• 2024-11-21

Pateikite ir gaukite „LinkedIn“ rekomendacijas

101 puikūs atsakymai į sunkiausius interviu klausimus

101 puikūs atsakymai į sunkiausius interviu klausimus

Turinys:

Anonim

Dabar, kai išplėsite „LinkedIn“ tinklą (8 diena), atėjo laikas panaudoti šį tinklą, kad padėtų jūsų darbo paieškai. „LinkedIn“ leidžia kontaktams suteikti ir gauti rekomendacijas, kurios vėliau yra įtrauktos į „LinkedIn“ profilį.

Klientų, kolegų ir prižiūrėtojų rekomendacijos, patvirtinančios jūsų įgūdžius ir pasiekimus, labai pagerins jūsų profilį. Įdarbindami vadovus, ieškančius „LinkedIn“ darbo kandidatams, bus pateiktos šios rekomendacijos, kurios bus naudingos kaip nuorodos iš anksto ir gali padėti jums iškviesti pokalbį.

Pasirinkite Penki kontaktai

Šiandien jūsų tikslas yra gauti penkias „LinkedIn“ ryšių rekomendacijas. Tačiau norėdami gauti šias rekomendacijas, pirmiausia turite pateikti rekomendacijas. Sudarykite penkių jūsų „LinkedIn“ ryšių, iš kurių norėtumėte gauti rekomendaciją, sąrašą.

Pasirinkite žmones, kurie, jūsų manymu, suteiktų jums palankią rekomendaciją, ir kas, jūsų manymu, taip pat galėtų rekomenduoti. Pageidautina, kad jie būtų žmonės, su kuriais dirbote.

Jei negalite galvoti apie penkis idealius žmones, su kuriais jau esate prisijungę „LinkedIn“, ieškokite „LinkedIn“ savo įmonės ar buvusių įmonių darbuotojams.

Pateikite rekomendaciją

Parašykite „LinkedIn“ rekomendaciją kiekvienam iš šių penkių žmonių. Dar kartą įsitikinkite, kad pasirenkate žmones, kuriems, jūsų manymu, galite parašyti teigiamą rekomendaciją, ir jūs žinote, kad jūs taip pat gerai vertinate.

Rašydami šią rekomendaciją, kiekvienas kontaktas taip pat norės jums rekomenduoti, nes yra dėkingas.

Prašyti rekomendacijos

Kai paskelbsite rekomendaciją dėl asmens „LinkedIn“ puslapio, atsiųskite jam „LinkedIn“ pranešimą, kuriame paaiškinama, kad suteikėte kontaktą rekomendacijai.

Paaiškinkite, kodėl nusprendėte suteikti jiems rekomendaciją (apibendrinkite kai kurias teigiamas savybes, kurias nurodėte rekomendacijoje). Tada paklauskite, ar jie gali jums parašyti rekomendaciją. Tikimės, kad jie pasakys „taip“, žinodami, kad parašėte jiems rekomendaciją.

Tvarkykite savo rekomendacijas

Gavę rekomendaciją, gausite pranešimą elektroniniu paštu ir galėsite matyti rekomendaciją. Jei dėl kokių nors priežasčių nenorite savo profilio rekomendacijos, galite pasirinkti, kad jos neskelbtumėte.

Būk kantrus

Nepamirškite, kad jūsų penki ryšiai gali nerodyti jums rekomendacijos. Tačiau rekomendacijos pateikimas yra geriausias būdas gauti rekomendaciją.

Jei negaunate rekomendacijos iš šių jungčių, apsvarstykite galimybę teikti rekomendacijas kitiems jūsų tinklo žmonėms ir paprašyti jų pateikti rekomendacijas.

Taip pat galite tiesiog paprašyti rekomendacijos per „LinkedIn“ pranešimų sistemą. Paklauskite kontaktų, jei jie pasitiki, kad jums rekomenduoja, ir jei jie turi laiko tai padaryti.

Tokiu būdu jie išeina, jei jaučia, kad negali duoti jums rekomendacijos dėl kokios nors priežasties. Savo žinutėje būtinai prisiminkite asmenį, kaip esate prijungtas (pvz., Man buvo įdomu, ar man būtų malonu parašyti LinkedIn rekomendaciją dėl mūsų penkerių metų darbo kartu su XYZ pardavimų komanda).

Pateikdami ir prašydami rekomendacijų, pagerinsite „LinkedIn“ profilį, taip pat savo galimybes išsiskirti nuomos vadovui.


Įdomios straipsniai

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminė kūryba yra terminas, paprastai naudojamas skaitmeninėje rinkodaroje, ir dar vienas būdas pasakyti „asmeninį turinį“. Sužinokite, kaip jis veikia.

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Darbuotojų atleidimas iš darbo yra privalomas darbo laikas be darbo užmokesčio. Nors patraukli alternatyva kompanijos atleidimui iš darbo, furloughs yra baisu darbuotojams.

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Informacija apie darbuotojų ir darbų brakonavimą, teisinius klausimus, darbuotojų šaudymą į jūrą ir nesuderinamus susitarimus bei tai, kaip šios sutartys daro įtaką darbuotojų samdymui ir darbuotojams.

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Norite įkvėpti darbuotojų motyvaciją? Štai kaip darbdaviai gali motyvuoti darbuotojus ir suteikti darbo kultūrą, kuri įkvepia darbuotojus sėkmingai.

Ką reiškia dirbti?

Ką reiškia dirbti?

Užimtumas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Sužinokite tikrąją reikšmę, ką reiškia būti įdarbinamam.

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Reikia suprasti, kas yra bazinis atlyginimas? Kiekvienas asmuo, įdarbintas atleistoje pozicijoje, gauna bazinį atlyginimą. Sužinokite, kaip nustatoma bazė.