Valdymo viršelio laiško pavyzdys

Bet kokio motyvacinio laiško tikslas yra pateikti įžvalgas apie jūsų kvalifikaciją, kurią nuomos vadovas negali gauti tik iš naujo. Kai kreipiatės dėl valdymo vaidmens, šis kontekstas gali būti dar svarbesnis. Jūs bandote parodyti ne tik tai, kad turite įgūdžių atlikti darbą, bet ir įkvėpti kitus. Geras motyvacinis laiškas valdymo lygio pozicijai apims informaciją apie jūsų pasiekimus, vadovaujamus vaidmenis, kuriuos jūs turite, ir kaip galite padėti organizacijai sėkmingai, jei norėtumėte gauti darbą.

Ką įtraukti į viršelio laišką

Nuskaitykite darbo skelbimą, ieškodami konkrečių kandidato pageidaujamų valdymo įgūdžių. Apskritai šie įgūdžiai bus susiję su penkiomis valdymo funkcijomis: planavimu, organizavimu, koordinavimu, vadovavimu ir priežiūra. Išbandykite su šiomis funkcijomis susijusius raktinius žodžius ir suderinkite savo kvalifikaciją su jų sąrašu. Kuo stipresnis atitikimas jūsų motyvaciniam laiškui ir atnaujinimui, tai yra darbo reikalavimai, tuo geriau jūsų galimybės rinktis į pokalbį.

Įskaitant kiekybiškai įvertinamus laimėjimus (skaičius, procentai, augimo statistika) galima parodyti, ką pasiekėte įmonėse, kuriose dirbote. Tai ypač svarbu aukšto rango darbo vietoms, nes darbdaviai tikisi, kad asmenys, kuriuos jie samdo, vadovaujasi savo sėkme. Prieš pradėdami rašyti peržiūrėkite patarimus, kaip suderinti savo kvalifikaciją su darbu. Tada peržiūrėkite šį motyvacinio laiško pavyzdį, skirtą pozicijai valdymo srityje, kurią galite pritaikyti pagal savo įgaliojimus:

Valdymo viršelio laiško pavyzdys

Tai pavyzdinis motyvacinio laiško pavyzdys. Atsisiųskite valdymo motyvacinį laišką (suderinamas su „Google“ dokumentais ir „Word Online“) arba žr.

Atsisiųskite Word šabloną

Valdymo viršelio laiško pavyzdys (teksto versija)

Lucia pareiškėjas

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018 m. Rugsėjo 1 d

Mel Lee

Direktorius

„Acme“ mažmenininkas

123 Verslo Rd.

„Business City“, NY 54321

Gerbiamasis pone Lee:

Per pastaruosius 10 metų prisidėjęs prie trijų skirtingų organizacijų augimo ir sėkmės, siekiu naujų iššūkių su įmone, kuriai reikia ypatingo planavimo, vadovavimo ir valdymo gebėjimų.

Kaip matyti iš pridėto atnaujinimo, mano patirtis apima projektų valdymą, strateginį planavimą, išteklių panaudojimą, pajamų augimą ir sąnaudų mažinimą. Mano gebėjimas analizuoti poreikius ir sukurti unikalius sprendimus, kuriais siekiama gauti pelningą rezultatą, pasirodė esą vienas iš didžiausių mano turto.

Kredituoti, turintys didelę įtaką pelningumui, nors ir kur dirbau, puikiai supaprastina mažiau efektyvias procedūras produktyvumui ir pardavimams didinti. Proaktyvus esminių išorės santykių valdymas leido man per metus padidinti pajamas 17%. Aš taip pat susitikau dėl išskirtinių santykių pagrindiniame rinkos segmente, 66 proc. Plečiant bendrovės dalį šiame segmente.

Žinau, kad mano įrodyta vadovavimo įgūdžiai, tvirtas įsipareigojimas laikytis aukštų etikos ir profesinių standartų ir lankstumas rengiant aktyvius atsakymus į besikeičiančias socialines ir ekonomines sąlygas leistų man padaryti didelę pagalbą Įmonės pavadinimas komandai. Norėčiau pasveikinti galimybę išsamiau aptarti savo kvalifikaciją. Žinau, kad esate užimtas ir turite daug paraiškų peržiūrėti. Jei norite planuoti susitikimą, praneškite man. Tuo tarpu prašome žinoti, kad vertinu jūsų laiką ir dėmesį.

Pagarbiai

Lucia pareiškėjas

Siųsti el. Laiško laišką

Jei siunčiate motyvacinį laišką el. Paštu, jūsų tikslas bus tas pats - parodyti, kad jūsų kvalifikacija, pasiekimai ir patirtis suteiks jums geriausią kandidatą į valdymo vaidmenį. Tačiau jūsų pristatymas bus šiek tiek kitoks, nes nekilnojamojo turto el. Turite gauti nuomos vadovo dėmesį tiesiai nuo šikšnosparnio ir neleiskite jam eiti. Štai kaip:

• Išmintingai naudokite temos eilutę. Geriausia yra nurodyti savo vardą ir darbo pavadinimą el. Laiško temos eilutėje. Tai sumažina jūsų pranešimo gavimo galimybę šlamšto filtre ir taupo nuomos valdytojo laiką - jis ar ji žino, ką jūsų pranešimas yra apie tuoj pat.
• Laikykite trumpą ir saldus. Trys trumpos pastraipos yra daug. Daugiau nei jūs rizikuojate prarasti savo dėmesį.
• Praleiskite antraštę su savo adresu ir jų pavadinimu, o vietoj el. Parašo įtraukite savo kontaktinę informaciją. Nereikia išvardyti darbdavio kontaktinės informacijos.