Ar turėtumėte pasirinkti darbą, naudą arba būti rangovu?

Yra milijonas ir vienas būdas užsidirbti. Šiandienos pasaulinėje rinkoje galimybė dirbti kaip nepriklausomas rangovas ar samdomas darbuotojas gali būti pristatomas, kai ieškoma darbo ir apklausiate pirmaujančias įmones. Siekdami sumažinti išlaidas ir didinti našumą, vis daugiau įmonių perkelia didesnę savo buvusių darbo vietų dalį laisvai samdomiems rangovams. Pasak MBO Partners, užsakomųjų rangovų ir laisvai samdomų vertėjų skaičius išaugo nuo 15,9 mln. 2011 m. Iki 17,9 mln. 2014 m.

(Šaltinis: HR Magazine, 2015 m. Liepos / rugpjūčio mėn.)

Tam tikru savo karjeros etapu jūs galite susidurti su sprendimu priimti darbą su nauda arba nepriklausomu rangovo darbu, kuris nesiūlo naudos grupei. Kaip nuspręsite?

Rangovų ir darbuotojų išmokų sprendimai

Prieš priimdami bet kokį darbo susitarimą, svarbu suprasti du svarbiausius dalykus:

1. Ką turite įgyti profesionaliai pagal šio tipo darbo sutartį
2. Jūsų individualūs poreikiai atitinka jūsų sveikatos ir finansinius tikslus

Akivaizdu, kad kiekvienos rūšies darbui reikalingi privalumai ir trūkumai. Taip pat svarbu pažymėti, kad nepriklausomi rangovų darbai negali būti painiojami su darbais namuose ar nuotoliniu darbu, kurie gali būti tikri darbo santykiai, kurie suteikia naudos.

Darbas kaip nepriklausomas rangovas

Nepriklausomi rangovai (savarankiškai dirbantys asmenys) dirba pagal W-9 sutartį ir privalo pateikti visą savo darbo įrangą, įskaitant kompiuterius, telefonus, interneto paslaugas, programinę įrangą ir biuro reikmenis. Jie taip pat moka visus savo pajamų mokesčius Vidaus pajamų tarnybai ir kiekvienais metais turi pateikti verslo grąžą.

Nepriklausomi rangovai gali turėti galimybę dirbti iš savo namų, kelio ar kiekvieno kliento svetainės, priklausomai nuo teikiamų paslaugų rūšių. Pagal sutartį jie privalo pateikti savo klientų prašomą darbą, jei jie sutinka su sutarčių sąlygomis, darbo valandomis ir darbo užmokesčio norma. Galiausiai, nepriklausomi rangovai turi pirkti savo draudimą, pavyzdžiui, sveikatos ir finansinius produktus.

Nepriklausomo rangovo darbo privalumai:

• Gebėjimas rinktis ir pasirinkti, kokių rūšių darbą reikia atlikti ir kokias pramonės šakas ir klientus aptarnauti
• Pasirinkti, kokių darbo valandų reikia, ir aplinką, kurioje atliekamas darbas
• Užsidirbti pinigus, susijusius su įgūdžių rinkiniais ir žiniomis, o ne pagal nustatytus atlyginimus

Darbas kaip samdomas darbuotojas

Kita vertus, samdomi darbuotojai yra tie žmonės, kurie sutiko dirbti organizacijai ir turi W-4 sutartį, kuri leidžia darbdaviui valdyti ir darbo užmokesčio, ir pajamų mokesčius. Darbuotojai privalo dirbti pagal savo darbdavių pageidaujamus pokyčius ir laikytis šių valandų, neatsižvelgiant į tai, ar jie yra valandiniai, ar užmokesčio. Jiems gali tekti dėvėti uniformą, saugos įrangą ir batus, kad atliktų darbą. Jie naudos kompaniją, teikdami kompiuterius ir įrangą, telefonus, interneto paslaugas, programinę įrangą ir biuro patalpas ar darbo vietas.

Darbuotojai, atitinkantys tam tikrus bendrovės nustatytus tinkamumo reikalavimus ir Įperkamos priežiūros įstatymą, gali pasirinkti savo grupės sveikatos ir finansinę naudą per darbdavį. Kai kuriais atvejais visą ar didelę dalį priemokos padengs darbdavys, tačiau savanoriškai naudos gavėjas yra 100 proc. Išmokos darbuotojams mokamos pagal mokestį prieš sumokant mokesčius, o tai reiškia, kad suma atimama prieš pajamų ir socialinės apsaugos mokesčių atsiradimą.

Tai gali būti patogu sutaupyti net 20–30 proc. Mėnesinės įmokos.

Samdomi darbuotojai taip pat gali būti tinkami finansuoti įmonės teikiamas išmokas, pvz., Gyvybės draudimas, atsitiktinis mirties ir suskaldymo draudimas, trumpalaikis negalėjimas, ilgalaikis negalėjimas ir pensijų išmokų atitikimo programos. Jei jie renkasi didelius atskaitytinus sveikatos priežiūros planus, darbuotojai taip pat gali užsiregistruoti sveikatos santaupų planui, kad būtų kompensuotos su gydymu susijusios išlaidos.

Darbuotojo darbo privalumai:

• Reguliarus numatomas grafikas ir atlyginimas, dažnai su diskontuotomis darbuotojų grupės išmokomis
• Galimybė sumokėti už pasirinktas išmokas, naudojant priešmokestinę darbo užmokesčio atskaitą (vietoj to, kai mokate mokesčius)
• Papildomos darbo vietos išmokos ir privilegijos (pvz., Apmokamas laikas), kurias darbdavys moka už visą sumą

Iš to, kas išdėstyta pirmiau, turėtumėte nustatyti, kuris darbas geriausiai tinka jūsų asmeniniams ir profesiniams poreikiams. Taip pat gali būti galimybė dirbti lanksčiai, dirbti namuose arba pasinaudoti ne visą darbo dieną dirbančiu darbuotoju. Nepriklausomiems rangovams kartais taip pat suteikiama galimybė naudotis kai kuriais sveikatos draudimais ir savanoriškomis išmokomis, kurias gali gauti darbuotojai, mokėdami juos iš pelno po apmokestinimo, tačiau mažesniu grupės tarifu. Paklausti apie tai pokalbio metu, kad sužinotumėte, kokias galimybes galite rasti.