Įžanginio lygio interviu klausimas apie problemų sprendimą

Kai kreipiatės dėl pradinio lygio pozicijos, įprasta darbo interviu klausimas yra „Kokios didelės problemos, su kuriomis susidūrėte darbe, ir kaip su jomis susidūrėte?“. Atkreipkite dėmesį į antrąją klausimo dalį. Jūsų apklausėjas nesidomėjo pamokyti, kaip buvo blogas jūsų paskutinis bosas, ar netikėtai buvusio darbdavio atsargų inventoriaus sistema. Tai jūsų galimybė pasidalinti, kaip elgiatės su nelaimėmis ir iššūkiais. Jūsų atsakymas į šį klausimą gali sukelti arba nutraukti jūsų pokalbį.

Problema ir sprendimas

Būk pasiruošęs. Šis atsakymo tipas visada turi dvi dalis, o kartais ir tris. Turite aprašyti problemą. Ir jums reikia parodyti, kaip aktyviai, o ne pasyviai, išsprendėte situaciją. Jūs nebūtinai turite būti tas, kuris išsprendė visą problemą, nors, jei tai padarėte, geras darbas jums parodyti iniciatyvą. Vis dėlto daugeliu atvejų geriausias ir tinkamiausias veiksmas yra skambinimas į teisingus žmones. Bet kokiu atveju, nebūkite drovūs apie tai pasakydami savo interviu.

Trečioji atsakymo į šį klausimą dalis - dalintis asmenine filosofija. Jūsų filosofija gali būti jūsų darbo etika apskritai arba tam tikrais konkrečiais pramonės klausimais.

Negalima pabrėžti, kad kyla didelė problema. Ne visi gali išgelbėti įmonę nuo finansinio griuvimo. Problema gali būti taip paprasta, kaip padėti dviem kolegoms, kurie nesutinka, kaip spręsti užduotį, išspręsti jų skirtumus. Tai, ką suvokiate kaip problemą ir kaip nuspręsite išspręsti, pasakoja daug apie tai, kas esate kaip asmuo.

Kietų pokalbių atsakymų pavyzdžiai

Čia pateikiami interviu atsakymai į tris skirtingas problemas. Šiuos veiksmus galite redaguoti ir redaguoti, kad jie atitiktų jūsų asmeninę patirtį ir foną, arba naudokite juos kaip gaires, kaip sukurti savo atsakymą:

• „Kai aš pastebėjau didelį trūkumą vieno iš vyresniųjų departamento narių darbe, kuris būtų buvęs labai brangus bendrovei, jei ji būtų nepastebėta. Aš nuėjau tiesiai į jį ir pakvietiau jo dėmesį, kad jis galėtų ją išspręsti prieš tai, kai jis paveikė galutinį rezultatą. “

Pirmiau minėta problema yra paprasta dviem dalimis: čia yra problema, ir taip aš ją išsprendžiau. Čia jūs gausite papildomų taškų, kad leiskite vyresniam darbuotojui išgelbėti veidą ir išspręsti problemą, o ne be reikalo įtraukti savo viršininkus.

• „Manau, kad geriausias būdas išspręsti bet kokius iššūkius yra susitikti su jais. Kai sužinojau, kad vienas iš mano kolegų pasakė dalykus, kurie buvo ne teisingi už mano nugaros, nuėjau pas jį ir kalbėjau. Paaiškėjo, kad jis neteisingai suprato, ką sakiau, ir galėjau įrašyti įrašą tiesiai su juo ir mano vadovu. “

Pirmiau pateikiamas trijų dalių atsakymo pavyzdys: ši apklaustoji teigia, kad asmeninė filosofija yra priešais ir parodo, kaip ji taiko savo filosofiją savo darbiniame gyvenime.

• „Viena iš pagrindinių šios profesijos problemų yra tinkamo finansavimo trūkumas programoms, kurias bandome įgyvendinti. Manau, kad turiu daug kūrybinių idėjų, padedančių įveikti kai kuriuos šio tipo biudžeto apribojimus darbo."

Atkreipkite dėmesį, kad šis atsakymas nesukelia problemos. Vietoj to, tai rodo, kad apklaustasis žino apie konkrečios pramonės iššūkius ir jau galvoja apie tai, kaip elgtis su jais.