Stovyklos patarėjo interviu klausimai

Stovyklos konsultantai teikia rekomendacijas, prižiūri stovyklininkų veiklą ir atlieka daug kitų vertingų funkcijų.

Vasaros stovyklose ieškoma pareiškėjų, kurie mėgsta dirbti su vaikais, pasimėgauti lauko veikla, turi stiprius bendravimo įgūdžius ir puikius bendravimo įgūdžius. Būtinai pažymėkite savo įgaliojimus savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinius laiškus, taip pat pokalbių metu.

Kai kuriose vasaros stovyklose dirba ne visą darbo dieną, o užimtumo galimybės egzistuoja ir visą darbo dieną dirbantiems patarėjams. Taip pat yra ir kitų pozicijų, kurias norėtumėte apsvarstyti, jei norėtumėte praleisti vasarą stovykloje.

Pokalbio dėl stovyklos konsultanto pozicijos metu jums gali būti užduodami įvairūs interviu klausimai, nes jūsų apklausėjas norės įsitikinti, kad esate tinkamas tiek darbo, tiek stovyklos kultūrai. Sužinokite, kaip pasiruošti pokalbiui ir pasitikėti savimi, kad peržiūrėtumėte šį konkrečių interviu klausimų sąrašą.

Pasiruošimas Jūsų stovyklos patarėjui Interviu

Jei norite pasiruošti pokalbiui, peržiūrėkite darbo skelbimus ir kitą informaciją, kurią galite rasti, kuriame išvardijami darbo reikalavimai. Taip pat peržiūrėkite savo tęstinumą ir būkite pasirengę aptarti ir pabrėžti bet kokią patirtį, kurią turėjote įrodyti savo gebėjimą tenkinti šiuos reikalavimus. Tai ypač padeda elgsenos ir situacinių pokalbių klausimais.

Kadangi daugelis žmonių, apklaustų stovyklų konsultantų darbo vietose, yra aukštosios mokyklos ir kolegijos studentai, turintys ribotą darbo patirtį, tai visiškai priimtina įtraukti į pokalbio atsakymus į atitinkamą mokyklos ar kitos veiklos patirtį.

Prieš pokalbį ištyrinėkite stovyklą, kurioje esate apklausiamas. Atidžiai peržiūrėkite stovyklos svetainę ir kitą informaciją, parašytą kitur internete. Susipažinkite su stovyklos misija, stovyklos struktūra, stovyklautojų, su kuriais dirbate, ir stovyklos kultūrą.

Interviu klausimų tipai

Į stovyklų konsultantų apklausas gali būti įtraukta daug klausimų. Jūs pastebėsite, kad daugelis yra bendri interviu klausimai, kurie taikomi bet kuriai pozicijai, pvz., Klausimams apie jūsų darbo istoriją, švietimą ir jūsų įgūdžius bei kvalifikaciją. Taip pat gali būti užduodami klausimai apie save, įskaitant užklausas apie jūsų asmenybę ir darbo stilių.

Tikėtis, kad kai kurie jūsų interviu klausimai bus elgsenos. Elgesio interviu klausimai jums paprašo paaiškinti, kaip jūs elgiatės su praeities patirtimi. Jei norite surengti stovyklos patarėjo interviu, daugelis elgsenos interviu klausimų bus apie tai, kaip jūs tvarkėte konfliktą ar problemas, kurios anksčiau buvo panašios į vaikų, bendraamžių ar bendradarbių grupes.

Tikriausiai jums taip pat bus užduodami klausimai apie situaciją. Jie panašūs į elgesio interviu klausimus, nes jie klausia apie skirtingą darbo patirtį. Tačiau situaciniai interviu klausimai susiję su tuo, kaip galėtumėte tvarkyti būsimą scenarijų, susijusį su jūsų darbu kaip patarėju. Pavyzdžiui, interviu klausėjas gali paklausti, kaip elgtis su sunkia situacija su kemperiu.

