Trūkumų sąrašas su pavyzdžiais

Darbo pokalbių metu vadovų įdarbinimas dažnai paprašys jūsų silpnybių, be jūsų stipriųjų pusių, kaip būdas nustatyti, ar esate kvalifikuotas darbui. Be mokymosi apie tai, ką galite padaryti, apklausėjas nori sužinoti apie tai, ką jūs negalite padaryti, arba ką turite sunkumų dėl darbo. Kaip atsakysite, interviu dalyvis taip pat padės suprasti, kaip gerai save pažįstate, taip pat, ar esate tinkamas šiam vaidmeniui.

Silpnybės yra sudėtingos kalbėti, taigi jums reikia būti atsargiems dalydamiesi savo pavyzdžiais. Jūs nenorite išmušti sau prieštaravimų dėl darbo, nes apklausėjas mano, kad nesate kvalifikuotas. Jūs norite, kad jūsų atsakymas būtų sąžiningas, bet kuo palankesnis.

Sutelkti dėmesį į veiksmus, kurių imamasi, kad pagerintumėte savo trūkumus, ir venkite įgūdžių, kurie yra svarbūs darbui, trūkumų.

Jei kruopščiai galvojate apie darbą prieš laiką ir paruošiate atsakymą, galėsite išlikti pozityvūs ir vis dar būti sąžiningi.

Trūkumų pavyzdžiai

Yra skirtingų kategorijų trūkumų, kuriuos galite pasirinkti atsakydami į klausimus apie jūsų trūkumus. Tačiau atsitiktinai nepasirinkite silpnumo. Vietoj to, įsitikinkite, kad pasirinktas asmuo nėra labai svarbus darbui, ir savo interviu paminėkite, kaip planuojate pagerinti šį trūkumą.

Kietieji įgūdžiai

Jūs galite paminėti sunkų įgūdį kaip savo silpnumą. Sunkūs įgūdžiai yra specifiniai sugebėjimai, kuriuos galima lengvai įvertinti kiekybiškai. Jie kuriami per mokyklą ir kitas mokymo formas. Sunkių įgūdžių pavyzdžiai yra kompiuteriniai įgūdžiai, finansai, matematika ir kt.

Jei nuspręsite paminėti sunkų įgūdį, įsitikinkite, kad jis nėra reikalingas darbui. Jei tai yra įgūdis, kurį lengva išmokti, taip pat galite paminėti, kad šiuo metu kuriate šį įgūdį (arba kad jūs planuojate plėtoti tą įgūdį). Pvz., Jei sakote, kad jūsų silpnumas yra tam tikra programinė įranga, galite sakyti, kad šiuo metu naudojatės internetiniu kursu, kaip naudotis programa (žinoma, pasakykite tai tik jei tai tiesa).

Keletas sunkių įgūdžių, kuriuos galėtumėte paminėti atsakydami į pokalbio klausimą apie jūsų trūkumus, yra šie:

• Išplėstinė matematika
• Kūrybinis rašymas
• Finansinis raštingumas
• Užsienio kalbos (arba viena tam tikra užsienio kalba)
• Konkretus programinės įrangos paketas
• Tarimas

Minkšti įgūdžiai

Minkšti įgūdžiai yra svarbūs beveik kiekvienam darbui. Skirtingai nuo sunkių įgūdžių, tai yra įgūdžiai, kuriuos sunku kiekybiškai įvertinti; jie apima jūsų asmenybės bruožus, bendravimo sugebėjimus ir socialinius įgūdžius. Nors jie yra svarbūs, galite pasirinkti vieną minkštąjį įgūdį, kuris paminėtas kaip silpnumas. Tiesiog įsitikinkite, kad tai nėra būtina darbui, ir pabrėžkite, kaip dirbate tobulindami šį įgūdį. Kai kurie minkšti įgūdžiai, kuriuos galėtumėte paminėti atsakydami į klausimus apie jūsų trūkumus, yra šie:

• Kūrybiškumas
• Užduočių delegavimas
• Humoras
• Spontaniškumas (geriau dirbate, kai paruošiate)
• Organizacija
• Kantrybė
• Per daug rizikos
• Labai sąžiningas

Akademikai

Taip pat galite paminėti akademinius įgūdžius ar sugebėjimus kaip silpnumą. Tai yra ypač gera idėja, jei esate bent kelerius metus iš mokyklos, nes tada darbdavys gali įvertinti jūsų darbo patirtį, o ne akademikus.

