5 raktai į galimų darbuotojų patikrinimą

Foniniai patikrinimai yra esminis nuomos elementas. Kai kalbama apie savo verslą, jūs negalite sau leisti priimti prastos nuomos sprendimo. Iš tiesų, daugeliui mažų ir vidutinių įmonių, viena bloga nuoma gali padaryti skirtumą tarp sėkmės ir nesėkmės.

Pasak JAV prekybos rūmų, 30% smulkaus verslo nesėkmių atsirado dėl darbuotojų vagystės. Efektyvūs foniniai patikrinimai sumažina riziką samdyti nepageidaujamus ar net pavojingus darbuotojus.

Šiandieninėje ekonominėje aplinkoje kiekvienas verslas turi sumažinti išlaidas bet kur. Jūsų verslas nesiskiria ir jūsų išlikimas priklauso nuo to, kur galite sutaupyti pinigų. Viena didžiausių išlaidų įmonėms - naujų talentų paieška, apklausa ir mokymas. Todėl priimant sprendimą turėtų būti priimtas kruopščiai apgalvotas ir apsvarstytas sprendimas.

Vienas iš geriausių ir ekonomiškiausių būdų, kaip užtikrinti, kad sprendimas priimti išmanųjį darbą būtų iš anksto atrinktų kandidatų, būtų patikrintas fone. Foniniai patikrinimai ne tik sumažina sprendimus dėl blogo samdymo, bet ir patikrinimai fone taip pat aktyviai apsaugo jūsų įmonę. Štai keletas pagrindinių patikrinimų, kuriuos reikia žinoti ir padės jums išlaikyti savo darbuotojus.

Apsaugokite savo teisinę atsakomybę foniniais patikrinimais

Mažos įmonės dažnai atsisako kandidatų foninių patikrinimų dėl dviejų priežasčių. Pirmasis yra klaidingas saugumo jausmas ir pasitikėjimas, kad smulkaus verslo savininkai glaudžiai bendradarbiauja su savo darbuotojais.

Antrasis yra tas, kad dauguma įmonių savininkų nesupranta teisinių įsipareigojimų, susijusių su kandidatų atranka ir foniniais patikrinimais.

Bet kuris verslas, kuriame darbuotojai bendrauja arba teikia tiesioginę pagalbą klientams, pvz., Dienos priežiūros įstaigoms ar rangovams, yra atsakingas, jei darbuotojas daro žalą klientui ir paaiškėja, kad darbuotojas turėjo ankstesnį pažeidimo istoriją. Maža ar vidutinė įmonė niekada negali susigrąžinti iš tokio ieškinio.

Jūs taip pat galite pastebėti, kad jūsų verslo draudimo paslaugų teikėjas siūlo nuolaida, jei atliksite darbuotojų patikrinimus fone.

Pasirinkite „Vendors to Do Background“ patikrinimus

Dėl galimo darbdavio atsakomybės ir siekiant apsaugoti jūsų darbo vietos ir klientų interesus, dirbkite su pasitikėjimo fone esančia atrankos įmone.

Nors darbdaviai gali savarankiškai patikrinti foną, dirbdami su patikima, patyrusi kompanija gali užtikrinti pagrindinį patikrinimą ir patikimumą.

Prieš pasirenkant įmonę, kuri padės jums atlikti patikrinimus fone, atlikti tyrimus ir įsitikinti, kad tai yra geriausias jūsų įmonės poreikių tenkinimas. Įmonės, kurios atlieka patikrinimus fone, yra įvairių formų ir dydžių ir yra sukurtos skirtingų tipų klientams aptarnauti.

Įsitikinkite, kad jūsų pasirinkta foninių patikrinimų bendrovė turi nemokamą numerį, į kurį atsako realus asmuo, kuris gali padėti jums atsakyti į jūsų klausimus. Be to, pasirenkant įmonę, kuri atliks jūsų patikrinimus fone, paprašykite pasikalbėti su ankstesniais klientais.

Atlikite „Google“ paiešką, kad pamatytumėte, kas atsiranda tyrinėjant įmonę. Jei įmonė turi nedaug arba neigiamų rezultatų, pereikite ir naudokite kitą fono patikrų teikėją.