Toliau pateikiami konkretūs klausimai, surūšiuoti pagal kategorijas, padės jums pasiruošti daugeliui apklausos klausimų, kuriuos stovyklos administratoriai jums planavo.

Asmeniniai interviu klausimai

Šie klausimai skirti nustatyti, ar esate tinkamas vasaros darbui kaip patarėjas.

• Kokias kvalifikacijas turite, kad taptumėte tinkamos šiai pozicijai?
• Ar esate komandos žaidėjas?
• Ar norite dirbti vieni ar su kitais?
• Kaip elgtis su stresinėmis situacijomis?
• Ką daryti, kai nežinote atsakymo į klausimą?
• Ką jūs norėjote būti stovyklos patarėju?
• Ar lankėte stovyklą kaip vaiką? Ką jums patiko? Ką nepatiko?

Klausimai apie darbą su vaikais

Darbdaviai taip pat nori sužinoti apie jūsų patirtį dirbant su vaikais. Jei neturite oficialios darbo patirties, paminėkite auklėjimą, savanorišką darbą ar kitą svarbią patirtį su vaikais.

• Kokiomis amžiaus grupėmis dirbate?
• Ką mėgstate dirbti su vaikais?
• Kokios yra trys geriausios savybės, kad kiekvienas, kuris dirba su vaikais, turi būti sėkmingas?
• Kokios veiklos rūšys būtų su 5-6 metų amžiaus vaikų grupe?
• Ar tikitės turėti karjerą su vaikais?

Elgesio interviu klausimai

Įdarbindami vadovus, kyla klausimų dėl elgesio interviu, kad būtų galima sužinoti, kaip elgtis konkrečioje situacijoje.

• Paaiškinkite laiką, kai susidūrėte su konfliktu su draugu, bendradarbiu ar darbdaviu. Kas dalyvavo? Kas buvo konfliktas? Kas buvo rezultatas?
• Pasakykite man apie laiką, kurį padėjote išspręsti ypač sunkų klausimą su vaiku.
• Pateikite pavyzdį, kada pakeitėte vaiko emocijas nuo nusivylimo ar liūdesio į laimę.
• Papasakok man apie laiką (darbe ar mokykloje), kai veikėte kaip grupės žmonių lyderis. Pavadinkite veiklos rūšį, kurią darytumėte su šios amžiaus grupės vaikais.
• Papasakok man apie laiką, kai įdėti kito (ar kitų) poreikius. Kas buvo tas asmuo? Kokia buvo situacija ir kaip tai vyko?

Klausimai apie situaciją

Interviujas prašo šių klausimų, kad išsiaiškintumėte, kaip elgtis su situacija, kuri gali iškilti jūsų darbe kaip patarėjas.

• Ką daryti, jei vienas iš jūsų stovyklautojų atsisakytų užsiimti veikla su likusia grupe?
• Ką darytum, jei lietus ir jūs turėjote dvidešimt stovyklininkų grupę, kad galėtumėte linksmintis?
• Kaip elgtis su vaiku, kuris netinkamai elgėsi ir nesilaikė instrukcijų?
• Ką darytumėte, jei tėvas būtų piktas su jumis, kaip elgiatės su savo vaiku?
• Įsivaizduokite, kad vienas iš jūsų stovyklautojų yra namie ir nori eiti namo. Ką tu darytum?

Klausimai apie stovyklą

Skirkite laiko, kad sužinotumėte, kiek galite apie stovyklą, prieš išvykdami į pokalbį, todėl jums patinka atsakyti į klausimus apie tai, kodėl jūs sutinkate su darbu.

• Kodėl jums tinka mūsų stovyklai?
• Kas privertė jus nuspręsti interviu mūsų stovyklai, o ne kitai?

Dirbkite per klausimus ir sutelkkite dėmesį į trumpus, tačiau informatyvius atsakymus. Dirbkite bet kokiuose taikomuose asmeniniuose pasakojimuose ir atitinkamuose pasiekimuose, kuriuos galite didžiuotis, ir kurie gali padėti susidurti su pasitikėjimu, sugebėjimu ir patyrusiu kandidatu samdyti.