• 2024-11-21

Pagrindinės darbo ne visą darbo dieną taisyklės

Why is Cats?

Why is Cats?

Turinys:

Anonim

Daugelis darbdavių mano, kad patogiau išsinuomoti ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus, o daugelis darbuotojų vertina lankstumą, kurį jiems siūlo ne visą darbo dieną dirbantis darbas.

Kas yra darbas ne visą darbo dieną?

„Ištęstinis darbas“ paprastai reiškia planavimą, o ne darbo apimtis ar pareigas. Daugelis mažmeninės prekybos ar sandėlių pozicijų yra ne visą darbo dieną, tačiau šios darbo vietos sudaro tik dalį visų darbo vietų. Tiesiog apie bet kokį darbą galima atlikti ne visą darbo dieną, įskaitant aukšto lygio ar profesines pareigas. Yra ne visą darbo dieną dirbančių rinkodaros direktorių, buhalterių, advokatų, sunkvežimių vairuotojų, nepelno lyderių, slaugytojų, mokytojų, gamybos linijų darbuotojų, programinės įrangos programuotojų, lobistų, dailidžių, pardavimų atstovų ir kt.

Svarbus darbo tikslų apibrėžimas yra svarbus, nes ne visą darbo dieną dirbantys postai negali būti reklamuojami. Nustatykite, kokio tipo darbą norite atlikti, ir nustatykite įmones, kurios galbūt naudos jūsų paslaugas. Jums gali tekti tiesiogiai kreiptis į darbdavius, kurie negali būti reklamuojami ne visą darbo dieną.

Būkite pasirengę paaiškinti būsimam darbdaviui, kodėl norite dirbti ne visą darbo dieną: galite turėti kitas pareigas (pvz., Mokyklą ar rūpinimąsi), arba jums reikia nubraukti nuo dieninio darbo grafiko.

Pagrindinės taikymo taisyklės

Darbo ne visą darbo dieną procesas gali būti šiek tiek kitoks nei visą darbo dieną; dažnai užpildysite prašymą asmeniškai vietoje. Jūs turite apsirengti tvarkingais ir tvarkingais drabužiais. Verslo atsitiktinis darbas paprastai yra tinkamas. Pavyzdžiui, gerai veiktų khakis ir tvarkingas polo marškinėliai. Nėra džinsų ar šortų, bako viršūnių, derliaus viršūnių ar nieko, kas ypač mažas (marškinėliai ar kelnės) ar trumpas (sijonas). „Muffin top“ džinsai ar khakis, turintys jūsų pilvą, taip pat turėtų būti jūsų sąraše, ką nešioti, kai kreipiatės dėl darbo ne visą darbo dieną.

Įsitikinkite, kad plaukai ir nagai gerai prižiūrimi. Ekstremalios šukuosenos ar spalvos nepadės jums gauti darbo. Dėvėkite vidutinio sunkumo batus, ne dygliuotus kulnus, platformas, šlepetes ar nešvarius senus sportinius batelius. Jei turite kelis auskarus, galbūt norėsite apsvarstyti galimybę pašalinti kai kuriuos iš jų, kai ieškote darbo.

Informacija, kurią reikia užpildyti paraišką

Išspausdinkite pavyzdinio darbo paraišką, kad žinotumėte, kokią informaciją reikia žinoti, kai kreipiatės į darbą. Jei turite atnaujinimą, kopijuokite su savimi.

Čia pateikiamas galimų taikymo klausimų sąrašas:

  • Mokyklose ir datose dalyvavo
  • Ankstesnių darbdavių vardai ir adresai, jei dirbote anksčiau
  • Ankstesnio užimtumo datos
  • Nuorodos (gali būti kaimynai ar mokytojai)
  • Tęsti (jei turite)

Nors turbūt iš pradžių turėtumėte aiškiai matyti, kad ieškote dalinio darbo grafiko, nebūtina nurodyti valandų, kurias norite dirbti. Galite tai palikti derybų etape, kai tik jūs ir vadybininkas nustatysite, kad domitės vieni kitais.

Kalbant apie derybas, neturėtumėte manyti, kad dirbate ne visą darbo dieną, jei negausite išmokų. Kai kurios įmonės visapusiškai naudojasi ne visą darbo dieną dirbančiais darbuotojais, o kitos savo paketus vertina pagal darbo valandas. Jei nauda jums yra svarbi, nustatykite laiko, su kuo jums labiausiai rūpi. Ir jei jums nereikia arba negalite gauti naudos iš ne visą darbo dieną dirbančio darbdavio, pabandykite kompensuoti derybomis dėl darbo užmokesčio padidinimo.

Būkite pasiruošę trumpam pokalbiui vietoje. Praktikuokite atsakymus į imties klausimus su draugu ar šeimos nariu. Negalima įsiminti galimų atsakymų, tačiau, be abejo, būkite pasirengę su kai kuriais atsakymais.

Darbas ne visą darbo dieną yra gyvybiškai svarbi bet kokios ekonomikos dalis, ir jūs galite tapti svarbia jūsų potencialių darbdavių veiklos dalimi. Paruoškite kuo daugiau, kad galėtumėte užpildyti savo prašymą ir interviu.


Įdomios straipsniai

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminė kūryba yra terminas, paprastai naudojamas skaitmeninėje rinkodaroje, ir dar vienas būdas pasakyti „asmeninį turinį“. Sužinokite, kaip jis veikia.

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Darbuotojų atleidimas iš darbo yra privalomas darbo laikas be darbo užmokesčio. Nors patraukli alternatyva kompanijos atleidimui iš darbo, furloughs yra baisu darbuotojams.

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Informacija apie darbuotojų ir darbų brakonavimą, teisinius klausimus, darbuotojų šaudymą į jūrą ir nesuderinamus susitarimus bei tai, kaip šios sutartys daro įtaką darbuotojų samdymui ir darbuotojams.

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Norite įkvėpti darbuotojų motyvaciją? Štai kaip darbdaviai gali motyvuoti darbuotojus ir suteikti darbo kultūrą, kuri įkvepia darbuotojus sėkmingai.

Ką reiškia dirbti?

Ką reiškia dirbti?

Užimtumas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Sužinokite tikrąją reikšmę, ką reiškia būti įdarbinamam.

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Reikia suprasti, kas yra bazinis atlyginimas? Kiekvienas asmuo, įdarbintas atleistoje pozicijoje, gauna bazinį atlyginimą. Sužinokite, kaip nustatoma bazė.