• 2024-06-28

Karjera įmonių iždui

Ar dirbti darbą, kuris nepatinka?

Ar dirbti darbą, kuris nepatinka?

Turinys:

Anonim

Bendrovės iždas valdo įmonės pinigų srautus pačiu efektyviausiu ir pelningiausiu būdu. Ši sritis taip pat apima būsimų finansavimo poreikių prognozavimą ir ieškant geriausių alternatyvų šiam finansavimui gauti. Bendrovės iždo departamento vadovas paprastai valdo įmonės iždininką ir atsiskaito bendrovės finansų direktoriui.

Švietimas

Bakalauro laipsnis gali būti pakankamas, kad jūsų pėdos atsidurtų duryse ir atitiktų jaunesnę poziciją, tačiau verslo administravimo magistro laipsnis vis dažniau reikalingas aukštesnėms pareigoms užimti.

Sertifikavimas

Formalaus sertifikavimo poreikis gali skirtis priklausomai nuo darbdavio ir pareigų. Kai kuriais atvejais ir su kai kuriomis kompanijomis jums gali prireikti CPA arba CFA. Net jei to nereikalaujama, turintį vieną gali padaryti jums geresnį kandidatą. Keletas kitų specializuotų pavadinimų, pvz., CTP arba CIA, taip pat gali būti reikalingi tam tikroms pozicijoms ir tam tikriems darbdaviams.

Pareigos ir atsakomybės

Grynųjų pinigų valdytojai yra įmonių iždo personalo, kuris daugiausia dėmesio skiria gaunamų mokėjimų balansavimui iš klientų su išeinančiais mokėjimais tiekėjams ir mokesčiams, subkategorija. Grynųjų pinigų valdytojai taip pat ieško tinkamų investicijų į bet kokį perviršinį pinigą, paprastai sukauptą trumpalaikėje skoloje ar banko indėliuose. Tai suteikia laukui pinigų valdymo aspektą.

Bendrovės iždas taip pat turi daug panašumų į investicinę bankininkystę, nes tai apima įmonės poreikių išorės finansavimui stebėseną ir prognozavimą, tiek ilgalaikį, tiek trumpalaikį. Tai gali apimti banko paskolų, komercinių popierių, obligacijų emisijų ir akcijų emisijų panaudojimą, siekiant patenkinti šiuos grynųjų pinigų poreikius. Bendrovės iždo darbuotojai paprastai dirba glaudžiai bendradarbiaudami su išorės investuotojais.

Tipiškas tvarkaraštis

Bendrovės iždo darbuotojų tvarkaraščiai labai skiriasi, priklausomai nuo tikslios individualios valdos padėties, įmonės, ir kaip giliai įdarbino šią funkciją. Tai reiškia, kad darbo savaitės nuo 50 iki 60 valandų nėra neįprasta, dažnai vyksta greito darbo aplinkoje, kuriai reikia prisitaikyti prie dažnų paskutinės minutės nenumatytų atvejų.

Kas patinka

Verslo iždo karjera gali būti labai apmokama, įdomi ir skatinanti. Jos ryšys su pinigų valdymu ir investicine bankininkyste prisideda prie jos įvairovės ir intelektinės svarbos bei gali pasiūlyti šias sritis.

Kas ne kaip

Kai kuriais atvejais, ypač ekonominių sunkumų laikotarpiu, kai įmonė patiria finansinį stresą, įmonių iždo personalas gali patirti didžiulį spaudimą. Ir jei nesidžiaugiate ilgomis valandomis arba nesate ypač išmintingas galvoti apie savo kojas, tai gali būti netinkama karjera jums.

Atlyginimų diapazonas

Atlyginimai labai priklauso nuo įmonės iždo vaidmens, taip pat nuo bendrovės. Kuo didesnė įmonė, tuo daugiau darbų reikia, todėl šios pozicijos paprastai moka daugiau. Vidutinė vidutinis atlyginimas grynųjų pinigų valdytojui nuo 2017 m. Yra šiek tiek daugiau nei 87 000 JAV dolerių - nuo maždaug 67 000 iki 101 000 JAV dolerių per metus. Bendrovės iždininkai dažniau, dažniausiai šešių skaičių diapazone, vidutiniškai moka apie 191 000 JAV dolerių, tačiau vėlgi tai labai priklauso nuo tos įmonės ar bendrovės.


Įdomios straipsniai

Daiktai, kurių negalima padaryti pokalbyje dėl darbo

Daiktai, kurių negalima padaryti pokalbyje dėl darbo

Sužinokite, ką nedaryti darbo pokalbyje, jei norite pokalbio procese judėti ir padidinti savo galimybes įsidarbinti.

Daiktai, kurie neturi būti atliekami šalto skambučio metu

Daiktai, kurie neturi būti atliekami šalto skambučio metu

Šaltas skambinimas yra galingas žvalgymo įrankis, tačiau jis veikia daug geriau, jei išvengsite tokių bendrų klaidų kaip silpnas atidarytuvas arba per daug tiriant.

Kas neįtraukti į viršelio laišką

Kas neįtraukti į viršelio laišką

Yra keletas dalykų, kurie neturėtų būti įtraukti į motyvacinį laišką, kai kreipiatės dėl darbo, peržiūrite sąrašą ir nurodote priežastis, dėl kurių neturėtumėte jų įtraukti.

10 dalykų apie jus HR tikrai nenori žinoti

10 dalykų apie jus HR tikrai nenori žinoti

Ar yra temų, kurių neturėtumėte aptarti ir informacijos, kurios nenorite pasidalinti su savo personalo darbuotojais? Čia rasite 10 temų, kurių norite išvengti.

5 dalykai, kurių reikia vengti, kai vaizdo konferencijos iš namų

5 dalykai, kurių reikia vengti, kai vaizdo konferencijos iš namų

Dalyvaudami vaizdo susitikimuose telekomunikacijos gali atsidurti dideliame ekrane. Štai kaip išvengti gaffes, kol bendradarbiaujate per telekonferencijas.

Ką reikia apsvarstyti prieš prisijungiant prie jūrų korpuso

Ką reikia apsvarstyti prieš prisijungiant prie jūrų korpuso

Jūrų korpusas nenumato tiek daug pinigų ir pastangų, kaip ir kitų paslaugų.