Kaip atsakyti į darbo interviu Klausimai apie atlyginimą

Svarbu būti pasirengusiam kalbėti apie pinigus, kai apklausiate naują darbą. Interviu klausimai apie atlyginimą gali būti gana sudėtingi.Tai yra viena iš aplinkybių, kuriose jūs ir interviu dalyviai gali turėti ryškius prieštaringus tikslus: esate pasiruošę gauti didžiausią įmanomą darbo užmokestį, o nuomos vadovas tikisi, kad jūs sutinkate su mažiausia įmanoma darbo užmokesčio ribų suma. Kai kuriose vietose bendrovėms neleidžiama paklausti, kiek jūs uždirbėte praeityje. Kitose šalyse tai yra sąžiningas žaidimas.

Ir nors nenorite sau leisti rutulio ir baigti su mažesniu tarifu, nei įmonė nori mokėti, taip pat nenorite šaudyti pernelyg aukštai ir pašalinti save kaip perspektyvų kandidatą. Atsakant į darbo pokalbio klausimus dėl darbo užmokesčio gali jaustis, kaip naršyti minų lauke, tačiau atlikus mokslinius tyrimus ir išankstinį planavimą, galite sukurti strategiją, užtikrinančią, kad jums bus mokamas teisingas atlyginimas. Žemiau žiūrėkite sudėtingiausius ir dažniausiai pasitaikančius interviu klausimus apie atlyginimą ir gaukite patarimų, kaip geriausia atsakyti į juos kartu su pavyzdiniais atsakymais.

Patarimai

Štai keletas strategijų, kurias galite naudoti, kai paklausiate, kiek tikitės gauti mokėjimą:

1. Įvertinkite, kokią poziciją verta vertinti atsižvelgiant į bendrą jūsų idealo darbo kriterijų: Gali būti pasirengęs priimti šiek tiek mažesnį atlyginimą už poziciją, kuri suteikia augimo potencialą, padeda jums įgyti pažangiausius įgūdžius, prisitaikyti prie jūsų gyvenimo būdo, yra idealioje vietoje, arba tiltų jus į naują pramonę. Kita vertus, jei turite abejonių dėl to, kaip gerai jūsų darbas atitinka jūsų situaciją, tuomet jūs galite perteikti didesnį darbo užmokesčio lūkesčius, kurie rodo, kad mažiau prarandate, jei save įvertinsite iš darbo.

1. Pateikite diapazoną:Ekspertai siūlo, kad pateiktumėte intervalą, o ne faktinį skaičių. Jei siūlote žemiausią savo diapazoną, tai galite naudoti kaip galimybę paprašyti kitų nesumokėtų išmokų ar privilegijų, pvz., Atlyginimo už klases, atostogų dienas ir kt.
2. Ar jūsų tyrimas: Ne tik turėtumėte žinoti savo pramonės vidutinį atlyginimą, bet ir išmintinga žinoti ir geografinę informaciją. Aliaskos slaugytoja ir slaugytoja Niujorke nebūtinai uždirba tą patį atlyginimą. Atlyginimai gali labai skirtis priklausomai nuo pragyvenimo išlaidų, taip pat netoliese esančių kvalifikuotų kandidatų skaičiaus. Naudokite tokias svetaines kaip „Glassdoor“, „Payscale“ ir „Salary.com“.

1. Žaisti „It Coy“:Paprastai ekspertai rekomenduoja pirmiausia vengti skaičiaus. Galite pasakyti kažką panašaus, " Norėčiau daugiau sužinoti apie padėtį ir pareigas prieš galvodamas apie atlyginimą. "
2. Turėkite omenyje pragyvenimo išlaidas:Jis gali jaustis labai mėgstamas derėtis dėl strategijos, tačiau svarbu išlaikyti savo finansinius poreikius priekyje ir centre. Ar jūsų prašomas atlyginimas padengs išlaidas? Jei ne, kaip jūs kompensuosite skirtumą? Pasverkite savo poreikius, palyginti su atliktais tyrimais, susijusiais su darbo užmokesčiu - jei du numeriai nėra arti vienas kito, tai gali būti ženklas, kad darbas nėra geras.

1. Gauti informaciją iš interviu dalyvio: Naudokite šį klausimą kaip galimybę apversti apklausos dalyvių lenteles ir sužinoti, koks yra darbo užmokesčio diapazonas. Gali paklausti: " Koks yra diapazonas, kurį turėtumėte omenyje dėl padėties? “„ Kokia yra darbo užmokesčio sritis panašių darbo vietų darbuotojams, turintiems tokią aplinką kaip mano? arba „Kokios yra nedalyvaujančios išmokos?“
2. Sąžiningumas yra geriausia politika:Gali būti viliojanti, kad jūsų ankstesnių pajamų skaičiai būtų apgaulingi. Ar kas nors žinos skirtumą, jei apvalinsite? Gali būti, kad darbdaviai patikrins jūsų kompensaciją ankstesniame (-iuose) darbe (-uose), todėl būtinas teisingumas.

Interviu klausimai ir atsakymai

Štai keletas tipiškiausių klausimų, kuriuos paklauss interviu klausytojai apie atlyginimą. Spustelėkite, jei norite pamatyti geriausius atsakymus.

• Kokie buvo jūsų pradiniai ir galutiniai kompensacijos lygiai? - geriausi atsakymai
• Kokie jūsų atlyginimų lūkesčiai? - geriausi atsakymai
• Kokie jūsų darbo užmokesčio reikalavimai - tiek trumpalaikiai, tiek ilgalaikiai? - geriausi atsakymai
• Kodėl turėtumėte atlikti darbą, kuris sumokėjo mažiau pinigų? - geriausi atsakymai

Strategijos po pasiūlymo gavimo

Darbo užmokesčio derybos baigėsi, kai gausite pasiūlymą. Pirmasis darbdavio pasiūlymas dažnai nėra aukščiausias galimas atlyginimas, kurį galėtumėte užtikrinti. Būkite pasiruošę glaustai suformuluoti, kas yra ypatinga apie jus, kaip kandidatą, kuris pateisina jums aukštesnį darbo vietos intervalą. Pagalvokite apie pasiūlymą kaip žaidimo pradžios žaidimą. Čia pateikiami penki dalykai, kuriuos reikia įvertinti, kai gaunate pasiūlymą.

Jei nemanote, kad pasiūlymas yra tinkamas, arba įtariate, kad bendrovė numato nedidelį skaičių, tikėdamasis, kad derėsite, galbūt norėsite atlikti kontrabandą. Čia pateikiama informacija apie tai, kaip derėtis dėl priešpriešinio pasiūlymo. Jei bandote derėtis po to, kai gausite pasiūlymą, atkreipkite dėmesį, kad bendrovė turi galimybę atšaukti pasiūlymą, todėl tik derėtis, jei esate pasirengę tokiam rizikos lygiui.