Kaip išsinuomoti po to, kai esate užsidegę

Dėl daugelio priežasčių atleidimas iš darbo yra sudėtingas, o darbo praradimo stresą dažnai papildo baimė, kad jums bus sunku užtikrinti kitą poziciją. Tačiau yra keletas priemonių, kurių galite imtis, kad sumažintumėte pasekmes, kurias nutraukimas turės jūsų darbo paieškai.

Nors rožinės spalvos slydimas yra įtemptas laikas, jei suskirstysite savo atsakymą į pakitusių dydžių veiksmus, jūs pamatysite, kad jis neturėtų būti toks didžiulis, kaip atrodo pirmą kartą. Štai keletas patarimų, kaip paleisti darbo paiešką po šaudymo.

Rasti teigiamas nuorodas

Pirma, susikurkite savo sąjungininkus arba tuos asmenis, kurie gali duoti teigiamų parodymų apie savo našumą ir vertę kaip darbuotoją. Jei prieš pradedant šaudyti turite teigiamą darbo patirtį su kitomis organizacijomis, paprašykite praeities vadovų ir kitų kolegų parengti jums rekomendacijas. Nustatykite savo naujausio darbdavio asmenis, galinčius pabrėžti pagrindinius įnašus, kuriuos atlikote nepaisant nutraukimo. Apsvarstykite savo skyriaus darbuotojus, sąsajų padalinių vadovus, klientus ir kitas suinteresuotąsias šalis nustatant galimas nuorodas.

Surinkite rašytines ar internetines rekomendacijas

Paprašykite savo nuorodų pateikti rekomendacijas „Linkedin“ arba rašytine forma. Skirdami darbdavių dėmesį į tokią teigiamą informaciją, galite kovoti su kai kuriais neigiamais jūsų atleidimo suvokimais. Jei įmanoma, bendrindami arba naudodamiesi savo darbo programomis, bendrinkite šias internetines ar rašytines rekomendacijas.

Atnaujinkite savo portfelį

Sukurkite arba atnaujinkite savo portfelį, jei esate lauke, kuriame rodomi darbo pavyzdžiai, pvz., Ataskaitos, skaičiuoklės, „PowerPoint“ skaidres, dotacijų pasiūlymai, grafiniai dizainai, svetainės ar kompiuterių programos. Darbdavių įrodymai apie įspūdingus darbo produktus gali atsverti kai kuriuos neigiamus suvokimus apie jūsų šaudymą.

Gaukite savo istoriją tiesiai

Paimkite istoriją apie savo veiklą paskutiniame darbe ir aplinkybes, susijusias su jūsų šaudymu. Tada praktikoje pasakykite tai patarėjams, mentoriams ar kitiems patikimiems pasitikėtojams. Venkite išsklaidyti savo buvusį darbdavį ar darbuotojus. Nustatykite konkrečius savo darbo pasiekimus ir įgūdžius, kurie leido jums sukurti tokias sėkmes. Būkite pasiruošę glaustai susieti tam tikras savo veiklos sritis, kuriose atsirado trumpas. Jei įmanoma, paryškinkite sritis, kurios nėra svarbios jūsų tiksliniam darbui, arba tuos, kuriuos ėmėmės, kad sustiprintumėte nuo šaudymo.

Sužinokite, kaip atsakyti į apklausos klausimus. Taip pat žinokite, ką darbdaviai gali ir negali pasakyti apie atleistą darbuotoją.

Atsižvelkite į akimirką

Turėtumėte pasinaudoti galimybe apsvarstyti savo karjeros kelią, kai baigsite darbą. Ar priežastys, dėl kurių kilo darbas, buvo unikali tam darbdaviui ir vadovui, ar rodo, kad karjera neatitinka jūsų stiprybių ir asmenybės? Jei pastarasis teisingas, tuomet gali būti lengviau atlikti darbą naujoje srityje. Pvz., Jei buvo atleistas iš pardavimų darbo, nes neturėjote pakankamai naujų klientų, tačiau, nepaisant to, jūs puikiai susidomėjote klientų aptarnavimu, tada galbūt vietoj to galite nukreipti pardavimų ar klientų aptarnavimo pozicijas.

Apsvarstykite karjeros pakeitimą

Turėkite omenyje, kad šaudymas taip pat gali reikšti radikalių pokyčių savo karjeroje laiką, dėl kurio gali prireikti papildomo išsilavinimo, mokymo ar priežiūros. Jei atliksite kursinius darbus, seminarus, atlikite stažuotę ar laisvai samdomą darbą naujoje srityje, tuomet ši nauja patirtis gali tapti daugiau dėmesio, nes darbdaviai vertina jūsų foną nei paskutinis nesėkmingas darbas.

Tinklas, tinklas, tinklas

Atminkite, kad tinklų kūrimas per draugus, kolegų parapijiečius, kaimynus, profesionalius kolegus ir kolegijų absolventus bus svarbesnis nei bet kada po šaudymo. Šie kontaktai labiau tikisi klausytis niuansų ir paaiškinimų, kaip jūsų šaudymas yra didesnis nei darbdaviai. Jei jie vis dar tiki, kad galite pridėti vertę kaip darbuotojas, tada jie gali būti pasirengę pasisakyti už savo darbdavį arba per savo kontaktus. Peržiūrėkite patarimus, kurie padės geriausiai panaudoti jūsų tinklą.

Apsvarstykite pirmiausia atsistatydinimą

Jei nutraukimas nebuvo baigtas, apsvarstykite galimybę atsistatydinti ir aptarti šią galimybę su savo darbdaviu. Gali būti, kad galėsite išgauti rekomendacinį laišką, už kurį atsakėte ramiai. Taip pat įmanoma, kad galite atidėti atsistatydinimą, kad galėtumėte nusipirkti papildomo laiko, kad galėtumėte rasti darbą, kol dirbate. Įsitikinkite, kad pasikonsultavote su savo nedarbo tarnyba ir įvertinate atsistatydinimo poveikį jūsų bedarbio pašalpoms.