• 2025-04-02

Patarimai, kaip išsinuomoti pardavėją

Mitas, jog grąža iš butų nuomos siekia vidutiniškai 5% per metus

Mitas, jog grąža iš butų nuomos siekia vidutiniškai 5% per metus

Turinys:

Anonim

Pardavėjo, kuris nesiruošia sėkmingai, samdymas yra laiko ir jų švaistymas. Kiekvienas vadybininkas anksčiau ar vėliau padarys nuomos klaidą, tačiau kiekvienu proceso etapu atidžiai stebėsite šias klaidas.

  • 01 Peržiūrėkite darbo aprašymą

    Prieš paskelbdami jį, patikrinkite, ar nėra darbo, ir įsitikinkite, kad jis vis dar aktualus. Jei po to, kai samdėte pardavėją, tai buvo ilgai, jums gali tekti iš esmės keisti reikalavimus. Be to, labai atidžiai patikrinkite, ar nėra klaidų ir gramatinių klaidų - tai yra didžiulis „super-žvaigždės“ kandidatų, kuriuos norite pritraukti, atjungimas.

  • 02 Žinokite, ko ieškote

    Kai paskelbsite savo darbo atidarymą, greičiausiai baigsite darbo prašymus. Iki 90 proc. Bus netinkami arba kitaip prastai tinkami ir gali eiti tiesiai į perdirbimo konteinerį.

    Tačiau likusieji kandidatai tikriausiai vis dar bus didesni nei norėsite į pokalbius. Prieš eidami per kvalifikuotas programas, pateikite pageidaujamų kvalifikacijų sąrašą (viršijant minimalius reikalavimus darbo vietų atidarymui) ir naudokite šį sąrašą, kad nustatytumėte programų prioritetus.

  • 03 Parengti savo interviu klausimus

    Iš anksto iš anksto užrašykite savo interviu klausimus ir kiekviename interviu naudokite tuos pačius klausimus. Tokiu būdu jūs galite pažvelgti į kiekvieną kandidatą pagal tos pačios rūšies informaciją. Galbūt norėsite pridėti kelis individualius klausimus kai kuriems kandidatams, tačiau pagrindiniai klausimai turėtų būti vienodi visiems.

  • 04 Klausimų atidarymas

    Dėl plačių klausimų pateikimo kandidatui sunkiau išsiaiškinti, kokį atsakymą jūs ieškote, o tai reiškia, kad greičiausiai girdėsite tikrąjį atsakymą.

    Pvz., Jei paklausiate kažko panašaus į „Kaip dažnai bandote uždaryti perspektyvą?“, Tikriausiai iš kiekvieno kandidato girdėsite „Aš visada tai darau“. Vietoj to, paklauskite kažko panašaus: „Ką darote susitikimo metu su perspektyva?“, Tada klausykitės, ką jie sako apie uždarymą.

  • 05 Atkreipkite dėmesį į jų išvaizdą

    Išvaizda reiškia ne tik išvaizdą, bet ir svarbią dalį. Ji taip pat apima tokius dalykus kaip elgesys, drabužiai ir kūno kalba. Kiekvienas, kuris kreipiasi dėl pardavimo pozicijos, turėtų būti visose šiose kategorijose. Jie turėtų apsirengti ir elgtis profesionaliai.

  • 06 Parduokite save

    Nepaisant darbo rinkos būklės, pardavimų superžvaigždės paprastai turi savo pozicijas. Turėsite šiek tiek parduoti, kad įtikintumėte tokį kandidatą dirbti už jus. Paruoškite tam tikrą informaciją apie įmonę apskritai, taip pat pardavimo komandą ir poziciją, kurią samdote.

  • 07 Gauti Tricky

    Interviuodami pardavėją suteikiate jiems galimybę parodyti, kaip jie parduoda produktą: šiuo atveju patys. Nedvejodami padarykite juos nedaug. Išmeskite kelis prieštaravimus, tokius kaip skeptiški dalykai, ką sakė kandidatas, ir pažiūrėkite, kaip jie reaguoja.

    Vienas „Fortune 500“ bendrovės pardavimų viceprezidentas mėgsta išbandyti pareiškėjus, su kuriais jis interviu, staiga atsistojęs ir sakydamas: „Atsiprašau, bet nemanau, kad tai darys. Sėkmės jums. “Tai prasideda tada, kai prasideda tikrasis interviu, nes jis dabar gali įvertinti, kaip kandidatas reaguoja į reikšmingą prieštaravimą.

  • 08 Klausykis užuominų

    Geras pardavėjas interviu metu naudos savo pardavimo įgūdžius. Jie parodys, kad jie tyrinėjo jūsų įmonę, užduodami protingus klausimus. Jie patikrins prieštaravimus ir paprašys jūsų atsiliepimų. Tikėtis, kad jie greičiausiai bandys uždaryti jus pokalbio pabaigoje. Geras pardavėjas beveik neabejotinai seka po pokalbio su padėkos pastaba. Visi šie požymiai rodo, kad žiūrite į kvalifikuotą pardavėją.


  • Įdomios straipsniai

    „StudentMentor.org“ naudojimas profesionaliam mentoriui surasti

    „StudentMentor.org“ naudojimas profesionaliam mentoriui surasti

    StudentMentor.org suteikia galimybę studentams įgyti žinių ir patirties iš patyrusių specialistų šioje srityje.

    „Pomodoro“ technika, skirta „Laisvai samdomų“ produktyvumo didinimui

    „Pomodoro“ technika, skirta „Laisvai samdomų“ produktyvumo didinimui

    Jei stengiatės likti užduotyje, „Pomodoro“ technika galėtų būti atsakas į jūsų darbo eigos problemas.

    Ką reikia apsvarstyti apie Twitter naudojimą verslui

    Ką reikia apsvarstyti apie Twitter naudojimą verslui

    „Twitter“ gali padėti jums augti savo verslą, tačiau klaidinga informacija gali pakenkti. Štai keletas svarbių jūsų verslo aspektų.

    JAV jūrų korpuso ryšių MOS profilis

    JAV jūrų korpuso ryšių MOS profilis

    Ką Marines komunikate MOS daro korpusui? Darbas yra neatsiejama visų operacijų dalis ir reikalauja, kad žmonės turėtų tam tikrus įgūdžius.

    JAV maršalo darbo aprašymas: atlyginimai, įgūdžiai ir daugiau

    JAV maršalo darbo aprašymas: atlyginimai, įgūdžiai ir daugiau

    JAV maršalai užima unikalią vietą 94 federaliniuose teisminiuose rajonuose. Sužinokite apie teisėjų švietimą, įgūdžius, atlyginimą ir kt.

    Navy Įtraukti klasifikavimo kodai - aviacijos pradžia

    Navy Įtraukti klasifikavimo kodai - aviacijos pradžia

    NEC kodai identifikuoja nepagrįstą kvalifikaciją, žinias, gebėjimus ar kvalifikaciją, kuri turi būti dokumentuojama.