Rasti tinkamą praktiką

Stažuotės sezonas yra pas mus! Jūs gavote vieną, vis dar ieškote vieno ar planuojate nedirbti stažuotės šią vasarą. Šiame straipsnyje kalbama apie studentus, kurie vis dar ieško stažuotės vasarą.

Daugelis studentų pribloškia paraiškų teikimo procesą

Be kolegijų kursinių darbų, dokumentų ir egzaminų, sporto ir bendrojo ugdymo programų, studentai dažnai atsiduria, ką jie ketina padaryti vasarą. Jų tėvai ir draugai gali paprašyti jų apie savo vasaros planus. Jie taip pat gali išgirsti apie puikias stažuotes, kurias kiti studentai nusileido, ir tada dar labiau pabrėžė, kai jie mato stažuotės skrajutes visame kampe. Daugelis studentų išreiškia susirūpinimą, nes jie nežino, ką reikia padaryti, kad surastų vasaros stažuotę, arba kad jie neturi laiko planuoti ar kreiptis dėl stažuočių vasarą.

Praktikos plano sukūrimas yra pagrindinė sėkmingo vasaros stažuotės iškrovimo sudedamoji dalis

Pirmoji gynybos linija - susitikimas su karjeros patarėju savo kolegijos Karjeros plėtros centre. Karjeros konsultantai padeda jums kiekviename proceso etape. Jie gali padėti jums sukurti savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką, jei to dar neturite, taip pat nukreipti jus į išteklius, kurie gali padėti jums rasti vasaros stažuotę jūsų dominančioje ar studijų srityje ir vietoje, kur jūs gyvenate per vasaros pertrauką.

Stažuočių paieška

Yra daug išteklių, kuriuos galite naudoti norėdami rasti stažuočių savo dominančioje vietovėje. Jūsų karjeros plėtros centras yra skirtas jums nukreipti teisinga kryptimi. Jūs būsite nustebinti visais ištekliais, kuriuos jie turi pasiūlyti, todėl labai svarbu nepaisyti šio esminio žingsnio.

Paraiškų dokumentų paruošimas

Dažnai studentams sakau, kad jei neturite laiko rašyti stiprią ir veiksmingą gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką, kad jūs tiesiog šaudote save pėsčiomis, nes dauguma darbdavių yra užplūdę su pareiškėjais dėl vasaros stažuočių ir darbo vietų. Tai viena iš pagrindinių priežasčių, kodėl norėsite iš anksto planuoti savo dokumentus. Kai dokumentai bus užpildyti, jūs norėsite, kad kas nors pasitikėtų jais, o paskui perkelkite juos atgal į savo Karjeros plėtros centrą.

Kas sudaro gerą tęstinumą

Jūsų gyvenimo aprašymas yra profesionalus dokumentas, kuriame visų pirma išvardijami jūsų mokymai, ankstesnė patirtis ir kita veikla bei įgūdžiai, susiję su konkrečia praktika ar darbu. Yra tam tikrų dalykų, kuriuos norėsite nepamiršti kurdami savo gyvenimo aprašymą.

1. Ar jūsų atnaujinimas atrodo profesionalus
2. Ar atnaujinimas apima atitinkamus kursinius darbus, ankstesnes stažuotes ir darbo vietas, savanorių ar bendruomenės paslaugų projektus, jūsų unikalius įgūdžius (kompiuterį, užsienio kalbą ir kt.)
3. Ar tai yra nuosekli (įsitikinkite, kad jūs nuosekliai vykdysite savo gyvenimo aprašymą; pvz., Jei naudojate dideles arba paryškintas antraštes, jei sutrumpinsite valstybes, kaip įrašote datas, jei nurodote laikotarpius kiekvieno taško pabaigoje ir tt).)

Vėlgi jūsų karjeros plėtros centras jūsų kolegijoje gali būti didžiulė pagalba, kai dirbate, kad užbaigtumėte atnaujinimą, kuris, jūsų manymu, patogiai siunčiamas darbdaviams. Būtinai patikrinkite šį vaizdo įrašą, jei norite daugiau praktikos atnaujinimo patarimų, kad padėtų jums.

Ką įtraukti į viršelio laišką

Jūs turite nustatyti, kas padėtų jums išsiskirti kaip pareiškėjas. Kokie yra mūsų įgūdžiai ir pasiekimai? Kas jus atskiria nuo kitų kandidatų? Kas yra kažkas unikali apie jus, kuri leidžia jums būti geru kandidatu į konkrečią organizaciją? Šie klausimai yra keletas dalykų, kuriuos norėsite įtraukti į motyvacinį laišką.

Motyvacinis laiškas skirtas pagarbinti jūsų gyvenimo aprašymą. Nors atnaujinimo ir motyvaciniame laiške gali būti panašių dalykų, jūsų motyvacinis laiškas yra labiau asmeninis ir yra būdas ne tik parodyti darbdaviui, kad suprantate organizaciją, bet ir parodyti jiems, kad jūs taip pat turite žinių ir įgūdžių, kad galėtumėte sėkmingai dirbti, kai įdarbinta kaip komandos dalis.

Ką daryti, kai baigsite savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką

Kai būsite patenkinti savo CV ir motyvaciniu laišku, norėsite pradėti siųsti savo dokumentus. Atsižvelgiant į aktyvų požiūrį, kai ieškote stažuočių, sėkmė bus didesnė, kai laukiate, kol išgirsite darbdavius. Būtinai atsiųskite savo dokumentus į kiekvieną jus dominančią stažuotę. Galite ieškoti lankstumo, o ne ieškoti siauros. Mano rekomendacija yra ta, kad jei patenkinsite bent 80% stažuotės kvalifikacijos, į kurią kreipiatės ir kuriam taikoma.

Darbdavys gali pamatyti kažką jūsų gyvenimo aprašyme ir (arba) motyvaciniame laiške ir nuspręsti, kad tai, ką turite, yra svarbesnis už visus reikalavimus, išvardytus komandiruotėje.