui, drabužius, pramogas, valgyti ar blizgantį naują skaitmeninį žaislą. Jei jums reikia daugiau skubios priežasties, pvz., Padėti šeimai įvykdyti, jums vis tiek reikia žinoti darbo valandas ir profesijas reglamentuojančius įstatymus bei reikalingus dokumentus.

„Vermont Teens“ amžiaus apribojimai ir darbo rūšys

Tiek federaliniai vaikų darbo įstatymai, tiek Vermonto įstatymas atitinka tai, kad minimalus amžius darbui yra 14 (su kai kuriomis išimtimis). Tačiau vaikų darbo įstatymai kiekvienoje valstybėje gali diktuoti savo minimalų amžių darbui, taip pat, kokie leidimai reikalingi. Kai federaliniai ir valstybiniai įstatymai prieštarauja, griežtesnis įstatymas visada taikomas.

Tam tikromis aplinkybėmis vaikai, jaunesni nei 14 metų, gali dirbti. Pavyzdžiui, vaikų darbo įstatymai nekliudo nepilnamečiams dirbti šeimos ūkyje ar šeimos versle, jeigu jie yra tiesiogiai prižiūrimi tėvui ar globėjui. Nepilnamečiai taip pat gali užsiimti namų ruošos darbais arba dirbti kieme (bet negali naudoti elektros variklių) mainais už pinigus. Jie taip pat gali dirbti pramogų pramonėje, auklėti arba turėti popierinį maršrutą. Prieš pradedant dirbti jauni žmonės, jie turėtų susipažinti su daugybe su vaikų darbo įstatymų susijusių taisyklių.

Reikalingi sertifikatai darbui

Vermonto valstybės įstatyme reikalaujama, kad visi jaunesni nei 16 metų jaunimo įdarbinimo pažymėjimai būtų išduodami. Vermontas neišduoda amžiaus pažymėjimo.

Kas valandų gali paaugliams dirbti?

Nors 14-15 metų amžiaus paaugliai gali dirbti įvairiose darbo vietose (įskaitant pareigas biuruose, restoranuose, parduotuvėse ir ligoninėse), jų darbo valandos yra ribotos. „Vermont“ jaunuoliai negali dirbti daugiau kaip tris valandas per mokyklos dieną, 18 valandų per savaitę, aštuonias valandas ne mokykloje arba 40 valandų per ne mokyklinę savaitę.

Be to, 14–15 metų amžiaus Vermont paaugliai gali dirbti tik nuo 7 iki 7 val. (išskyrus birželio 1 d. iki darbo dienos, kai paaugliai gali dirbti iki 9 val.). Kita vertus, 16–17 metų paaugliai neturi apribojimų valandomis, išskyrus tuos atvejus, kai jie turėtų būti mokykloje

Atsargiai

Paaugliams draudžiama dirbti pavojingose ​​situacijose, kurios gali sukelti rimtą kūno sužalojimą, mirtį ar neigiamą poveikį sveikatai; būtent dėl ​​elektrinių mašinų, toksiškų cheminių medžiagų ar pavojingų profesijų, pvz., biuro bokšto langų valymo, poveikio

Daugiau informacijos apie minimalų amžių darbui Vermonte ir apie tai, kaip gauti darbo pažymėjimus, rasite Vermonto valstybės darbo svetainėje.


Įdomios straipsniai

Darbdavių tyrimų svarba

Darbdavių tyrimų svarba

Norint pradėti bet kokią stažuotę ar darbo paiešką, svarbu pradėti tyrimus prieš pradėdami darbą.

„In-house“ reklamos agentūros modelis

„In-house“ reklamos agentūros modelis

Kas yra vidaus reklamos agentūra, ką ji daro ir kaip ji skiriasi nuo tradicinės reklamos agentūros? Sužinokite privalumus ir trūkumus.

Darbo interviu - viskas, ką tikrai reikia žinoti

Darbo interviu - viskas, ką tikrai reikia žinoti

Čia rasite viską apie pokalbius dėl darbo, įskaitant pokalbių tipus, kaip pasiruošti ir praktikuoti, ir kaip sekti po to.

Kolegijos studentų sėkmės pokalbio raktas

Kolegijos studentų sėkmės pokalbio raktas

Interviuodami už darbą, kolegijos studentai turi parodyti, kad jie gali atlikti savo vaidmenį. Štai kaip pateikti savo įgūdžius darbdaviams.

Kliento prokuroras ir Kovelio taisyklė

Kliento prokuroras ir Kovelio taisyklė

„Kovel“ taisyklė yra teisinis principas, kuriuo advokato ir kliento konfidencialumas ir privilegija suteikiama kitiems ekspertų konsultavimo šaltiniams, pvz., Buhalteriams.

Kariuomenės specialusis papildomas įgūdžių identifikatorius (ASI) - 2S

Kariuomenės specialusis papildomas įgūdžių identifikatorius (ASI) - 2S

Informacija apie Jungtinių Valstijų specialiosios papildomos kvalifikacijos identifikatorių (ASI) - 2S mūšio štabo operacijos