• 2024-10-31

Kaip gauti darbą kaip konsultantą

"Ekspertai pataria": Ženklai, kad metas keisti darbą

"Ekspertai pataria": Ženklai, kad metas keisti darbą

Turinys:

Anonim

Norite dirbti kaip konsultantas? Čia pateikiama informacija apie švietimo ir patirties reikalavimus, kur rasti darbo vietų sąrašus, kaip konsultacinės firmos įdarbinti ir patarimai, kaip atlikti pokalbį.

Reikalavimai konsultantams

Beveik visi konsultantai gaus koledžo laipsnį prieš patekdami į lauką. Bus priimtinas platus laipsnių spektras, tačiau bendrosios didžiosios įmonės - tai inžinerija, verslas, matematika, ekonomika, informacinės technologijos ir kompiuterių mokslai. Daugelis konsultantų vykdo magistrantūros laipsnius verslo srityje arba discipliną, susijusią su jų konsultavimo sritimi.

Konsultantams reikia stiprių analitinių ir problemų sprendimo įgūdžių. Kiekybinėse konsultavimo srityse reikės tvirtų matematikos ir kompiuterinių įgūdžių. Konsultantai turi turėti galimybę sklandžiai ir produktyviai bendrauti su klientais ir komandos nariais.

Stiprūs rašymo ir žodiniai bendravimo įgūdžiai yra būtini, taip pat gebėjimas pristatyti išvadas ir pasiūlymus grupėms. Žr. Toliau pateiktą įgūdžių, kuriuos darbdaviai ieško pareiškėjų, sąrašą.

Konsultantai dažnai keliauja ir ilgą laiką dirba su projektais, todėl vertinami prisitaikymo ir didelio energijos lygio įrodymai.

Patirtis

Kreipdamiesi į konsultantus, turėtų būti rengiami į projektą orientuoti kursai, kuriuose bylas sprendžia studentų grupės. Studentų lyderiai, sėkmingai vertinantys savo bendraamžius ir ieškant kūrybiškų sprendimų, vertinami palankiai.

Patyrę specialistai, norintys patekti į lauką iš tokių sričių kaip inžinerija, IT, vadyba ir žmogiškieji ištekliai, kaip pramonės lyderio reputacija padeda sklandžiai pereiti. Pramonės apdovanojimai, lyderių pareigos profesionaliose grupėse, leidiniai ir tvirtos rekomendacijos platformoms, pvz., „LinkedIn“, gali padėti jums parengti šį vaizdą.

Kaip rasti darbą kaip konsultantą

Pagrindinės konsultacinės firmos įdarbina daugybę kolegijų universitetų ir samdo bakalauro laipsnio absolventus analitikai ar jaunesniems konsultantams. Verslo, inžinerijos ir technologijų studijų pakopos studentai taip pat yra įdarbinti konsultacinėse firmuose. Kreipkitės į savo kolegijos karjeros biurą, kad pasiruoštumėte mokyklai įdarbinti.

„Google“ aukščiausio lygio konsultacinės firmos ir taikymas internete kuo daugiau. Naudokite „LinkedIn“ ir savo kolegijos karjeros / absolventų biurus, kad nustatytumėte kontaktus savo tikslinėse įmonėse. Prisijunkite prie informacinių interviu ir aptarti geriausias darbo paieškos strategijas.

Jei jau dirbate, nustatykite konsultantus, kurie tarnauja jūsų įmonei, ir kreipkitės į juos patardami, kaip pereiti į lauką.

Tinklas su kolegomis profesionalais, kurie perėjo į konsultacijas. Paprastai jūs galite rasti narius iš savo profesinės asociacijos katalogo, kurie tai padarė su jūsų panašia fone. Paprašykite jų kreiptis į bet kuriuos įdarbinimo darbuotojus, kurie galėjo padėti jiems rasti konsultacinį darbą.

