Oficialus atsistatydinimo laiško pavyzdys

Jei atsistatydinsite iš pareigų, gera idėja siųsti oficialų atsistatydinimo raštą ir asmeniškai informuoti vadovą. Laiške yra oficialus pranešimas, kad paliekate savo darbą, įskaitant paskutinę darbo dieną. Jis taip pat yra jūsų žmogiškųjų išteklių rinkmenos įrodymas, kad jūs laikėte savo darbdavio įspėjimo reikalavimą (daugelis įmonių reikalauja, kad jų nuomos sutartyse darbuotojai ne mažiau kaip dvi savaites įspėtų apie savo ketinimą atsistatydinti iš pareigų).

Ką įtraukti į savo atsistatydinimo laišką

Jums nereikia nurodyti atsistatydinimo priežasties. Geriausia, kad jūsų laiškas būtų paprastas ir taškas. Jums tereikia įtraukti tik jūsų atsistatydinimo faktą, paskutinę darbo dieną ir geriausius pageidavimus, kad pereitumėte sklandžiai.

Tačiau, jei įmanoma, taip pat gera idėja paminėti gerą patirtį ir karjeros plėtrą, kurią turėjote savo darbo metu, ir padėkoti savo darbdaviui už šias galimybes. Tokia padėkos išraiška gali padėti užtikrinti, kad jūsų darbdavys būtų pasirengęs ateityje dirbti kaip profesionali nuoroda.

Atsižvelgiant į jūsų išvykimo aplinkybes, jūsų laiškas gali būti paskutinis pokalbis su jūsų vadovu, kuriame aptarėte savo ketinimus.

Peržiūrėkite šiuos patarimus, kaip įtraukti ir kaip parašyti atsistatydinimo laišką, kad pradėtumėte.

Kiti dalykai, kuriuos reikia nepamiršti

Yra keletas esminių atsistatydinimo ir nesilaikymų, todėl prieš pradėdami susisiekti su savo vadovu įsitikinkite, kad kruopščiai galvojate apie savo veiksmus.

Ar:

• Laikykite jį teigiamai. Jūsų atsistatydinimas yra jūsų uždarymo įspūdis, kai baigiate darbą, ir visada yra gera mintis palikti teigiamus užrašus - kad jūsų viršininkai ir bendraamžiai atsiprašytų, kad matytumėte.
• Pateikite oficialų laišką. Rašytinis laiškas, siunčiamas elektroniniu paštu arba išsiųstas, yra svarbus, nes jis suteikia galimybę užrakinti jūsų HR failą. Taip pat užtikrinama, kad visos atitinkamos priežiūros institucijos ir vadovybė turėtų reikiamą informaciją. Nepamirškite būti mandagiais ir nuolankiais, neatsižvelgiant į priežastis, dėl kurių paliekate darbą.

• Siūlykite padėti pereiti. Geras etiketas, suteikiantis pagalbą darbuotojams keičiantis. Tai gali reikšti pagalbos pokalbį ir mokymą, ar tiesiog dokumentuoti savo projektus ir procesus, susijusius su jų užbaigimu.

Ne:

• Brag apie naują darbą. Jūs paliekate - nėra jokios prasmės patrinti. Be to, visada yra tikimybė, kad jūsų naujas darbas neveiks. Jei taip atsitiktų, galbūt norėtumėte, kad buvote gerais terminais su senaisiais bendradarbiais, kad galėtumėte gauti nuorodą arba pamatyti, kaip grįžti į senąjį darbą.
• Pasikalbėjimo interviu metu pasakykite visą tiesą. Galbūt jūs paliekate, nes nekenčiate savo viršininko arba nesuderinate su verslo kultūra arba nesijaučiate jokio ryšio su didesniais įmonės tikslais. Dabar ne laikas būti visiškai tiesus apie tuos faktus.

Išeiti iš pokalbių gali atrodyti tinkamas laikas bendrinti problemas su įmone, tačiau jie tikrai nėra.

• Laikykitės teigiamo požiūrio ir kreipkitės į susitikimą kaip galimybę įtvirtinti ryšius su tinklais, o ne atsikratyti.
• Uždarykite be įspėjimo. Dauguma pramonės šakų yra labai maži pasauliai; palikite be pakankamo įspėjimo arba dėl blogų sąlygų, ir tai greičiausiai sugrįš, kad ilgainiui jus užkirstų.

Oficialus atsistatydinimo laiško pavyzdys

Čia pateikiami oficialūs atsistatydinimo laiško pavyzdžiai, kuriuos galite naudoti kaip vadovą, kai rašote apie savo ketinimą nutraukti savo darbą. Taip pat peržiūrėkite daugiau atsistatydinimo raidžių, atitinkančių kiekvieną aplinkybę, pavyzdžius.

Oficialus atsistatydinimo laiško pavyzdys (teksto versija)

Tavo vardas

Jūsų adresas

Jūsų miestas, valstybės pašto kodas

Jūsų telefono numeris

Tavo elektroninis paštas

Data

vardas

Pavadinimas

Organizacija

Adresas

Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas

Gerb. P. Pavardė:

Norėčiau jus informuoti, kad atsistatydinau iš „Smith Company“ rinkodaros priežiūros pareigūno, kuris įsigaliojo 20XX spalio 1 d.

Dėkojame už paramą ir galimybes, kurias man suteikėte per pastaruosius dvejus metus. Aš tikrai patyriau savo pareigas su įterpti įmonės pavadinimą ir esu daugiau nei dėkingas už paskatinimą, kurį jūs man suteikėte siekdamas savo profesinio ir asmeninio augimo tikslų.

Jei per šį pereinamąjį laikotarpį galėčiau padėti bet kuriuo metu, kad palengvintumėte mano pareigų tolygų perdavimą mano įpėdiniui, prašome man apie tai pranešti. Man būtų malonu padėti, tačiau galiu.

Pagarbiai

Jūsų parašas (popierinis laiškas)

Jūsų įvestas vardas

El. Laiško atsisakymo pranešimas

Jei siunčiate savo atsistatydinimo raštą el. Paštu, jūsų temos eilutėje turėtų būti aiškiai nurodyta, kas yra el. Laiško turinys. „Atsistatydinimas - Jane Doe“ arba „Jane Doe atsistatydinimas“, nes šis subjektas užtikrins, kad jūsų vadovas supras pranešimo svarbą. Laiško turinys turėtų būti toks pat, kaip ir bet koks oficialus atsistatydinimas.

El. Laiško atsisakymo pranešimas (teksto versija)

Tema: Vardas Pavardė Atsistatydinimas

Gerb. P. Vadovas, Priimkite šį laišką kaip oficialų pranešimą apie mano atsistatydinimą iš „Capitol Company“. Mano paskutinė darbo diena bus 20XX sausio 25 d.

Aš tikrai vertinu patirtį ir augimo galimybes, kurias įgijau dirbant su jumis; mano įpėdinis, kaip ir aš, bus laimingas, kad tapsiu dinamiškos ir palaikančios komandos veiklos dalimi.

Jei galiu padėti bet kuriuo būdu palengvinti perėjimą, praneškite man. Linkiu jums ir Įterpti įmonės pavadinimą ir toliau.

Pagarbiai

Vardas Pavardė

[email protected]

555-222-3344