Muzikos teisininko samdymas
Rasos Vaičekauskytės interviu apie advokato profesiją
Turinys:
Jei įsitraukiate į bet kokią sandorį muzikos pramonėje, kurioje dalyvauja pinigai ir sutartys, turbūt turėtumėte išsinuomoti pramogų ar muzikos teisininką. Jūs ieškote ką nors, kas specializuojasi tokiuose dalykuose kaip įrašų ženklų sutartys ir kas žino šią pramonę.
Pramogos advokato suradimas pirmą kartą gali būti šiek tiek milžiniškas, tačiau galima rasti tą, kuris supranta jūsų poreikius ir biudžetą. Negalima laukti, kad samdytumėte advokatą, jei manote, kad jums to reikia (arba net jei nesate visiškai tikras). Štai keletas žingsnių, kurių reikia imtis, kai norite samdyti muzikos teisininką.
Nustatykite savo poreikius
Muzikos teisininkai yra prieglobsčio teisės srityje, o daugelis specializuojasi tam tikroje muzikos pramonės dalyje. Suprasdami, ko jums reikia teisinės pagalbos, bus lengviau rasti teisininką, kuris atliktų užduotį. Taip pat reikia apsvarstyti, ar norite sukurti ilgalaikius santykius su advokatu.
Ar jums reikia pramogų advokato vienkartiniu pagrindu, ar jums reikia išlaikyti advokatą? Jei esate naujas verslas ir tai yra jūsų pirmoji sutartis, tikriausiai nereikia į advokatą įdėti į (brangų) laikiklį. Toks susitarimas yra tinkamesnis ženklui, valdančiam kelis menininkus, arba asmeniui, kuris derasi dėl daugelio sutarčių su skirtingomis šalimis.
Galbūt jums reikia pagalbos dėl derybų dėl sutarčių arba sprendžiant intelektinės nuosavybės klausimus. Jei nesate tikri, geriau išsiaiškinti advokatą. Jei įmanoma, derybose su kita šalimi jūsų advokatas turėtų dalyvauti su jumis. Bent jau jūsų advokatas turi perskaityti ir patvirtinti visas sutartis ar kitus dokumentus prieš juos pasirašydamas.
Kaip rasti advokatą
Kai žinosite, ko reikia iš advokato, pradėkite klausinėti savo muzikos pramonės draugų ratų. Beveik neabejotinai žinote ką nors, kas anksčiau turėjo aplankyti muzikos pramonės srities advokatą. Nėra jokios rekomendacijos, kurią pateikė kažkas, turėjusi gerą patirtį su muzikos advokatu, arba įspėjamą asmenį, kuris buvo sudegintas. Jūsų kontaktų kontaktai yra geriausias informacijos rinkinys.
Tačiau taip pat protinga atlikti kai kuriuos nepriklausomus tyrimus. Pradėkite atlikdami „Google“ paiešką, skirtą pramogų teisininkams jūsų vietovėje. Kas jie atstovauja? Ar jie kada nors buvo iškelti į teismą ar turėjo teisinių klausimų? Tai yra klausimai, kuriuos norėsite atsakyti prieš samdydami.
Rekomendacijos yra geriausias būdas rasti advokatą. Tačiau, žinoma, turėtumėte atsisakyti bet kokių partijos patarimų kitoje teisinio klausimo pusėje. Jie gali turėti gerų ketinimų, bet jūs negalite būti tikri. Norite, kad kas nors, kuris atstovauja jūsų interesams, be jokių konfliktų.
Jei gyvenate mieste be jokių muzikos ar pramogų orientuotų advokatų, išplėskite savo paiešką. Perskaitykite senų klientų atsiliepimus ir patikrinkite svetaines, kad išsiaiškintumėte, kas specializuojasi toje muzikos pramonės dalyje.
Kol atliekate savo tyrimus, būtinai patikrinkite, ar nėra jokių skundų dėl trumpo advokatų vardų sąrašo su advokatų asociacija. „Avvo.com“ taip pat gali padėti.
Susipažinkite su savo trumpuoju sąrašu
Nesvarbu, ar tai darote telefonu ar asmeniškai, turite trumpą klausimų ir atsakymų seansą su savo trumpu teisininkų sąrašu. Sužinokite, ką jie specializuojasi, kaip greitai jie gali dirbti jūsų byloje, kiek jie apmokestinami ir kokie jų mokėjimo terminai. Jei gausite blogą jausmą arba tiesiog nepasitenkinsite su kandidatu, nesijaučia jokių pareigų juos samdyti.
Kai pradėjote susitikti su savo trumpuoju sąrašu, pasirinkite advokatą, turintį jūsų konkrečiam atvejui reikalingą kainą už tokią kainą, kurią galite sau leisti. Taip pat svarbu, kad jaustumėtės patogiai su savo advokatu. Jums reikia kažko, kuris klauso jūsų ir nori gauti geriausią įmanomą pasiūlymą.
Vaiduoklis ir Ghostwriter samdymas
„Gotham Ghostwriters“ specialistai supranta, ar ketinate samdyti savo knygą, verslą ar prekės ženklą.
Kaip išvengti blogo teisininko
Konkurencinga verslo aplinka padidino neetiškų ir nekompetentingų advokatų, kurie praktikuoja šiandien, skaičių. Tai raudonos vėliavos, kurių reikia nepamiršti.
Perkvalifikuotų darbuotojų samdymas
Štai ką vadybininkas turėtų apsvarstyti samdydamas kvalifikuotus kandidatus. Sužinokite, ar tai gali būti naudinga ar trikdanti.