• 2024-11-21

Prezidentas Darbo aprašymas: Atlyginimas, įgūdžiai ir daugiau

„Ekonomikos gelbėjimo planas: kur esame, ką darome, ką daro kiti?“

„Ekonomikos gelbėjimo planas: kur esame, ką darome, ką daro kiti?“

Turinys:

Anonim

Prezidento vaidmuo paprastai susijęs su įmonės, organizacijos, agentūros, institucijos, sąjungos, universiteto ar vyriausybės padalinio vadovu ar vadovu. Prezidentas paprastai yra aukščiausias organizacijos vadovo darbuotojas. Šis pareigos pavadinimas taip pat gali būti naudojamas paskirti organizacijos dalių ar padalinių lyderį, pavyzdžiui, įsigytą įmonę, kuri tampa didesnės korporacijos dukterine įmone.

Organizacijos naudojasi įvairiais pareigų pavadinimais, norėdami paskirti asmenį, kuris tarnauja šioje srityje. Kai kurios organizacijos turi prezidentus, kurie taip pat turi generalinio direktoriaus (generalinio direktoriaus) vardą. Kai kuriose organizacijose prezidentas praneša aukščiausio lygio vadovui. Prezidentas / generalinis direktorius taip pat gali turėti savo verslą.

Pirmininkas Pareigos ir pareigos

Prezidentas yra atsakingas už organizacijos poreikius. Jos gali šiek tiek skirtis nuo įmonės.

  • Suteikti vadovavimą: Tikimasi, kad prezidentai suteiks krypties visiems kitiems darbuotojams. Prezidento vaidmuo prasideda nuo pagrindinės vadovo pareigos.
  • Sukurti, bendrauti ir įgyvendinti organizacijos misiją: Įsitikinkite, kad kryptis yra perduodama tokiu lygiu, kad visi darbuotojai galėtų suprasti savo individualius vaidmenis.
  • Vadovauti, vadovauti, vadovauti ir įvertinti kitų vykdomųjų vadovų darbą: Tai gali būti vyresnieji viceprezidentai, viceprezidentai ir direktoriai, priklausomai nuo organizacijos dydžio.
  • Susipažinkite su vyresniais bendrovės pareigūnais: Įsitikinkite, kad sprendimai yra gerai apgalvoti ir laiku.
  • Sukurti ir įgyvendinti strateginį planą, kuris vadovauja verslo krypčiai: Plėtoti strateginį planą naudokite darbuotojų organizaciniame lygmenyje.
  • Įvertinkite organizacijos sėkmę: Nustatykite, kokią nuolatinę sėkmę ar jos trūkumą patiria organizacija.
  • Atstovauja organizacijai pilietinės ir profesinės asociacijos atsakomybėje ir veikloje: Tai gali būti vietos bendruomenėje arba valstybėje ar net nacionaliniu lygmeniu. Prezidentai dažnai dalyvauja kaip valdybos nariai arba vyresnieji patarėjai.

Prezidento pareigos gali neįtraukti visų šių funkcijų organizacijose, turinčiose atskirą generalinį direktorių.

Prezidento atlyginimas

Šie atlyginimų skaičiai apima įvairius aukščiausio lygio vadovus įvairiose pramonės šakose, tačiau prezidentai yra gerai kompensuojami.

  • Vidutinis metinis atlyginimas: $ 183,270 ($ 88.11 / val.)
  • Top 10% metinis atlyginimas: Daugiau nei $ 208,000 ($ 100.00 / val.)
  • Apatinis 10% metinis atlyginimas: Mažiau nei $ 68,110 ($ 32.74 / val.)

Prezidentai paprastai gauna labai patrauklius kompensavimo paketus, kurie gali apimti ir premijas, akcijų pasirinkimo sandorius, ir išlaidas, susijusias su darbo užmokesčiu.

Švietimas, mokymas ir sertifikavimas

Šiai pozicijai reikalinga kompetencija, patirtis ir švietimas.

