Darbo taikymo klaidos vengti

Dažniausiai darbo prašymų pateikimo procesas yra gana paprastas. Nepaisant to, yra klaidų, dėl kurių galima kreiptis į darbą, todėl jums gali būti suteikta galimybė įsidarbinti. Konkurencija dėl darbo vietų yra labai svarbi, taigi jums reikia įsitikinti, kad jūsų darbo paraiškos, tiek popierinės, tiek internetinės, yra kuo švelnesnės.

Skirkite laiko, kad kruopščiai užpildytumėte kiekvieną užpildytą programą, kad įsitikintumėte, jog informacija yra tiksli, datos ir darbo aprašymai yra teisingi ir nėra rašybos ar gramatikos klaidų.

Kai kurios bendros klaidos, kurių reikia vengti

• Paverskite instrukcijas ir trūksta tikrųjų paraiškos klausimų ketinimų. Atidžiai perskaitykite ir neskubėkite. Galų gale, kas nori darbuotojo, kuris nesilaiko nurodymų?
• Rašymas „žr. vengti užpildyti paraiškoje pateiktą medžiagą. Daugelis darbdavių pirmiausia tikrins pačią paraišką, todėl reikia užpildyti visus blankus, net jei informacija yra dubliuota pridedamame atnaujinime.
• Bendrųjų pareiškimų pateikimas apie savo įgūdžius ar patirtį. Vietoj to, paryškinkite ir perkelkite įgūdžius bei patirtį, labiausiai atitinkančią jūsų tikslinį darbą.

• Savo kvalifikacijos kūrimas arba perdėjimas. Nesąžiningumas ir sukaupta informacija yra pagrindas nedelsiant atleisti iš darbo, taigi venkite pagundos užpildyti ar pagreitinti savo įgaliojimus.
• Taikymas darbams, kurių neturite kvalifikuoti. Jei pozicijai reikalingas aukštesnis laipsnis arba tam tikras metų patirtis, kurios neturite, nenaudokite savo ar nuomos vadovo laiko.
• Paraiškos pateikimas neteisingam asmeniui arba departamentas. Įsitikinkite, kad nukreipiate savo paraišką į asmenį ar skyrių, nurodytą skelbime arba darbo skelbime. Taip pat galbūt norėsite nukopijuoti kitus įmonės kontaktus: „Maniau, kad galbūt norėsite pamatyti medžiagas, kurias pateikiau žmogiškųjų išteklių tarnybai, naudodamas mūsų naudingą informacinį susitikimą praėjusią savaitę.“

• Rašybos ar gramatikos klaidos. Nukopijuokite ir įklijuokite internetinius aprašymus į rašybos ir gramatikos tikrintuvą, pavyzdžiui, „Word“. Padėkite pirštą ant kiekvieno žodžio ir įsitikinkite, kad jis parašytas teisingai. Skaitykite savo dokumentą garsiai, kad patikrintumėte, ar nėra gramatinių klaidų, ir, jei įmanoma, peržiūrėkite kitą dokumentą prieš pateikdami dokumentą.
• Rašymo aprašymai, kuriuose nėra pasiekimų. Nors paraiška sako, kad aprašomas darbo aprašymas, tai reiškia, kaip apibūdinate, kaip pridėjote vertę, o ne paprastą pareigų sąrašą. Naudojant numerius, kad būtų galima kiekybiškai apibūdinti aprašymus, yra geras būdas pabrėžti pasiekimus: „Valdoma finansinė 500 000 dolerių kasmetinių lėšų priežiūra“.

• Darbo vietų trūkumo paaiškinimas. Jei turite teisėtų priežasčių, dėl kurių trūksta užimtumo, suraskite būdą paaiškinti, kodėl nebedirba darbas, pvz., „Palikau geros būklės, kad galėčiau rūpintis savo naujagimiu ar netinkamai sergančiu tėvu“.
• Neprofesionalaus skambėjimo el. Pašto adreso sąrašas. Sukurkite atskirą el. Pašto paskyrą, skirtą su darbu susijusiems tikslams, kuriuose nėra nieko panašaus į [email protected].

Taikymo patarimai

Gali būti naudinga įrašyti pagrindinį sąrašą su savo švietimo ir darbo vietų datomis ir aprašymais chronologine tvarka. Užpildę paraiškas, galite kreiptis į savo sąrašą ir įsitikinti, kad kiekvienam darbdaviui pateikiate tikslią ir išsamią informaciją.

Jei taip pat pateiksite atnaujinimą, jūs norėsite ją pritaikyti prie individualios padėties, į kurią kreipiatės, pabrėždami svarbiausią patirtį. Tai gali skirtis nuo chronologinio sąrašo, kurį gali paprašyti bendra paraiška, kuri yra viena iš priežasčių, dėl kurių jie gali paprašyti patvirtinamųjų dokumentų, kad gautų išsamesnį jūsų kvalifikacijos vaizdą.

Prieš pateikdami paraišką, perskaitykite jį iš naujo, nuskaitykite klaidą ir įsitikinkite, kad atsakėte į visus klausimus visapusiškai ir tinkamai.

Pateikti visus reikalingus dokumentus

Svarbu atkreipti dėmesį į išsamią informaciją apie paraiškoje nurodytus reikalavimus. Kartais, ne tik užpildant paraišką, nuomos vadovas reikalauja, kad pateiktumėte atnaujinimą, motyvacinį laišką, portfelį, nuorodų sąrašą ir kt.

Jei norite atsižvelgti į darbą, įsitikinkite, kad pateikėte visus prašomus dokumentus.Jei nesilaikysite paraiškos nurodymų, nuomos vadovas gali lengvai pašalinti jus nuo ginčų.