„Walmart Online“ darbo paraiškos ir vertinimo testo informacija

Norite dirbti „Walmart“? Priklausomai nuo prašomo darbo tipo, gali prireikti užpildyti darbo paraišką internetu arba asmeniškai ir atlikti karjeros vertinimo testą, kad nustatytumėte savo tinkamumą dirbti „Walmart“.

„Walmart“ darbo prašymo ir ikimokyklinio darbo vertinimo testas

„Walmart“ nuomos centre galite kreiptis internetu arba kreiptis į „Walmart“ parduotuvėje esančią nuomos kioską. „Walmart“ darbo paraiškos priimamos anglų ir ispanų kalbomis.

Kai kreipiatės dėl darbo „Walmart“, pirmiausia turėsite atsakyti į „Walmart“ įdarbinimo pareiškimus, įskaitant sutikimą dėl fono patikrinimo ir narkotikų patikrinimo, ir pripažindami, kad bet kokios informacijos neteisingas pateikimas ar praleidimas leis jums atimti atlygį už darbą arba jei esate, jūsų atleidimas.

Užsiregistruokite pareiškėjo paskyrai

Kitas žingsnis yra sukurti pareiškėjo paskyrą. Sukurkite naują paskyrą arba prisijunkite prie esamos paskyros, jei turite. Jei kuriate naują paskyrą, pasiruoškite savo socialinio draudimo numerį.

Užpildykite „Walmart“ darbo programą

• Galite pasirinkti savanorišką savo lytį ar etninę grupę, arba galite atsisakyti šios informacijos.
• Būkite pasirengę atsakyti, ar galite įrodyti savo JAV pilietybę ar teisę dirbti JAV.
• Pasirinkite, ar norite dirbti „Walmart“ parduotuvėje „Sam's Club“, ar „Walmart“ platinimui ir transportavimui. Pasirinkite miestą, kuriame norėtumėte dirbti, ir pasirinkite parduotuvę ar objektą, kuriame domitės.
• Pateikite savo kontaktinę informaciją - vardą, adresą, telefono numerį ir el. Pašto adresą.
• Užpildykite savo tvarkaraščio prieinamumą.

• Pateikite dvi nuorodas.
• Užpildykite savo darbo istoriją - darbdavius, darbo datas, - prieš dešimt metų.
• Pateikite savo kvalifikaciją, pvz., Jei turite specialių įgūdžių arba esate dvikalbis.

„Walmart“ užimtumo klausimynas

Po to užpildysite klausimyną, kuriame prašoma pateikti savo amžių, ir, jei kada nors buvo nuteistas už nusikaltimą, vagystę, sukčiavimą ar smurtinį nusikaltimą. Jūs turite atsakyti, ar galite dirbti vakarais ir savaitgaliais, jei galite dirbti naktinį pamainą, ir jei norite dirbti visą darbo dieną, ne visą darbo dieną arba laikinai.

Jums taip pat bus paprašyta aukščiausio lygio išsilavinimo, kurį atlikote, jei esate studentas, mažiausia pinigų suma, kurią jūs priimtumėte darbui, savo ankstesnę darbo patirtį, jei jie galėtų susisiekti su savo buvusiais darbdaviais, kai galite pradėti dirbdami kartu su atsakymais į klausimus, kurie nustatys, ar turite teisę gauti federalinius mokesčių kreditus.

Walmart ikimokyklinio darbo vertinimo testas

Šis „Walmart“ mažmeninės prekybos vertinimo testas turi 65 klausimus keturiuose skyriuose:

1. Šeši klausimai, susiję su pasirinkimu, susiję su klientų ir darbuotojų santykiais. Jie ieško, kokiu keliu elgiatės sprendžiant konfliktus, kuriuos galite patirti dirbdami „Walmart“ parduotuvėje. Pavyzdžiui, jie klausia, kaip elgtis su piktais klientais, klientų skundais ir konfliktais su kolegomis. Kiekvienas klausimas kelia hipotetinę situaciją, o jūs pasirenkate variantą, kuris yra labiausiai panašus į tai, kaip elgiatės su situacija.
2. Jūs klausiate apie su darbu susijusias situacijas, ir jūsų prašoma įvertinti skirtingų atsakymų į problemas efektyvumą. Pavyzdžiui, jie klausia jūsų, ar manote, kad tai yra labai neveiksminga, šiek tiek neveiksminga, šiek tiek veiksminga, labai neveiksminga, ar ne neveiksminga ar veiksminga paprašyti jūsų vadovo suplanuoti, kad dirbate su kitu asmeniu, kai kalbate apie sunkų darbuotoją. nenorite dirbti. Jūs įvertinsite, kiek nesutinkate / sutinkate su tokiais klausimais: „Aš sėkmingai užbaigiu savo užduotis darbe“ arba „Manau, kad esu ekspertas darbe.“

1. Klausimai apie tai, kiek jūs nesutinkate / sutinkate (pasirinkti šiek tiek nesutinku, stipri nesutinkate, šiek tiek sutinkate, tvirtai sutinkate, ar ne) su savianalizės klausimais apie jūsų darbo etiką, asmeninius sprendimus, elgesį ir moralines problemas, pavyzdžiui, ar nėra jūs sutinkate su tuo, kad vagystė iš darbo yra neteisinga.
2. Klausimai apie jūsų patirtį ankstesnėse darbo vietose, pvz., Kokybės standartus, jūsų dėmesį į detales, jei norėtumėte paaukoti kokybę, kad gautumėte kažką laiku, jūsų buvusių darbuotojų skaičių ir savidiscipliną.

Mėginių tyrimo klausimai

• Du jūsų bendradarbiai nesutaria. Vienas iš jūsų departamento, kitas - iš kito skyriaus. Jus suprantate, ir kaip tu elgtis?
• Klientas tris kartus skundėsi dėl tos pačios problemos. Ar prašote jos paaiškinti problemą ir papasakoti jai, kad išspręsite? Ar sakote, kad gausite paskutinį asmenį, su kuriuo jis kalbėjo, ir leiskite jiems ją išspręsti? Ar prašote jos laukti, kol kalbėsite su paskutiniu asmeniu, su kuriuo jis kalbėjo, ir sužinokite, kodėl jis nebuvo išspręstas?
• Asmuo jūsų skyriuje paprastai vėluoja, o kiti departamento nariai atsipalaiduoja, tačiau jie užgeso. Ar pasakyti jai, kad jai reikia pradėti laiką? Ar paminėjote, kad pavėlavote kitame departamento posėdyje? Ar paaiškinate, kaip ji vėluoja?

• Ar jūs atliekate savo darbą kuo greičiau, kad galėtumėte įvykdyti terminą be jo patikrinimo? Arba įsitikinkite, kad paliekate papildomą laiką, kad jį patikrintumėte prieš jį įjungdami, net jei jis gali šiek tiek vėliau?

Išankstinio darbo testo atlikimas

Jei nepavyko išlaikyti mažmeninio ikimokyklinio darbo įvertinimo testo ar logistikos prieš įdarbinimo vertinimo testo, galite jį pakartoti po 60 dienų. Jei priėmėte Priežiūros vadovo vertinimą, bet nepriėmėte jo, galite vėl jį per 6 mėnesius.