• 2024-11-21

Laikui bėgant nuo savo karjeros, pakelkite vaikus

Governors, Senators, Diplomats, Jurists, Vice President of the United States (1950s Interviews)

Governors, Senators, Diplomats, Jurists, Vice President of the United States (1950s Interviews)

Turinys:

Anonim

Kai savo karjerą užėmiau 1996 m., Kad galėčiau pasilikti namuose su savo kūdikių dukra, aš turėjau sumaišytų jausmų apie mano sprendimą. Jaučiausi, kad darau tai, ką turėjau daryti, tačiau pajuto tam tikrą tapatybės praradimą. Aš šešerius metus dirbau bibliotekininku ir darbo informacijos centro koordinatoriumi ir turėjau labai tvirtus ryšius su mano karjeru.

Vis dėlto, mano širdis man pasakė, kad nesu laiminga palikti savo dukrą kiekvieną dieną. Be to, man buvo finansiškai naudinga likti namuose. Kai aš atimiau vaiko priežiūros išlaidas iš mano paėmimo namuose, supratau, kad tai, kas buvo palikta, iš tikrųjų nedarytų daug skirtumo.

Laikui bėgant pakoregavau su savo „naujuoju“ gyvenimu ir patiko stebėti mano dukrą nuo kūdikio iki kūdikio. Tačiau aš jaučiau, kad kažko trūksta. Jaučiau, kad mano įgūdžiai susilpnėtų. Aš nerimauju, kad iki to laiko, kai nusprendžiau grįžti į darbą, man nebus vietos. Jau nekalbant apie tai, kad buvau nuobodu - su mažu vaiku yra daug prastovų.

Daugelis mano draugų dirbo ir man buvo sunku kurti naujus. Aš pradėjau ieškoti dalykų, kuriuos reikia daryti, kai būsiu namuose - nebūtinai uždirbti pinigus, bet išlaikyti savo įgūdžius ir išmokti naujų. 1997 m. Viduryje aš tapau karjeros planavimo vadovu tuo metu, kai buvo kasybos įmonė. Aš galėjau panaudoti savo žinias apie karjeros planavimą kartu su savo mokslinių tyrimų įgūdžiais, kad galėčiau pateikti informaciją, reikalingą kitiems.

Taip pat šiame procese sužinojau naujų ir vertingų dalykų - gilėja žinios apie internetą, o tai savo ruožtu atvėrė naujas galimybes. Kadangi mano dukra priartėjo prie vaikų darželio, tęsiau kurti savo įgūdžius taip, kad, kai man reikėjo man mažiau, per dieną, aš turėjau karjerą, kad galėčiau pereiti (ir dar kartą pereiti prie jo).

Ką tu gali padaryti

Jūsų vaiko gyvenimo pradžia nereikalauja jūsų profesinio gyvenimo pabaigos. Tačiau jūsų pasirinkimas yra jūsų. Niekas negali jums pasakyti, kad jums reikia sutelkti dėmesį į ką nors daugiau, nei į jūsų šeimos auginimą. Tačiau dalykas, kuris paskatino mane toliau plėtoti savo karjerą, o namuose, buvo tai, ką daugelis moterų man netyčia mokė.

Darbo informacijos centre dirbau su keliais klientais, kurie dėl skirtingų aplinkybių manė, jog būtina grįžti į darbą. Paklaustas, kokių įgūdžių jie turėjo, jie visi atsakė, kad jų įgūdžiai buvo beviltiškai pasenę - jie neatitiko dabartinės technologijos atitinkamose srityse. Tada prisiekiau sau, kad aš neleisiu, kad tai atsitiktų man.

Yra keletas dalykų, kuriuos galite padaryti, kad išliktumėte. Jei įmanoma, savo srityje galite dirbti ne visą darbo dieną. Galite skaityti profesionalius žurnalus. Jūs galite ir toliau bendradarbiauti su buvusiais kolegomis ir toliau bendradarbiauti su prekybos asociacijomis. Jei norėtumėte išmokti naujų įgūdžių ar pasilikti jau turimų įgūdžių, galite tęstinio mokymo kursus arba seminarus. Taip pat yra daug kursų ir pamokų internete.

Daugiau iš karjeros kryžkelių serijos

  • Antroji dalis: darbas didinant savo šeimą
  • Trečioji dalis: grįžimas į darbą

Įdomios straipsniai

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminė kūryba yra terminas, paprastai naudojamas skaitmeninėje rinkodaroje, ir dar vienas būdas pasakyti „asmeninį turinį“. Sužinokite, kaip jis veikia.

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Darbuotojų atleidimas iš darbo yra privalomas darbo laikas be darbo užmokesčio. Nors patraukli alternatyva kompanijos atleidimui iš darbo, furloughs yra baisu darbuotojams.

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Informacija apie darbuotojų ir darbų brakonavimą, teisinius klausimus, darbuotojų šaudymą į jūrą ir nesuderinamus susitarimus bei tai, kaip šios sutartys daro įtaką darbuotojų samdymui ir darbuotojams.

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Norite įkvėpti darbuotojų motyvaciją? Štai kaip darbdaviai gali motyvuoti darbuotojus ir suteikti darbo kultūrą, kuri įkvepia darbuotojus sėkmingai.

Ką reiškia dirbti?

Ką reiškia dirbti?

Užimtumas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Sužinokite tikrąją reikšmę, ką reiškia būti įdarbinamam.

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Reikia suprasti, kas yra bazinis atlyginimas? Kiekvienas asmuo, įdarbintas atleistoje pozicijoje, gauna bazinį atlyginimą. Sužinokite, kaip nustatoma bazė.