Pasiekite „Facebook“, „LinkedIn“, šeimos, kaimynystės ir absolventų kontaktus, nepriklausomai nuo jų profesijos. Paprašykite jų supažindinti jus su visais, su kuriais jie gali žinoti konsultavimo srityje. Atvykę į tuos asmenis informavimo susitikimuose.

Jei įmanoma, sukurkite konsultacinę praktiką kaip pagrindinį darbą. Tokiu būdu bus išbandyti ir įrodyti savo susidomėjimą. Jūs būsite patrauklesnis kandidatas, jei kartu su jumis galėsite atnešti klientą ar du.

Kultūruokite vaidmenis su savo dabartiniu darbdaviu, kur atliekate vidines konsultacijas, galbūt padedant kovoti ar daugiau jaunesnių kolegų.

Kaip interviu

Suknelė dalis. Bendrovės paprastai ieškos labai poliruoto vaizdo, nes konsultantai taip dažnai sąveikauja su klientais. Jei kas nors yra, klystate dėl pernelyg didelės persiuntimo, kai pasirenkate savo verslo drabužius. Padidinkite savo „PowerPoint“ ir pateikimo įgūdžius, nes jums tikriausiai reikės parodyti šiuos įgūdžius kaip atrankos proceso dalį.

Konsultacinės įmonės dažnai reikalauja, kad kandidatai atliktų bylų analizę kaip proceso dalį. Peržiūrėkite atvejų apklausos ir praktikos analizės atvejų pagrindus. Grupiniai interviu yra dažni, o įmonės vertins ne tik savo atsakymus, bet ir kaip bendrauja su kitais kaip grupės nariais. Jie ieškos galimų lyderių, kurie taip pat gali būti komandos žaidėjai.

Siųsti ačiū užrašą

Po kiekvieno pokalbio atsiųskite ačiū, kad dėkojate už apklausos dalyvio laiką ir susidomėjimą iškrovimu.

Konsultavimo įgūdžių sąrašas

Reikalingi įgūdžiai skirsis priklausomai nuo darbo, už kurį jūs kreipiatės, taip pat peržiūrėkite mūsų sąrašą pagal įgūdžius ir įgūdžius.


Įdomios straipsniai

Apie armijos tarnybos juostos apdovanojimą

Apie armijos tarnybos juostos apdovanojimą

Sėkmingai užbaigus pradinį mokymą, paslaugų nariams suteikiama armijos tarnybos juosta. Štai daugiau apie šį apdovanojimą.

Kodėl teigiamas darbuotojų pripažinimas yra toks svarbus

Kodėl teigiamas darbuotojų pripažinimas yra toks svarbus

Norite sužinoti, kaip padaryti, kad darbuotojų pripažinimas būtų teigiamas ir galingas? Šie patarimai padės jums atpažinti darbuotojus kuo geriau.

Pavargusių karių problema ir apie tai

Pavargusių karių problema ir apie tai

Sužinokite daugiau apie teisėtvarkos nuovargio problemą ir priežastis ir ką galima padaryti siekiant kovoti su rizika, susijusi su pavargusiais policijos darbais.

Paaiškintas projekto valdymo gyvavimo ciklas

Paaiškintas projekto valdymo gyvavimo ciklas

Bet koks projektas bus vykdomas įprastais etapais - nesvarbu, kiek ilgai ar trumpa laiko užduotis atlikti. Sužinokite daugiau.

Esminiai vaidmenys projekto valdymo grupėje

Esminiai vaidmenys projekto valdymo grupėje

Sužinokite apie kiekvieną profesionalaus projektų valdymo komandos vaidmenį, įskaitant kiekvieno nario pareigas ir atsakomybę.

Reklamoje laikraščių privalumai ir trūkumai

Reklamoje laikraščių privalumai ir trūkumai

Laikraščiai gali būti ir palaiminimai, ir prakeikimas reklamos agentūroms. Štai pažvelgti į privalumus ir trūkumus ir dar daugiau.