Kaip gauti darbą „Startup“

Darbas paleisties metu gali būti puikus karjeros žingsnis.Dirbsite su nauju ir įdomiu produktu ar paslauga, turėsite galimybę augti kartu su kompanija, ir jums gali būti suteikta galimybė užsidirbti nuosavybės teisių į organizaciją ir darbo užmokesčio.

Ką darbdaviai ieško

Kai eisite į darbą paleisties metu, tikimasi, kad pirmąją darbo dieną pradėsite darbą visu greičiu. Įmonės ieško samdyti žmones, kurie yra iš esmės motyvuoti ir turi gerų rezultatų, kad galėtų mokytis dalykų savo laiku.

Turite būti savarankiškai motyvuoti, nes paleidimas neturės didelių kompanijų procesų sąrankos. Gali būti, kad jūs ar vadybininkas, kuris tiksliai pasakys, ką daryti, negali turėti žmogiškųjų išteklių vadybininko. Kandidatai taip pat turi būti orientuoti į komandą, tačiau turi turėti galimybę dirbti savarankiškai, kai jiems reikia. Pavyzdžiui, mokymosi rinkodara arba nauja programavimo kalba bus signalas, kad jūs atitiksite šiuos kriterijus. Pasidalinkite įgūdžiais, kuriuos sukūrėte su nuomos vadovu interviu metu.

Informacija apie paleidimą

Paleidimo kompensaciją gali sudaryti keli komponentai. Jums gali būti mokamas tiesioginis atlyginimas, arba gali būti jūsų kompensacijos nuosavybės komponentas, be jūsų darbo užmokesčio. Jei norite gauti idėją apie galimą kompensaciją, naudokite „Angel's Startup Alive and Equity Tool“, kad sužinotumėte, ką galite uždirbti. Pasirinkite vaidmenį, vietą, įgūdžius ar rinką, kad galėtumėte peržiūrėti tūkstančių pradinių darbuotojų atlyginimus ir nuosavybės informaciją.

Darbo ir gyvenimo pusiausvyra

Kai reikia suderinti savo karjerą ir savo gyvenimą, nelaukite 9.00–16.00 val. valandos ir kiekvieną vakarą ir savaitgalį, bet galbūt galėsite dirbti lanksčiai iš namų, perks gali būti neįtikėtinas, ir jūs galėsite augti kartu su įmone.

Kur rasti „Startup Jobs“

• Naudoti darbo vietas: AngelList yra geriausias paleidimo darbų šaltinis. Vieną paraišką galite pateikti tiesiogiai už daugiau nei 74 000 darbo vietų. Taip pat galėsite peržiūrėti kiekvieno darbdavio atlyginimo ir nuosavybės duomenis. Kai užsiregistruosite svetainėje, sukursite profilį su savo darbo patirtimi ir įgūdžiais. Galite bendrinti savo profilį viešai arba laikyti jį paslaptyje, jei norite privačiai ieškoti darbo.

  Taip pat ieškokite „GitHub Jobs“ pagal pavadinimą, vietą, įmonę ir naudą. Jei ieškote partnerio ir atvykstate pirmame aukšte, „CoFoundersLab“ yra svetainė, kurioje potencialūs verslininkai ieško įkūrėjų. Ieškoti Iš tikrųjų ir kitos aukščiausio lygio darbo vietos, naudojant raktinį žodį „paleisties“. Jei turite vietą, kurioje norite dirbti, arba jei ieškote nuotolinės pozicijos, pridėkite šias sąlygas prie užklausos. Gausite galimybių tyrinėti sąrašą.

• Pasiekite tiesiogines bendroves: Peržiūrėkite geriausių steigėjų sąrašus, kad rastumėte kompanijas, kurios atitinka jūsų įgūdžių rinkinį ir interesus. Daugelis pradinių įmonių yra mažos ir gali priimti tik el. Laišką arba „LinkedIn“, kad prisijungtų prie sprendimų priėmėjo. Šalto kontaktinio laiško rašymas yra geras būdas gauti savo įgaliojimus.
• Naudokite tinklo ryšius: Vienas iš geriausių būdų rasti darbą paleidžiant yra tinklų kūrimas. Kas žinote? Ieškokite „Crunchbase“ pagal asmenį (ir įmonę), kad sužinotumėte, kokios organizacijos yra susijusios su jumis. Taip pat galite ieškoti pagal mokyklą, kad pamatytumėte, kurie steigėjai yra jūsų kolegijos absolventai. Taip pat patikrinkite, ar jūsų karjeros paslaugų biuras gali jus susieti su dominuojančių įmonių absolventais. Naršykite ir „LinkedIn“ ryšius.