Žinoma, nepamirškite akademinio silpnumo, kuris yra tiesiogiai susijęs su darbu. Pavyzdžiui, jei kreipiatės dėl darbo kaip inžinierius, nesakykite, kad jūsų silpnumas yra tam tikras inžinerijos kursas. Kai kurie su akademikais susiję trūkumai yra šie:

• Kursiniai darbai (konkretus kursas, su kuriuo susidūrėte)
• Esė rašymas (būtinai pabrėžkite savo stiprumą kitose rašymo formose)
• Būdama pernelyg aktyvi veikla (jei studentas ar neseniai baigęs)
• Per daug laiko praleidžiama mokykloje
• Standartizuoti bandymai

Tarpasmeniniai įgūdžiai

Galite paminėti silpnumą, susijusį su jūsų gebėjimu bendrauti su kitais. Be abejo, norite įsitikinti, kad nesate susidūrę su asmeniu, kuris negali dirbti su bendradarbiais. Pasirinkite vieną konkrečią problemą, su kuria susiduriate, ir pasakykite, kaip dirbote, kad pagerintumėte šios sąveikos tipą. Tarpasmeninių įgūdžių, kuriuos galite paminėti kaip trūkumus, pavyzdžiai:

• Priešprieša
• Darbuotojų padengimas
• Tikėtis per daug iš kolegų
• Per daug nusivylusių darbuotojų ar kolegų išreikštas nusivylimas
• Pateikimas didelėms grupėms
• Viešojo kalbėjimo
• Būdamas pernelyg kritiškas kitų žmonių darbui
• Pernelyg lengvai internalizuojama klientų problema
• Labai jautrus

Darbo etika

Nenorite pasakyti, kad jūsų silpnumas yra tai, kad „dirbate pernelyg sunkiai“. Tačiau galite paaiškinti, kaip dirbate tam tikrus dalykus. Tai parodys, kad jūs sunkiai dirbate, bet tai bus sąžiningesnis atsakymas. Su jūsų darbo etika susijusių trūkumų pavyzdžiai gali būti:

• Projektų palikimas nebaigtas
• Pateikite per daug detalių ataskaitose
• Perėjimas iš vieno projekto į kitą (daugiafunkcinis)
• Kredituoti grupinius projektus
• Per daug projektų įgyvendinimas vienu metu
• Per daug atsakomybės
• Tai yra pernelyg detalūs
• Per daug perfekcionisto
• Per daug atidėliojimas (tol, kol vis dar atitinka visus terminus)
• Labai naudinga kitiems
• Dirbama per daug valandų

Patarimai, kaip kalbėti apie silpnybes

Dėmesys savybėms, kurios nėra būtinos darbui.Kai manote, kokių trūkumų reikia paminėti pokalbyje, turėkite omenyje, kad turėtumėte sutelkti dėmesį į savybes, kurios nėra svarbios darbo, kuriam esate apklausiamas, reikalavimams. Pavyzdžiui, jei kreipiatės dėl darbo apskaitoje, nenorite pasakyti, kad jūsų silpnumas yra matematika.

Laikykite jį teigiamai.Svarbu pabandyti ir likti teigiama. Taip pat galite paaiškinti, kaip jūsų silpnumas gali būti vertinamas kaip teigiamas darbas. Pavyzdžiui, labai išsami orientacija yra daugelio pozicijų privalumas.

Nors tai gali atrodyti neįmanoma dėl klausimo apie trūkumus, viskas, ką jums reikia padaryti, yra tiesiog vengti neigiamų žodžių, pvz., „Silpnos“ ir „nesėkmės“.

Pabrėžkite savo veiksmų planą.Turėtumėte paaiškinti, kaip jūs įveikiate (arba planuojate įveikti) savo silpnumą. Tai ypač naudinga, kai jūsų silpnumas yra sunkus įgūdis, kurį galima lengvai išmokti. Jūs netgi galite išreikšti savo atsakymą: „Vienas įgūdis, kurį šiuo metu dirbau…“

Būk atviras.Galiausiai, nors norite būti teigiami, taip pat turėtumėte būti sąžiningi. Atsakymai, tokie kaip „Aš neturiu jokių trūkumų“, susidurs kaip beprasmiška.

Pasidalinkite savo stiprybėmis.Be pasirengimo paminėti trūkumus, svarbu aptarti stipriąsias puses, kurios jums tinka darbui pokalbio metu. Labai svarbu padaryti viską, kad pardavinėtumėte savo kvalifikaciją interviu, todėl esate tvirtas kandidatas į darbo pasiūlymą.