Kaip tapti geresniu vadovu

Pradedame naują „About Management“ funkciją - serijos „kaip“ straipsniai, skirti suteikti jums trumpą pamoką, kaip elgtis su pagrindiniais valdymo uždaviniais. Kiekvienas bus susietas su išsamesne informacija, jei norite giliau įsisavinti tam tikrą temą.

Ką noriu daryti?

Galbūt pirmas dalykas, kurį reikia padaryti, yra išsiaiškinti, ką norite, kad jūsų žmonės atliktų. Misijos aprašymas - tai trumpas dokumentas, kuriame pasakojama jūsų žmonėms, jūsų klientams (vidaus ir išorės) ir tiekėjams, apie ką esate. Tai leidžia visiems lengviau suvienyti, jei visi žino, koks yra tikslas. Kaip parengti misijos pareiškimą, pateikiami dvylika dalykų, kuriuos galite padaryti, kad pradėtumėte parengti savo grupės misijos formuluotę.

Kaip jį nustatyti?

Po to, kai išsiaiškinsite, kur jūs einate ir rašote savo misijos pareiškimą, reikia išsiaiškinti, ar jūsų organizacija palaiko šį tikslą. Jei jūsų organizacija ne palaikykite savo tikslą, turite jį pakeisti taip, kad tai padarytų. Jei pertvarkėte savo organizaciją, taip tai daro palaikykite savo tikslą, jums reikia pranešti apie šią organizacijos struktūrą visiems dalyviams. Tai daroma per organizacinę schemą, trumpą organų schemą. Kaip sukurti „Org“ diagramą, yra greita gairė, kaip parengti departamento org diagramą.

Jūs galite lengvai išplėsti visą įmonę.

Kaip tai atrodo?

Jei kas nors jūsų organizacijoje dirba su visuomene, turėtumėte turėti visiems darbuotojams suknelės kodą. Aprangos kodas yra paprastas dokumentas, kuriame įvairiose funkcijose žmonės supažindinami su tinkamu darbo drabužiu ir kodėl. Kaip nustatyti suknelės kodą, vadovaujame jums kuriant efektyvų suknelės kodą jūsų įmonei.

Kas dar?

Ši funkcija skirta padėti jums būti geresniu vadovu. Kokias kitas temas norėtumėte peržiūrėti? Ką dar norėtumėte sužinoti "kaip"? Leiskite man žinoti adresu [email protected].