  • Švietimas: Bent jau reikalingas verslo administravimo bakalauro laipsnis arba su juo susijęs pagrindinis magistro laipsnis, o pirmenybė teikiama magistro laipsniui. Daugelis kolegijų ir mokyklų reikalauja, kad jų prezidentai įgytų daktaro laipsnį.
  • Patirtis: Tapimas prezidentu gali atsirasti dėl to, kad dirbate aukštyn įmonių kopėčiomis. Daugelis prezidentų pradeda savo kompanijomis pirmame aukšte. Tačiau tai nereiškia, kad įmonės niekada nesamdo už organizacijos ribų. Net ir šiuo atveju labai svarbu dokumentais pagrįsta patirtis visoje organizacijoje ar operacijoje.

Prezidento įgūdžiai ir kompetencijos

„Buck“ sustoja kartu su prezidentu, todėl kiekvienas, turintis tą pareigą, turi turėti įgūdžių ir asmenybės bruožų, kad galėtų tvarkyti šią atsakomybę ir gerai elgtis.

  • Bendravimas: Nesvarbu, ar jie yra žodiniai ar rašytiniai, žodžiai yra raktas į šią profesiją. Svarbu, kad jūsų taškai būtų aiškiai ir glaustai. Jūs nenorite eikvoti laiko, kartodami save - ar dar blogiau, ar kažkas atsitraukia neteisinga kryptimi su svarbiu projektu, nes tu buvo neaiškus.
  • Problemų sprendimas: Taip, bus problemų. Jūs turite sugebėti efektyviai ir negailestingai išstumti gaisrus, kol jie tampa blaze.
  • Lyderystės ir žmonių įgūdžiai: Visi kiti atsakys į jus. Tam reikia, kad jūs žinotumėte, kada ir kaip elgtis, ir dažnai, kada užprotis, kol nėra akivaizdžios problemos.

Darbo Outlook

Konkurencija dėl šių darbo vietų gali būti sunki. Tie, kurie turi pažangius laipsnius, greičiausiai bus geresni užtikrinant pozicijas. JAV darbo statistikos biuras apskaičiavo, kad šios pozicijos galimybės bent jau augs tempu su visų profesijų vidurkiu, nuo 2016 m. Iki 2026 m.

Darbo aplinka

Ši karjera paprastai būna su pareigomis susijusi, tačiau ji gali apimti keliones į kitas verslo vietas, konferencijas ir susitikimus. Organizacijose, kuriose egzistuoja generalinis direktorius, prezidentas yra antras pagal komandą, o tai daro skirtingą pasaulį.

Darbo grafikas

Tai retai, jei kada nors, 9–5 darbas. JAV darbo statistikos biuras apskaičiavo, kad maždaug pusė šių vadovų dirba nuosekliai daugiau kaip 40 valandų per savaitę.

Lyginant panašias darbo vietas

Aukščiausio lygio vadovų pareigas galima rasti beveik visose pramonės šakose. Kai kurie dažniau yra:

  • Pardavimų vadybininkai: $121,060
  • Pramonės gamybos vadovai: $100,580
  • Finansų vadovai: $125,080

Įdomios straipsniai

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminė kūryba yra terminas, paprastai naudojamas skaitmeninėje rinkodaroje, ir dar vienas būdas pasakyti „asmeninį turinį“. Sužinokite, kaip jis veikia.

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Darbuotojų atleidimas iš darbo yra privalomas darbo laikas be darbo užmokesčio. Nors patraukli alternatyva kompanijos atleidimui iš darbo, furloughs yra baisu darbuotojams.

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Informacija apie darbuotojų ir darbų brakonavimą, teisinius klausimus, darbuotojų šaudymą į jūrą ir nesuderinamus susitarimus bei tai, kaip šios sutartys daro įtaką darbuotojų samdymui ir darbuotojams.

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Norite įkvėpti darbuotojų motyvaciją? Štai kaip darbdaviai gali motyvuoti darbuotojus ir suteikti darbo kultūrą, kuri įkvepia darbuotojus sėkmingai.

Ką reiškia dirbti?

Ką reiškia dirbti?

Užimtumas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Sužinokite tikrąją reikšmę, ką reiškia būti įdarbinamam.

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Reikia suprasti, kas yra bazinis atlyginimas? Kiekvienas asmuo, įdarbintas atleistoje pozicijoje, gauna bazinį atlyginimą. Sužinokite, kaip nustatoma bazė.