• Susitikimas su startais: Mokymasis, ką įmonės vykdo iš vietinių bendravimo patalpų, gali būti geras būdas identifikuoti jūsų vietovėje įsikurti. Dalyvaukite tiek daug technologijų konferencijų ir renginių, kiek turite laiko. Galėsite susitikti su būsimais darbdaviais grupėje arba vienoje aplinkoje, kad sužinotumėte apie galimybes. Daugelis technologijų darbdavių dalyvauja darbo mugėse. Dalyvaukite tiek, kiek galite, ir atkreipkite dėmesį, kad paleisties darbo mugė gali būti kitokio formato nei tradicinė karjeros mugė.
• Bakstelėkite Social Media: Stebėkite dominančias įmones visuose savo socialinės žiniasklaidos kanaluose. Galite suskirstyti savo kitą darbą skaitydami „tweet“ arba „LinkedIn“ įrašą, kuriame nurodoma, kad įmonė samdo. Atsakykite iš karto, ir galite greičiau stebėti nuomos procesą.

Patikrinkite įmonę

Kai kurios įmonės dirba geriau nei kitos, todėl praleidžia laiko tyrinėdami darbo vietų aplinką naujose įmonėse. Kai kuriais atvejais netgi naujos bendrovės turi „Glassdoor“ atsiliepimus. Atlikite savo kruopštų patikrinimą ir suraskite steigėjus, kad pamatytumėte, kokie kiti steigėjai dalyvavo praeityje, ir ar yra kokių nors pranešimų apie tai, kas jiems patinka dirbti. Tai gali būti geras rodiklis, ko galite tikėtis, jei dirbate su jais.

Pasiruoškite pokalbiui

Įdarbinimo procesas gali būti greitas, turintis mažiau formalumų, nei tuo atveju, jei apklausėte tradicinį verslo darbdavį. Būkite pasiruošę pokalbiui telefonu, vaizdo skambučiu ar neoficialiu susitikimu trumpą laiką. „Startup interviu“ drabužių drabužiai paprastai yra atsitiktiniai, nei tai, ką ketinate dėvėti oficialaus darbo pokalbio metu, tačiau vis tiek turėtumėte atrodyti švelniais ir profesionaliais. Kaip ir bet kuriam pokalbiui dėl darbo, užtrukite laiko, kad galėtumėte sekti padėkos pranešimą ar el. Laišką.

Patarimai, kaip įvertinti darbo pasiūlymą

Kai gaunate darbo pasiūlymą, svarbu atidžiai įvertinti kompensavimo paketą. Be darbo užmokesčio ir išmokų peržiūros svarbu suprasti, kaip veikia nuosavybės teisės aktų paketas. Svarbu suprasti, kaip darbo variantai veikia ir kaip jie apmokestinami, nes tai gali būti nustebinti, kai ateina laikas iš tikrųjų pasinaudoti galimybėmis. Tikrinimas gali būti mažesnis, nei tikitės, ir jūs negalite suprasti, kad turite nupirkti pinigus, kad įsigytumėte akcijas.

Vienas paprastas būdas pažvelgti į tai, ar kompensacijos nuosavybės dalis yra 0, nebent paleisties pradžia yra labai sėkminga, tikimybė, kad nematysite nieko iš šių parinkčių. Taigi, jei jūs elgiatės su jais 0, ir jūs greičiausiai negausite darbo užmokesčio pusėje, prieš priimdami turite apsvarstyti kitas išmokas.

Ar dirbate aukštesnėje ir būsimoje srityje, kuri padės jūsų karjerai (AI, savarankiškai vairuojantys automobiliai, blokas ir pan.)? Ar galėsite mokytis vertingų ir tinkamų įgūdžių? Ar galite ateityje suskirstyti šią poziciją į didesnius dalykus? Ar steigėjai pradėjo startą anksčiau, ir ar jūs galite pakabinti savo krepšelį į savo ateitį savo karjeros ateityje? Ar ketinate tapti verslininku ir norite įgyti įgūdžių savo verslui vykdyti?

Apsvarstykite visus veiksnius, kurie leis tai padaryti geriausiu žingsniu jūsų karjeroje priimdami sprendimą, nepamirštant, kad jūsų technikos kompanijos pareigos neturi būti amžinai. Net jei tai yra vienas iš paleidimų, kurie nėra ilgalaikis, turėsite galimybę išplėsti savo įgūdžių rinkinį, kurti savo gyvenimo aprašymą ir įgyti vertingos profesinės patirties technologijų pramonėje.