Pirkdami momentinius viešuosius įrašus netinka atlikti potencialių darbuotojų patikrinimų. Jei patvirtinate savo nuomos sprendimus, pagrįstus tokio tipo viešųjų įrašų duomenimis, galite rasti savo įmonę karštu vandeniu. Tiesioginės duomenų bazės yra tik tos - duomenų bazės. Dauguma jų tikrina, išvalo ar atnaujina savo informaciją labai dažnai, jei kada nors.

Norint atlikti patikrinimus, turite turėti potencialaus darbuotojo sutikimą. (Daugelyje darbo paraiškų yra eilutė, skirta darbuotojo parašui, leidžiančiam potencialiam darbdaviui atlikti foninius patikrinimus.)

Be to, geros reputacijos įmonė, teikianti foninius patikrinimus, užtikrins, kad gauti duomenys yra dabartiniai ir, svarbiausia, tikslūs.

Suprasti teisingą kredito ataskaitų įstatymą prieš patikrinimus fone

„Fair Credit Reporting Act“ (FCRA) buvo sukurtas siekiant apsaugoti darbo ieškančio asmens privatumo teises ir suteikti jiems teisę kreiptis, jei darbdavys priima sprendimą dėl darbo, remdamasis netiksliais duomenimis, gautais atliekant patikrinimus. Pirma, darbdavys turi gauti raštišką darbo ieškančio asmens sutikimą atlikti foninius patikrinimus.

Antra, jei darbdavys priima sprendimą dėl nuomos, remdamasis patikrinimais, gautais atlikus patikrinimus, jie turi informuoti darbo ieškančiąją apie šaltinį, naudojamą atliekant patikrinimus (ty, kurtiesioginiai šaltiniai ir duomenų bazės gali padėti jūsų įmonei.

Atitiktis FCRA yra paprasta, kai žinote, ką daryti, o gera fono tikrinimo įmonė taip pat padės jums.

Mokėkite tik už jums reikalingus foninius patikrinimus

Viena iš bendrų tendencijų įmonėse, kurios atlieka patikrinimus fone, yra paskatinti įmones įsigyti kiekvieną informaciją, kurią jie gali rasti apie potencialų darbuotoją, ir už tai daug apmokestinti. Jei jūsų įmonė turi viską žinoti apie potencialų darbuotoją, visais būdais mokėkite už šiuos didelius foninius patikrinimus.

Tačiau, jei samdote nuotolinio darbo darbuotoją, norėdami programuoti savo svetainę, pvz., Pamatinį patikrinimą, patikrinimą baudžiamojoje aplinkoje, o techninio sertifikavimo foninis patikrinimas turėtų būti būtinas.

Papildyti fono patikrinimus naudojant žiniatinklio paiešką

Galite ir turėtumėte papildyti savo patikrinimus fone naudodami žiniatinklio paiešką. Kadangi kiekvienas gali įvesti viską, ką nori, socialinio tinklo profilyje, atlikus „Google“ paiešką, nėra patikimos informacijos apie potencialų darbuotojo foną šaltinis.

Tačiau žiniatinklio paieška yra puikus papildymas foniniams patikrinimams, nes galite sužinoti, kas yra asmuo, ir kokių tipų dalykai, apie kuriuos jie rašo, ar rašo jų profiliuose.

Tačiau ne tik ieškokite priežasčių, kodėl nenorite samdyti potencialaus darbuotojo; tikriausiai galite patvirtinti savo nuomos sprendimą. Jūs galite pastebėti, kad, be savo teigiamų foninių patikrinimų, jūsų potencialus darbuotojas yra labai protingas ir aistringas dėl savo profesijos ir kad jūsų įmonė negali gyventi be jų.

Jūs galite sukurti laimingą pabaigą - tiek darbdaviui, tiek darbuotojui - per efektyvius patikrinimus.

Atsakomybės apribojimas:Atkreipkite dėmesį, kad teikiama informacija, nors ir patikima, nėra garantuojama dėl tikslumo ir teisėtumo. Svetainę skaito pasaulinė auditorija, o įdarbinimo įstatymai ir nuostatai įvairiose šalyse ir šalyse skiriasi. Prašome kreiptis į teisinę pagalbą arba pagalbą iš valstybės, federalinių ar tarptautinių vyriausybės išteklių, kad įsitikintumėte, jog jūsų teisinis aiškinimas ir sprendimai yra tinkami jūsų vietai. Ši informacija skirta patarimams, idėjoms ir pagalbai.