Kaip išvengti blogo teisininko

Atvejai yra laimėti ir prarasti remiantis teisinės komandos kokybe. Ne visi teisininkai yra vienodai kvalifikuoti, kompetentingi ar etiniai. Ne visada lengva žinoti, kaip rasti gerą advokatą ir kaip išvengti blogo. Pasitikėkite savo instinktais ir stebėkite raudonas vėliavas.

Darbo įpročiai

Advokato darbo įpročiai yra vienas didžiausių kompetencijos rodiklių. Šios raudonos vėliavos gali reikšti, kad atėjo laikas rasti naują teisinį atstovavimą.

• Neišsiųsti telefono skambučiai - Advokatas, kuris neatlieka skambučių skubiai arba visai nepateikia pranašumo už klientų aptarnavimą. Jis gali būti pernelyg užsiėmęs kitais atvejais, neaišku, kaip tęsti savo bylą arba visiškai ignoruoti jūsų klausimą.
• Neatsakytus el. Laiškus - Kaip ir neatsakytus telefono skambučius, neatsakytus el. Laiškus galima nurodyti, kad advokatas yra pernelyg užimtas, pabrėžęs ar priblokštas, kad galėtų tvarkyti jūsų bylą arba nepriima jūsų reikalo.
• Praleisti terminai - Trūksta nustatytų terminų, ypač teismo dokumentų pateikimo terminai, gali rimtai pakenkti jūsų bylai. Jei advokatas nuolat praleidžia terminus, geriausia nutraukti santykius ir pereiti.

• Blogas požiūris - Gali būti sunku dirbti su advokatu, kuris parodo, kad jis yra santūrus, nekomunikuotas, grubus, nekantrus ar kitaip prastas. Prastas advokato ir kliento santykis gali sukelti konfliktą, įtampą ir blogą valią.
• Tinkamos kalendoriaus sistemos trūkumas - Patikima, organizuota kalendoriaus sistema yra labai svarbi norint įvykdyti terminus ir nustatyti daugybę įsipareigojimų. Tinkamos kalendoriaus sistemos stoka gali lemti praleistus terminus ir kitas nelaimes.
• Pažadas dėl teismo pergalės ar sėkmingo rezultato - Advokatas niekada neturėtų pažadėti savo klientui konkrečių rezultatų, nesvarbu, kaip tikėtina, kad rezultatas gali būti. Būkite atsargūs, kai žadate tikros ugnies pergalę.

• Atsisakymas pateikti nuorodas - Atsisakymas pateikti nuorodas arba leisti jums kalbėti su ankstesniais klientais rodo, kad advokatas susidūrė su ankstesniais klientais, kad jis nenori, kad apie tai žinotumėte.

Darbo patalpos

Advokato darbo patalpos nuo pastato bei išorės iki priėmimo, konferencijų salės ir biurų gali kalbėti apie advokato darbo praktiką ir klientus. Žemiau yra keletas požymių, kad viskas nėra gerai.

• Biuro patalpos, esančios netinkamos būklės - Biuro patalpos ar prastas nuvertėjimas gali reikšti advokato finansines problemas.
• Daugybė tuščių biurų - Didelis skaičius tuščių biurų gali reikšti didelę darbuotojų apyvartą, pernelyg spartų augimą ar finansines problemas.
• Nepatogus, netvarkingas biuras - nepatogus, netvarkingas biuras yra raudona vėliava dėl neorganizavimo ir neveiksmingumo. Galbūt advokatas klesti chaosas, bet ar norite rizikuoti prarasti svarbius dokumentus ar trūksta galutinio termino?

• Nesupakuotų popierių ar neatidarytų laiškų kaminai - Užpildytos paraiškos arba neatidarytas paštas gali parodyti, kad advokatui trūksta tinkamo pagalbinio personalo arba jis yra neorganizuotas, nepagrįstas ar užvaldytas.

Advokatų personalas

Pažvelgus į advokato darbuotojus ir tai, kaip jis bendrauja su darbuotojais, gali būti pateikiami jo veiksmingumo, kompetencijos, patikimumo ir etikos aspektai.

• Nelaimingi darbuotojai - Neapgalvoti darbuotojai arba menkas darbo vietos moralas gali reikšti prastą advokato ir personalo bendravimą, įtemptus santykius ir rūpinimosi trūkumą. Advokatas, kuris blogai elgiasi su darbuotojais - patyčiomis, žodiniu prievartavimu, negailestingumu ir kitu elgesiu - gali sukelti konfliktą, įtampą ir netinkamą elgesį. Jei advokatas netinkamai elgiasi su savo darbuotojais, ar jis gerai elgsis su klientais?
• Didelis apyvartos lygis - Aukštas darbuotojų nuvertėjimas gali reikšti nepasitenkinimą advokatų kontora apskritai arba specialiai advokatui. Įsipareigoję ir patenkinti darbuotojai dažniau pasilieka įmonėje, nepriklausomai nuo darbo užmokesčio ar išmokų.

• Darbuotojų trūkumas - Advokatui, kuriam trūksta tinkamo personalo, gali būti sunku dirbti arba patirti finansinių sunkumų.

Atsiskaitymo praktika

Advokato atsiskaitymo praktika taip pat gali padidinti raudonų vėliavų skaičių. Toliau pateikiamos kelios atsiskaitymo praktikos.

• Per didelis apmokėjimas arba per didelis apmokėjimas - perviršis - tai ženklas, kad advokatas arba paralegalas pailgina laiką, per kurį reikia atlikti užduotį (vadinamą „padding time“).
• Neapibrėžtas atsiskaitymas - Jūsų teisinė sąskaita turi išsamiai paaiškinti atliktas užduotis, kas jas atlieka ir kada. Pavyzdžiui, skambinant telefonu turėtų būti pateikta informacija apie tai, kas skambino, kokia šalis jie skambino, klausimo pobūdį ir pokalbio trukmę.
• Priemoka už teisines išlaidas - Kai kurios advokatų kontoros prideda papildomą mokestį įprastoms išlaidoms, pvz., Kopijavimo ar pašto mokesčiams, kaip būdą padidinti pelno lygį. Daugeliu atvejų tokie mokesčiai yra netinkami ir neetiški.

• Paslėptos išlaidos - Stebėkite paslėptas išlaidas, kurios nebuvo atskleistos pradžioje arba susitarime dėl mokesčių ar saugojimo sutartyje.