10 būdų būti geresniu vadovu

Valdymas yra įgūdis, kurį galima išmokti. Kiekvieną dieną pasirinkite vieną iš šių 10 būdų, kaip pagerinti savo įgūdžius. Dirbkite su juo. Tada pasirinkite kitą. Būsite geresnis vadybininkas, prieš jį žinodami, o kiti taip pat pastebės.

Pasirinkite geriausius žmones

Kaip vadybininkas jūs esate tik tokie geri, kaip ir jūsų komandos žmonės. Duokite sau geresnę galimybę sėkmingai išsirinkti geriausius žmones nuo pat pradžių.

Būkite motyvatorius

Žmonės daro tai, ką nori. Kartais jie nori tik dėl to, kad to nepadariusios pasekmės bus tikrai nemalonios. Tačiau didžiąją laiko dalį jie daro tai, ką jie išeina.

Darbe tai nesiskiria. Žmonės gerai dirba už atlygį, prestižą ar pripažinimą. Jie blogai dirba, nes nori, kad jie būtų lengvi ir vis dar būtų sumokėti. Jie sunkiai dirba, nes nori daryti įspūdį.

Motyvuoti savo žmones, išsiaiškinti, kas juos motyvuoja, ir duokite jiems, jei galite.

Sukurkite savo komandą

Nepakanka, kad kiekvienas žmogus būtų motyvuotas sėkmingai. Jie turi dirbti kartu kaip komanda, kad pasiektų grupės tikslą. Jei jie galėtų tai padaryti individualiai, jiems nereikėtų jų valdyti. Pagerinkite savo komandos formavimo įgūdžius.

Būkite Leader

Jūs sukūrėte geriausią komandą iš geriausio darbuotojo. Jūs juos motyvavote maksimaliam našumui. Ko trūksta? Komandos motyvavimas yra nenaudingas, nebent jūs nurodote kryptį. Šią motyvaciją reikia paversti tikslu ir vadovauti komandai. Tai gebėjimas vadovauti kitiems, kurie iš tikrųjų išskiria vadybininką. Lyderiai randami visuose organizacijos lygmenyse. Jūs norite būti vienu iš jų.

Būkite komunikatorius

Bendravimas gali būti vienas svarbiausių vadybininko įgūdžių. Jūs negalite būti lyderiu, jei negalite pranešti apie savo viziją. Jūs negalite motyvuoti žmonių, jei jie negali suprasti, ko norite. Bendravimo įgūdžiai gali būti patobulinti praktikoje. Dirbkite norėdami pasiekti savo tašką.

Laikykite akis apie pinigus

Tikimasi, kad dauguma vadovų padės įmonei tiesiogiai ar netiesiogiai uždirbti pinigų. Tai reiškia, kad reikia atiduoti pinigus į duris ir išleisti mažiau nei įnešate. Priklausomai nuo jūsų funkcijos organizacijoje, jums gali turėti didesnę įtaką vienai sričiai ar kitai, bet jums reikia suprasti abu. Jūs galite padėti savo įmonei, darbuotojams ir sau, geriau valdydami įmonės pinigus.

Negalima atsikratyti to, kad tai matematika. Jei nežinote pinigų valdymo pagrindų, pradėkite mokytis.

Laikykite akį ant laiko

Vienintelis dalykas, kurį turbūt turėsite mažiau nei pinigai, yra laikas. Kuo geriau jūs valdysite laiką, savo ir kitų asmenis, tuo efektyvesnis bus vadybininkas. Čia yra du pagrindiniai įgūdžiai. Jums nereikia projekto valdymo laipsnio, tačiau jums gali būti naudinga projekto valdymo kursas 101.

Pagerinkite save

Negalima susikoncentruoti taip sunkiai į savo žmones, kad pamiršote apie save. Nustatykite sritis, kuriose esate silpnas, ir tobulinkite jas. Tai, kad skaitote šį straipsnį, rodo, kad suprantate šią koncepciją. Jūs turite ją įgyvendinti.

Praktikos etikos valdymas

Skandalai, tokie kaip Enrono žlugimas, paskatino tai, kaip svarbi etika yra versle. Nepriklausomai nuo to, ką darai ar nedarote, būkite sąžiningi. Būk tinkamas. Jūsų komandos nariams, klientams, kolegoms ir vadovams.

Paimkite pertrauką

Jūs esate mažiau veiksmingas kaip vadybininkas, jei esate pernelyg pabrėžęs. Jūs esate mažiau tolerantiškas. Jūs slepiate žmones. Niekas nenori būti šalia jūsų. Pailsėkite. Suteikite sau galimybę atsipalaiduoti ir įkrauti baterijas. Padidėjęs produktyvumas, kai grįšite, bus daugiau nei užtrukti.

Taigi, gerai pasijuokkite arba eikite gulėti ant paplūdimio.